Payroll Expert

Voor een sterk groeiend technisch bedrijf met hoofdzetel tussen Gent en Brussel zijn we op zoek naar een Payroll Expert. Je komt in een team terecht met HR experten en focust zelf op de hard HR, zowel operationeel als strategisch.

Heb jij dus reeds enkele jaren ervaring in payroll en ben je klaar om je verder te ontplooien in een expertenrol? Dan is deze job misschien dé volgende stap waar jij naar op zoek bent!

Als Payroll Expert sta je uiteraard in eerste instantie in voor de maandelijkse uitbetaling van om en bij de 300 medewerkers. Dit is een mix van arbeiders en bedienden in een vrij complexe omgeving. Gezien het bedrijf in volle verandering is, krijg je bovendien de kans om mee te werken aan heel wat projecten, te starten met de integratie van een nieuw sociaal secretariaat én zijn tools.

Verder ziet je rol er als volgt uit:

• Adviseren van het management over loonkwesties en legale mogelijkheden.

• Fungeren als SPOC voor de medewerkers en hun leidinggevenden.

• Adviseren & implementeren van beloningsstructuren.

• Voorstellen lanceren tot proces optimalisatie in het ERP systeem.

• Optimaliseren van de payrollprocessen en tooling binnen het personeelsmanagementsysteem.

• Rapportage en adviezen voorbereiden voor diverse stakeholders & interne audit.

• Opvolgen en implementatie van nieuwe wetgeving & verzorgen van het stakeholdermanagement hierbij.

Je genoot minimum een bachelor opleiding, idealiter in HR en kan volgende zaken aantonen:

• Minimum 3 jaar relevante payroll ervaring (in een bedrijf of sociaal secretariaat)
• Je kan zelfstandig en autonoom werken (je werkt als enige payroll expert voor Team België)
• Je houdt van variatie aan contacten
• Je kan je vlot verplaatsen naar de verschillende sites (ongeveer om de 2 weken)
• Je spreekt NL en FR, Engels is mooi meegenomen
• Je bent een krak in sociale wetgeving, bent op de hoogte van de laatste nieuwe wetgevingen en verdiept je hier ook graag verder in.
• Idealiter werkte je in het verleden reeds mee aan verschillende projecten.