Hogeschool PXL ambieert om een echt duurzame hogeschool te worden en doorloopt een traject in partnerschap met Voka en met Cifal teneinde de 17 SDG’s van de VN mee te realiseren. Binnen deze integrale en duurzame ontwikkeling is het de doelstelling van de Hogeschool PXL om bijkomende CO2 uitstoot te verminderen tegen 2050. Zij stelt daarom een duurzaam mobiliteitsbeleid op om collega’s en studenten te stimuleren een bewuste, weloverwogen en duurzame vervoerskeuze te maken met gebruik van smart mobility.
De mobiliteitscoördinator is werkzaam binnen de directie infrastructuur en facilitair beheer en rapporteert rechtstreeks aan de directeur infrastructuur en facilitair beheer. De directie Infrastructuur en Facilitair beheer maakt deel uit van de centrale diensten en bestaat uit de diensten campusbeheer & logistiek, aankoop, gebouwen & techniek, preventie en mobiliteit en milieu. De aansturing van de domeinen gebouwen en technieken alsook veiligheid, gezondheid, mobiliteit en milieu gebeurt centraal vanuit campus Elfde Linie. Er zijn verschillende mobiliteitsprojecten in de omgeving van de PXL-campussen (Mobicon, RUPcampus Elfde Linie, Fietsbrug, Spartacus…) die impact hebben op de bereikbaarheid van PXL.
WAT HEBBEN WIJ JOU TE BIEDEN?Hogeschool PXL, centraal gelegen in het hart van Limburg, is nauw verweven met het academische en economische leven in de regio. Je mag rekenen op een boeiende en uitdagende functie met ruimte voor
het opnemen van verantwoordelijkheden en met oog voor de mogelijkheden om jouw talenten verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving die hartelijkheid en ernst uitstraalt. Je mag je verwachten aan een aantrekkelijk statuut en vakantieregeling, terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, voordelige cateringvoorwaarden en tal van andere personeelsvoordelen.
AanstellingDe contractuele aanstelling van bepaalde duur kan onmiddellijk ingaan. (in functie van jouw beschikbaarheid).
SalarisschaalDe verloning gebeurt op basis van het diploma:
- voor een masterdiploma: overeenkomstige salarisschaal A21 (equivalent 587)
- voor een bachelordiploma: overeenkomstige salarisschaal B31 (equivalent 594)
Voor meer informatie:
Toon websitehttps://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/Je vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'. Een bruto-netto loonberekening kan je via deze link maken.
Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform het hogescholendecreet. De maximum toegekende anciënniteit voor deze functie bedraagt 10 jaar, tenzij de automatisch toegekende beroepservaring deze termijn overschrijdt. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken binnen de maand na indiensttreding en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen en aanstellingmodaliteiten voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.
Bijkomende voordelen- Een boeiende en uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten.
- Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via SyntraPXL en PXL-NeXT.
- Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
- Diverse netwerkmomenten met het werkveld.
- 100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding.
- Maandelijkse thuiswerkvergoeding.
- Een cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen.
- Interessante voorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering.
- Een aantrekkelijke vakantieregeling.
- Een voordelige hospitalisatieverzekering.
- Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work en de lerarenkaart.