In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega's voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg. Denk Zorg kunnen we pas ten volle realiseren als we voldoende oog hebben voor het welzijn van onszelf, onze collega's en een gezonde organisatiecultuur.
Maak jij binnenkort mee het verschil? Als Preventieadviseur bouw je, samen met je collega's van de Preventiedienst, mee aan het welzijnsbeleid binnen UZ Gent. Je draagt actief bij aan een veilige en gezonde werkomgeving voor alle medewerkers.
- Je werkt mee aan een langetermijnvisie rond welzijn op het werk, met focus op arbeidsveiligheid, waarbij je oog hebt voor kwaliteit, technische uitwerking, kosten-batenanalyse en innovatie.
- Je formuleert voorstellen en maatregelen ter bevordering van het welzijn van alle medewerkers, volgt deze op en voorziet advies waar nodig.
- Je hebt een actieve rol in het ontwikkelen van, het meewerken aan en het uitwerken en opvolgen van preventieprojecten, risicoanalyses en welzijn gerelateerde onderwerpen zoals persoonlijke beschermingsmiddelen, noodplanning, business continuity en CBRNe topic.
- Je helpt mee aan het optimaliseren van het project preventieprofielen waarbij waarbij risico's op de werkvloer systematisch worden geanalyseerd en verwerkt.
- Je onderzoekt (ernstige) arbeidsongevallen en incidenten en zorgt voor de verdere opvolging.
- Je voert bijkomende taken uit die voortvloeien uit de functie van Preventieadviseur, gebaseerd op het wettelijk kader, risicoanalyses en de noden van de organisatie.
- Je staat in voor je eigen permanente vorming en expertiseontwikkeling door middel van opleidingen en het bijhouden van vakliteratuur.
SalarisschaalJe krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €4.102,90 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €6.299,55 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee.
Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via
Toon emailadresrekrutering@uzgent.be.
Troeven UZ Gent - Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten.
- Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding.
- Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2023 was dit bruto € 1.342,17 voor een voltijdse tewerkstelling.
- Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage.
- Ontdek ook de andere troeven.