Muziektherapeut/-begeleider
Functieomschrijving
Als muziektherapeut/muziekbegeleider ben je verantwoordelijk voor de uitbouw van de muziek therapeutische dienstverlening voor de cliënten van Zonnelied in Eizeringen. Je biedt naast individuele muziek (therapeutische) begeleiding van cliënten en/of muziek (therapeutische) begeleiding van cliënten in groep ook hulp bij de uitbouw van een (therapeutisch) kader en visieontwikkeling. Om zicht te krijgen op de kracht en kwetsbaarheid van de cliënt en zijn omgeving, schenk je aandacht aan muziek therapeutische observatie/belevingsonderzoek om zo het hulpaanbod te optimaliseren en af te stemmen op de (te ontwikkelen) mogelijkheden van de cliënt. Met de sterkere groep cliënten kan er in groep zelf muziek gemaakt worden, voor de andere groep ligt de nadruk op muziek als medium om contact te maken op een basaal niveau. Je maakt deel uit van het activiteitencentrum ‘t Kompas en de vleugel en je valt onder de verantwoordelijkheid van het diensthoofd Eizeringen.
Profiel
o You’ve got the music in you! Een hoge affiniteit met muziek is onontbeerlijk. Een diploma in deze richting is een voorwaarde. o Je hebt kennis van bewegingsexpressie, muziek therapeutische en andere hedendaagse pedagogische referentiekaders. o Sterke communicatieve vaardigheden zijn belangrijk om goed in team te kunnen werken, alsook in contacten met de familie van onze cliënten. o Individueel sta je sterk. Empathisch vermogen, leergierigheid en innoverend vermogen is voor jou vanzelfsprekend in de uitoefening van je job.
Aanbod
o Een contract van bepaalde duur voor minimum 1 jaar (vervangingscontract zwangerschap) voor 28.5u-35u (uren bespreekbaar). Verdere latere contractmogelijkheden kunnen besproken worden. Opstart zo snel mogelijk. o De tewerkstellingsplaats is Eizeringen, Frans Baetensstraat 55 o Een warm welkom waarbij we je wegwijs maken doorheen de organisatie. o De kans om actief mee te denken, bij te leren en je weg te zoeken. o Verloning conform de barema’s van het VAPH (PC 319.01). Extra verlofdagen bovenop de wettelijke en optionele aansluiting bij tal van voordelen (hospitalisatieverzekering, fietsleasing, etc.). o Een dynamische werkomgeving met ruimte voor verdere persoonlijke ontwikkeling en het volgen van interne & externe vormingen. o Aanmoediging van ecologisch woon-werkverkeer: fietsvergoeding of tussenkomst in een abonnement van het openbaar vervoer.