Nos principes fondamentaux

Nos principes fondamentaux

Les principes fondamentaux de notre politique RH se basent sur l'épanouissement, le développement et la fidélisation de notre capital humain. Nous insistons sur des éléments essentiels lors de nos campagnes de recrutement :

Une politique de recrutement réactive et diversifiée : chacun a droit à sa chance ! Que vous soyez à la recherche d'un nouveau challenge, d'un premier job ou en reconversion professionnelle, nous offrons une opportunité à tous les talents ;
Une politique de gestion des compétences riche et soutenue : pour que le potentiel de chacun s'exprime, nous développons et actualisons en continu nos compétences internes. Savoirs, savoir-faire et savoir-être individuels et collectifs sont notre priorité. Qui plus est, selon votre ambition personnelle, votre expertise métier pourra être pointue ou multidisciplinaire

Une politique salariale attractive et optimisée : nous prenons soin de garantir une rémunération ajustée au marché et adaptée aux qualifications de chacun. Celle-ci s'accompagne d'un package salarial avantageux, composé de chèques repas et éco-chèques, d'assurances-groupe (soins de santé, pension) et d'un véhicule de société écoresponsable (hybride ou low CO2) ;
Une politique Bien-être au travail dynamique et d'ouverture : de l'écoute bienveillante pour s'épanouir, des activités entre collègues pour renforcer les liens, des encouragements à l'initiative, à l'autonomie et à la responsabilité pour vous faire grandir et gagner en confiance, et une organisation collaborative et participative pour rencontrer le succès ;
Une politique Qualité et Sécurité exigeante et adaptée à la réalité du terrain : les conditions de travail ainsi que la santé et la sécurité de nos collaborateurs sont capitales. Soucieux d'apporter un service de qualité, nous travaillons dans un esprit de partenariats pérennes et d'amélioration continue ;
Nos valeurs sont également fondamentales et au cœur de notre culture.

Une connaissance technique de base dans le(s) domaine(s) suivants électricité, mécanique, automation, régulation, pneumatique, métrologie, instrumentation et capteurs, hydraulique, biotechnologie, microbiologie, ...
Un goût pour le contact client et une aisance relationnelle ;
Une disposition à être flexible et à vous déplacer en Wallonie et à Bruxelles ;
L'implication dans vos tâches quotidiennes et dans le développement de la société ;
Le désir d'atteindre des objectifs communs ;
L'adaptabilité, la rigueur et le positivisme.