Payroll Consultant
Functieomschrijving
??? Welkom en maak kennis met Puur HR!In 2018 werd Puur HR geboren en intussen is onze Pure familie uitgegroeid tot meer dan 20 HR-experts. Samen bieden wij innovatieve HR-oplossingen op het gebied van consultancy en recruitment as-a-service. Voor onze consultancy afdeling zoeken we een payroll expert die houdt van variatie! Word je niet warm van steeds dezelfde loonruns doen, maand na maand? Dan is de rol van Payroll Project Consultant echt iets voor jou. Hier krijg je de kans om je kennis in te zetten voor verschillende uitdagende projecten, telkens weer iets nieuws en boeiends!Vandaag zijn wij een betrouwbare partner voor meer dan 50 klanten in verschillende sectoren. Onze bedrijfsgroei is gebaseerd op kwaliteit en het omarmen van onze unieke medewerkers. Ben jij klaar om de HR-markt met onze overtuiging en cultuur te veroveren??? Wat onderscheidt werken als HR Project Consultant bij Puur HR?Bij Puur HR ga je als HR Project Consultant aan de slag met uitdagende projecten die perfect aansluiten bij jouw expertise en ambities, zoals payroll en loonadministratie. Wij zorgen voor een optimale match tussen jouw kennis en de projecten die jou energie geven. En dat is slechts het begin. Ambitie om te groeien? Dat moedigen we actief aan! Met ons motiverend loonbeleid, gericht op ontwikkeling en kennisdeling, geef jij richting aan de groei van zowel jezelf als het team. Samen maken we onze medewerkers sterker dan ooit in payroll-expertise.Bij ons draait het niet alleen om werk, maar ook om geluk op de werkvloer. Wij waarderen jouw ideeën, ongeacht je functietitel of ervaring, en zorgen ervoor dat je je thuis voelt in een dynamische werkomgeving met enthousiaste mensen. Dankzij onze vlakke structuur zijn de communicatielijnen kort en je persoonlijke groei die is altijd binnen handbereik.Waarom kiezen voor Puur HR?
- Persoonlijke ontwikkeling: Groeigesprekken, motiverend loonbeleid en kansen om je te ontwikkelen in verschillende HR-domeinen.
- Vlakke structuur: Korte communicatielijnen en een hechte, ondersteunende teamcultuur.
- Breed dienstaanbod: Van L&D tot recruitment en hard HR, zodat je je klanten breed kunt servicen.
- Ambassadeurschap: Trots deel uitmaken van een enthousiast team HR-professionals die allemaal hun unieke zelf mogen zijn.
Profiel
Ben je sterk en gedreven in HR, met enkele jaren ervaring in payroll/loonadministratie? Zit enthousiasme en groei in jouw DNA? Dan is de kans groot dat jij onze nieuwe HR Project Consultant bent!
- Ervaring: Minimaal 2 à 3 jaar ervaring in payroll en loonadministratie.
- Talenkennis van Frans en Engels en ervaring bij een interne HR-dienst zijn sterke troeven.
- Je bent een expert in je HR-domein en fungeert als adviseur voor onze klanten én inspireert onze medewerkers in hun groei met jouw kennis.
- Persoonlijke groei is een deel van jouw DNA.
- Je kunt goed omgaan met vrijheid, zoekt zelfstandig naar oplossingen en hebt vertrouwen in jezelf.
- Je herkent jezelf in een no-nonsense mentaliteit waar een positieve mindset, teamspirit, collegialiteit en flexibiliteit centraal staan.
- Je krijgt energie van het delen van kennis en informatie met jouw collega's en wilt je associëren met gedreven en positief denkende collega's die enkel opportuniteiten en uitdagingen zien in plaats van onoverkomelijke problemen.
- Teamwork én samenhorigheid staan voorop in onze organisatie!
Aanbod
Als je elke dag wil starten met enthousiasme dan zit je hier op de eerste rij. Natuurlijk willen we niet dat je enkel voor het salaris bij ons komt werken ?? maar vanzelfsprekend wordt talent bij ons beloond met een transparant en eerlijk loonbeleid. Naast jouw salaris ontvang je ook maaltijd- en ecocheques, onkostenvergoeding, een mooi smartphonebudget en bijhorend abonnement, laptop, (elektrische) bedrijfswagen met tank/laadkaart, hospitalisatie, tand- en groepsverzekering en een cafetariaplan. In dit cafetariaplan heb je talrijke mogelijkheden om jouw loonpakket op maat te maken zoals een fietsleasing!Maar naast het loonpakket mag je rekenen op een sterk uitgewerkt HR-beleid.
- Work/life balance met mogelijkheden tot thuiswerk;
- Je start altijd met fijne onboarding die al begint vanaf jouw contractondertekening;
- Flexibele werktijden;
- Een duidelijk transparant loonbeleid;
- Regelmatige 1-1's, check-in's, evaluaties met jouw manager en HR - nee, we laten jou niet los;
- Opleidingspakket; jouw ambities daar gaan we mee aan de slag, klassikale en digitale opleidingen, 1-1 coachings, workshops, toegang tot sociaal juridische kennis - het maakt allemaal deel uit van jouw groeitraject;
- De tofste -maar vooral vrijblijvende- after works en events van 't land ??;
- Work hard, play hard – we zijn harde werkers en maken graag plezier!
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende