Talent Acquisition Officer

Ben jij gepassioneerd door het vinden van talent en het bouwen van sterke teams? Zoek je een uitdagende rol waarin je echt impact kunt maken binnen een groeiende organisatie? Dan is deze functie iets voor jou!

Om onze groei verder te zetten, zoekt Pensaert & Partners momenteel een Talent Acquisition Officer om onze HQ in Gent te versterken. Als Talent Acquisition Officer speel je een sleutelrol in het aantrekken en selecteren van de beste professionals voor ons team. Je werkt nauw samen met onze brand managers om de behoeften van de organisatie te begrijpen en ontwikkelt wervingsstrategieën die aansluiten op onze doelstellingen.

• Actief zoeken naar en benaderen van talent via verschillende kanalen, zoals LinkedIn en andere netwerken.

• Voeren van selectiegesprekken om het potentieel van kandidaten te beoordelen.

• Samenwerken met het management om wervingsstrategieën te optimaliseren en behoeften proactief te identificeren.
• Ontwikkelen van aantrekkelijke vacatureteksten en meewerken aan employer branding.
• Onderhouden van een goede relatie met kandidaten gedurende het hele wervingsproces.
• Analyseren en rapporteren van wervingsdata om continue verbetering te stimuleren.

Wij zoeken een enthousiaste en proactieve professional met een scherpe neus voor talent. Je bent communicatief sterk, kunt goed prioriteiten stellen, en hebt een hands-on mentaliteit.

• Bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een relevante richting (bijv. HR, Psychologie of Bedrijfskunde).

• Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare recruitmentfunctie.

• Uitstekende kennis van moderne wervingstools en -technieken.

• Vlotte communicatievaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Sterke analytische vaardigheden en in staat om strategisch mee te denken.