Modération des débats Dubravka Jurišic Project Manager, Creative FLIP Goethe-Institut

Modération des débats : Dubravka Jurišic - Project Manager, Creative FLIP - Goethe-Institut.
Orateur.trices : Domènec Ruiz Devesa - Membre du Parlement européen - Parlement européen ; Toine Manders - Membre du Parlement européen - Parlement européen ; Denis Genton - Directeur DG EMPL - Commission européenne ; Georg Häusler - Directeur DG EAC - Commission européenne ; Heidemarie Meissnitzer - Conseillère Culture, Arts, audiovisuel - Représentation permanente de l'Autriche auprès de l'Union européenne.
Les intervenant.es de la table ronde d'introduction se concentrent sur :
Le "cadre européen pour la situation sociale et professionnelle des artistes et des travailleur.euses dans les secteurs de la culture et de la création" ;
Les statuts des artistes en Europe : études de cas ;
Les pratiques équitables dans les secteurs culturels et créatifs.
Les points particulièrement intéressants sont les études de cas, à savoir :
« The artist's Status » en Espagne, présenté par Elena Cuallado - Cheffe de section - ministère de la Culture espagnole ;
« Basic Income for the Arts » en Irlande, présenté par Nadia Feldkircher - Adjointe ad interim et cheffe de l'équipe de recherche - Department of Tourism, Culture, Arts, Gaeltacht, Sport and Media ;
« Le processus de réforme du statut d'artiste en Belgique », présenté par Marc Brion - Expert/advisor arts et culture - Service public fédéral sécurité sociale et Perrine Nisol - Coordinatrice service Commissions & Conseils de la DG expertise juridique - Service public fédéral sécurité sociale.
Il s'agit d'un travail en cours.
Les enregistrements de certains moments de la conférence sont disponibles :
29 August 2024 by admin
APPEL AU POSTE
La Concertation Action Culturelle Bruxelloise ASBL, ou LAC, lance un nouvel appel à candidatures pour un contrat de remplacement (minimum 6 mois) pour un.e animateur.trice - gestion de projet.

Animation et suivi des réunions du Conseil d'Action et Projets (CAP) ;
Pilotage et gestion du (des) projet(s) d'envergure bisannuel(s) conçu(s) par les membres du CAP. Ce(s) projet(s) vise(nt) à impliquer les membres de LAC dans une approche régionale ;
Organisation, suivi et gestion administrative de la formation sur les droits culturels ;
Gestion des rencontres Hélice Éducation Permanente, Régie, Accueil (tâche variable en fonction des besoins / propositions des membres du réseau de LAC) ;
En outre, les missions du poste comprennent la
Participation aux activités et projets d'équipe ;
Contribution à la stratégie de communication relative aux projets portés ;
Contribution à l'élaboration et au développement des démarches de médiation dans le cadre des activités de l'association., Maitrise de la gestion de groupes, du travail en réseau, d'outils d'intelligence collective et d'animation pour la coconstruction et la mise en place de projets culturels et artistiques ;
Capacité de gestion administrative et opérationnelle des projets, gestion financière, évaluation, suivi de projet, et toute tâche annexe.
Important, Un curriculum vitae de max 1 page A4 recto-verso avec des expériences pertinentes aux missions du poste ;
Un document (en format PDF, les autres formats seront ignorés) contenant la réponse aux questions suivantes :
Petite présentation de vous-même, de votre parcours professionnel, ce qui vous anime à postuler pour ce poste au sein de LAC ;
Sur notre site internet, y a-t-il des éléments qui vous parlent et/ou vous interpellent dans la présentation de l'équipe, des projets, des missions de LAC ?
Sur base des documents publiés sur le site internet de LAC, quelle est votre compréhension
Du CAP, de votre rôle et du travail qui y est fait ?
Des droits culturels, de leur origine/évolution, de leur importance au niveau sociétal et de notre formation autour de ce sujet ?
Y a-t-il eu dans vos expériences professionnelles passées des éléments qui pourraient être utiles pour les tâches liées à cette offre d'emploi ?
Vous devez organiser une réunion d'échange de ressources et pratiques pour les chargé.es des structures membres de LAC autour de leurs pratiques en éducation permanente. Les participant.es sont des chargé.es de projets, des animateur.trices, et/ des médiateur.trices. Comment procédez-vous pour la définition de l'ordre du jour, de la gestion du PV, du temps et de l'espace de parole ? Et après la réunion ?
Sur base de vos expériences, qu'est-ce qui vous mobilise / vous enthousiasme dans une activité dans laquelle vous êtes engagé.e ?

Connaissance avérée d'outils/logiciels bureautiques (Excel, Word, ... ou similaires) ;
Excellent sens de la communication, de l'écoute active et des attitudes facilitatrices ;
Intérêt pour la culture et une bonne connaissance du réseau associatif et/ou citoyen bruxellois et des enjeux du territoire ;
Disponibilité pour du travail occasionnel en soirée et le WE.
Qualités recherchées
Capacité à fonctionner seul.e comme en équipe ;
Polyvalence ;
Sens des responsabilités et des priorités ;
Proactivité, esprit d'initiative, ouverture d'esprit ;
Capacité à s'auto-évaluer et à se remettre en question ;
Permis de conduire B (voitures et camionnettes).
Atout
Connaissance du néerlandais.
Points d'évaluation
Expérience en animation de groupes ;
Rédaction et synthèse ;
Expérience en gestion de projets et partenariat ;
Connaissance du territoire bruxellois ;
Atout: Diplôme en lien avec la fonction (animation, médiation, BAGIC, ...) ou expérience pertinente équivalente.
Pour bien se préparer à l'entretien oral et pour plus d'informations sur LAC, ses projets et activités, son réseau de membres, son cadre institutionnel, et le Conseil d'Action et Projets, merci de visiter notre site internet à la page suivante : Toon websitehttp://www.laconcertation-asbl.org .
DÉLAIS OFFICIELS, Votre force et votre faiblesse dans le cadre professionnel.
Dernière exposition que vous avez vue, ou livre que vous avez lu, ou performance à laquelle vous avez assisté.jobdescr