SOLVA, het intergemeentelijk samenwerkingsverband is de partner voor streekontwikkeling van 21 steden en gemeenten, zowel in de Vlaamse Ardennen als in de Denderregio.
Samen met deze lokale besturen werken we aan de beste omgeving om in te wonen, te werken en te leven. Je komt terecht in een enthousiast, gepassioneerd team van meer dan 70 medewerkers. Stuk voor stuk experten in hun vak! Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging om je expertise maximaal in te zetten ten dienste van de maatschappij? SOLVA werft aan! Als projectmanager energie ben je samen met het Team Klimaat & Energie verantwoordelijk voor het uitvoeren van concrete maatregelen uit het klimaatplan én het realiseren van projecten rond o.a. hernieuwbare energie, energie-efficiëntie, duurzame mobiliteit, klimaatgezond wonen, … . Je ondersteunt de lokale besturen bij de opmaak/uitwerking van hun energievisie. Ook sta je in voor de initiatie en coördinatie van projecten/campagnes, het aanreiken van een stappenplan en goede voorbeelden, technisch advies, samenwerkingsverbanden met partners, overleg en rapportering, kwaliteitsbewaking en de evaluatie van de dienstverlening rond energie.
Functie - Je verzorgt dienstverlening aan de lokale besturen in kader van:
- advies en uitvoering technische/organisatorische maatregelen om de energie-efficiëntie en het comfort van gebouwenpatrimoniumgebruikers te verbeteren;
- ondersteuning bij het uitwerken van een energiemonitoringsysteem;
- energiedelen opzetten onder het gemeentelijk gebouwenpatrimonium of energiegemeenschappen waar de gemeente optreedt als facilitator/partner;
- energetische renovaties binnen het gemeentelijk gebouwenpatrimonium;
- projecten rond hernieuwbare energie realiseren;
- een vastgoedstrategie opmaken met actieplan op korte, middellange en lange termijn om tot een energieneutraal patrimonium te komen;
- energiescans van (publieke) gebouwen uitvoeren wordt gewaardeerd (niet vereist);
- advies over en uitvoeren van acties die kaderen binnen warmtebeleidsplannen;
- alternatieve financieringsmogelijkheden onderzoeken (bv. ESCO, energiecoöperatie) alsook subsidiemogelijkheden voor energieprojecten;
- Je geeft technisch advies aan jouw team van collega’s van het Energiehuis. - Je initieert en coördineert projecten en campagnes (bv. energiescans, collectieve renovatietrajecten, ESCO, groepsaankopen, zonnepanelen) naar burgers, scholen, verenigingen, bedrijven etc. die kaderen binnen de klimaatplannen van de gemeenten en de doelstellingen van het lokaal energie- en klimaatpact. - Je reikt stappen en goede voorbeelden aan voor de uitrol van technische en organisatorische maatregelen in het kader van de klimaatneutraliteit. - Je werkt samen met collega’s aan de transitie naar klimaatneutraliteit bij projecten en het eigen patrimonium van SOLVA (bv. zonne- en windenergieprojecten, woonontwikkelingen en bedrijventerreinen van SOLVA). - Je staat in voor de kwaliteitsbewaking en evaluatie van de dienstverlening. - Je zet samenwerkingsverbanden op met partners in de energie- en renovatiesector. - Je zorgt voor overleg met en rapportering aan de betrokken lokale besturen en SOLVA.
Dit ben jij: - Houder zijn van een masterdiploma.
- Ofwel houder zijn van een bachelordiploma en over ten minste 3 jaar relevante ervaring beschikken.
- Je hebt een technisch profiel ofwel een sterke affiniteit met energie.
- Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B.
Alle medewerkers van SOLVA beschikken over volgende twee kerncompetenties:
- Samenwerken: uit je gedrag blijkt dat je de groepsobjectieven laat primeren boven het persoonlijke belang. Je werkt vlot samen, deelt ideeën, legt conflicten bij en creëert mee een gepast groepsgevoel.
- Betrokken zijn en kwalitatief handelen: je stelt je borg voor het behalen van de doelstellingen van je eigen functie. Bij het uitvoeren van je taken leg je de lat kwalitatief voldoende hoog. Je voelt je hiervoor persoonlijk verantwoordelijk. Je laat organisatiebelangen primeren op persoonlijke belangen.
Functiespecifieke competenties - Netwerken opbouwen en onderhouden: je identificeert de juiste partners binnen de sector en slaagt erin om met hen allianties op te zetten. Dit geldt zowel binnen als buiten de organisatie.
- Communiceren met impact: op basis van communicatietechnieken, argumentatie, expertise en gedrevenheid kan je meningen van anderen succesvol bijsturen en op die wijze een blijvende invloed hebben.
- Conceptueel denken: je kan het operationele werkveld overstijgen en onderliggende trends, opportuniteiten, waarden, belangen en noden detecteren en verwoorden. Je kan het hier en nu loslaten en abstract redeneren.
- Processen en procedures vormgeven: je ontwikkelt en zet processen en de structuur van de organisatie op, verspreid over meerdere activiteitsdomeinen en functionaliteiten.
- Organisatiesensitiviteit: je bent je bewust van de gevolgen en de invloed van je eigen activiteiten en beslissingen op andere onderdelen en mensen van de organisatie.
- Eindverantwoordelijkheid opnemen: je stelt jezelf aansprakelijk voor correct geleverde prestaties binnen het gebied waarvoor je verantwoordelijk bent en dit tegenover alle niveaus van de organisatie.
Het salaris bij een openbare organisatie ligt op voorhand vast. Er zijn barema’s van toepassing. Je brutosalaris, in een voltijdse functie – geïndexeerd, bedraagt tussen de € 4.508,18 en € 7.411,41 bruto per maand. Naast dit loon zijn er ook nog enkele extralegale voordelen zoals een groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijd- en ecocheques, een cafetariaplan met onder andere de mogelijkheid om een bedrijfsfiets te leasen en andere gangbare sociale voorzieningen. Daarnaast kom je in een organisatie terecht die niet enkel streeft naar een kwalitatieve, hoge output maar die ook oprecht de grootste aandacht besteedt aan haar medewerkers en hun welzijn. Bekijk: Werken bij SOLVA.pdf