Ortho-agoog
Functieomschrijving
Ortho-agoog Viro vzw is een groeiende sociale onderneming voor kinderen, jongeren en volwassenen met een ondersteuningsnood, beperking en/of psychische kwetsbaarheid. Viro zet in op vernieuwende en kwalitatieve dienstverlening in de brede regio rond Brugge. Als warme werkgever vindt Viro een goede balans tussen werk en privé belangrijk. Je krijgt ruimte om te groeien, samen in overleg te gaan en initiatief te nemen. Goesting om het team van Viro te versterken? Jouw rol - Je bent deel van het team dat richting geeft, verbindt en ondersteunt op beleidsmatig en (ped)agogisch vlak. - Je initieert werkgroepen en intervisiegroepen om samen met begeleiders thema’s uit te bouwen, binnen én buiten Viro, in samenwerking met partners in de regio. - Je denkt creatief mee hoe we Viro op de kaart zetten in de regio en je wordt ‘ambassadeur’ van onze organisatie. - Je neemt op vraag een actieve rol op bij de intake of bij opvolging van cliënten. - Je detecteert proactief vormingsnoden en organiseert interne of externe vorming en inspiratiemomenten. - Je neemt deel aan een beurtrol voor 24 uurpermanentie.
Profiel
Jouw profiel - Je hebt een master in een menswetenschappelijke richting (of vergelijkbaar door ervaring). - Je hebt ervaring en expertise in het ondersteunen van cliënten met een beperking in de brede zin. Ervaring rond emotionele ontwikkeling, oplossingsgericht coachen, inclusie, kwaliteit van leven, volwaardig burgerschap en krachtgericht ondersteunen zijn een pluspunt. - Je bent een samenwerker, vernieuwer, ondernemer, goestinggever en zet je ideeën om in de praktijk. - Je hebt een laagdrempelige, motiverende en coachende houding en communiceert zeer vlot en open. - Je werkt zelfstandig en neemt spontaan verantwoordelijkheid. - Je houdt van uiteenlopende opdrachten, bent goed georganiseerd en kan goed prioriteiten stellen, ook in stressvolle situaties.
Aanbod
Wij bieden - Bij Viro ga je aan de slag in een innovatieve organisatie op mensenmaat, samen met gedreven collega’s. - Jou wacht een warm onthaal. Je krijgt coaching door je coördinator. - Tijdens een inwerkperiode leer je samen met een collega je job kennen. - Je krijgt een contract van bepaalde duur met kans op verlenging. Je prestatiebreuk bepalen we samen. - Je wordt verloond volgens de VAPH-barema’s (PC 319.01). Daarbovenop krijg je een fietsvergoeding en/of een treinabonnement.