Payroll Officer

Qu'allez-vous faire?

Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est une nouvelle aventure ? Devenez Payroll Officer chez notre client et faites partie d'une équipe qui bouge !

En tant que HR Payroll Officer, vous jouerez un rôle essentiel au sein de l'équipe paie. Votre mission principale sera de soutenir et de préparer le processus de paie tout en offrant un soutien opérationnel et administratif aux managers et au personnel. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et flexible, garantissant le respect des délais et la qualité des informations traitées. Voici un aperçu de vos responsabilités :

Administration RH et Reporting :
* Servir de point de contact RH pour toutes les demandes administratives du personnel.
* Effectuer les tâches administratives RH récurrentes liées aux demandes reçues et aux obligations légales (DRS, mise à jour des organigrammes, suivi des indicateurs RH, création de rapports salariaux, etc.).
* Rédiger et suivre les contrats de travail et documents associés (avenants, attestations, etc.) en collaboration avec l'équipe RH et les managers concernés.
* Gérer la production et le contenu de divers rapports RH (composantes salariales, indicateurs d'occupation, compteurs, etc.).
* Participer aux projets RH et contribuer à l'amélioration continue desoutils en tant que membre de l'équipe Payroll.

Paie et Rémunérations :
* Gérer la paie pour l'ensemble des travailleurs (ouvriers et employés).
* Préparer les éléments salariaux pour la paie mensuelle et les calculs spéciaux annuels (pécules de vacances, prime de fin d'année, sorties de service, etc.) en accord avec le calendrier de paie.
* Assurer les tâches administratives liées aux rémunérations (encodage et modifications des données du personnel dans les logiciels internes et ceux des partenaires).
* Participer à l'audit des bases de données.

* Vous êtes capable de gérer de manière autonome et rigoureuse des tâches administratives RH variées.
* Vous avez d'excellentes compétences relationnelles, une bonne capacité d'écoute et une aisance dans les échanges quotidiens.
* Vous possédez une grande rigueur dans l'encodage, la complétion et le contrôle des documents.
* Vous êtes proactif dans la proposition d'améliorations et vous avez une bonne gestion des priorités.
* Vous maîtrisez la législation sociale, notamment en matière de calcul salarial. Des connaissances en CP102.01, 102.07, 124 et 200 sont un plus.
* Vous avez des affinités avec l'encodage et le traitement de données dans divers logiciels pour la paie et autre. Une expérience avec SD Worx ou Protime est un plus.

Connaissances professionnelles: Vous possédez une expérience confirmée dans un rôle administratif RH, idéalement avec une composante paie.

Connaissances linguistiques: Vous avez de bonnes connaissances en anglais pour les échanges internes avec le Groupe. Le néerlandais est un sérieux atout.