Ploegbaas gebouwen
Functieomschrijving
Het team infrastructuur staat in voor alle technische werken uitgevoerd aan gebouwen, wegen en groen, gelegen op het openbaar domein van de gemeente of behorend tot het gemeentelijk en OCMW patrimonium. Ook staat het team in voor de opvolging van werken die door andere instanties worden uitgevoerd op het openbaar domein van de gemeente. De ploegbaas gebouwen werkt onder leiding van de deskundige gebouwen en werkt in nauwe samenwerking met de collega-ploegbaas. Hij/zij ondersteunt de deskundige gebouwen bij de aanleg, de instandhouding, de renovatie en het onderhoud van de gemeentelijke en OCMW accommodaties en infrastructuur. De doelstelling is om de gemeentelijke gebouwen en hun uitrusting operationeel te houden, aangepast aan hedendaagse noden, toegankelijk voor iedereen, veilig, energiezuinig en onderhoudsvriendelijk, met aandacht voor duurzaam en ecologisch gebruik van materialen en technieken. De ploegbaas gebouwen stuurt samen met zijn collega-ploegbaas een team van technisch assistenten aan.
Profiel
Algemene toelatingsvoorwaarden - Een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie (uittreksel uit het strafregister algemeen model max. drie maanden oud)
- De burgerlijke en politieke rechten genieten
- Medisch geschikt zijn voor de uit te oefenen functie, in overeenstemming met de wetgeving
- betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.
- Onderdaan zijn van de EER
Aanwervingsvoorwaarden - In het bezit zijn van een rijbewijs B
- Voldoen aan de vereiste over de taalkennis
- Slagen voor de selectieprocedure
Aanbod
- Een inhoudelijk boeiende job met veel verantwoordelijkheid
- Voltijdse contractuele aanstelling van onbepaalde duur – weddeschaal niveau D4-D5
- Naargelang het aantal jaren ervaring bedraagt de wedde ongeveer:
Bruto € 2.930,32 (D4, trap 0, 38/38)
Bruto € 3.103,71 (D4, trap 5, 38/38)
Bruto € 3.225,09 (D4, trap 10, 38/38) Beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt volledig in aanmerking genomen voor de toekenning van periodieke salarisverhogingen (geldelijke anciënniteit), op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie. - Extralegale voordelen: maaltijdcheques met een waarde van 8 euro per gewerkte dag, ecocheques met een waarde van 200 euro per jaar, gratis hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, aansluiting bij de sociale dienst (GSD-V) met tal van voordelen (premies, financiële tussenkomsten, kortingskaart PlusPas), aanvullend pensioen (3% van het pensioengevend jaarloon)
- Mogelijkheid tot vorming en opleiding
- Interessante verlofregeling (35 werkdagen voor een voltijdse tewerkstelling)