ment d'un.e ouvrier.e qualifié.e D4 Environnement Fauchage mécanique

Recrutement d'un.e ouvrier.e qualifié.e D4 - Environnement - Fauchage mécanique

L'Administration Communale recrute un.e ouvrier.e qualifié.e D4 - Environnement - Fauchage mécanique, Pour toute question, simulation salariale ou information supplémentaire, veuillez contacter le Service du Personnel par téléphone au Toon nummer071 68 14 08 ou par mail à l'adresse cGVyc29ubmVsQGZsb3Jlbm5lcy5iZQ==.jobdescr

Effectuer des tâches diverses de manutention ;
Organiser son travail selon les urgences, impératifs et conditions climatiques ;
Maîtriser la conduite d'un tracteur équipé d'une faucheuse ;
Contrôler et entretenir le matériel ;
Participer au montage et réglage ;
Respecter strictement les consignes de sécurités ;
Etc...

II. Savoir-être / Savoir-faire

Être polyvalent et assidu ;
Avoir un excellent relationnel et un esprit d'équipe ;
Respecter la hiérarchie ;
Faire preuve de discrétion et de réserve dans le cadre de la fonction ;
Se conformer aux procédures ;
Maîtriser les règles de sécurité ;
Savoir communiquer avec assertivité et donner son avis.

Être titulaire d'un permis de conduire de catégorie C et/ou G ;
Être belge ou citoyen de l'Union Européenne ;
Jouir des droits civils et politiques :
Avoir une conduite répondant aux exigences de la fonction et justifier de aptitudes physiques requises ;
Être éligible au passeport APE ;
Fournir un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois., Être âgé.e d'au moins 18 ans à la date d'entrée en fonction ;
Être titulaire d'un diplôme de l'Enseignement Technique Secondaire Supérieur pertinent OU posséder un titre de compétence délivré par le Consortium de validation des compétences, équivalent au niveau du diplôme susmentionné OU détenir un titre de formation certifié par un organisme agréé par le Gouvernement Wallon OU à toute personnes détenant le diplôme de chef d'entreprise homologué par la Communauté Wallonie-Bruxelles, tel que délivré par l'Institut Wallon de Formation en Alternance pour Indépendants et Petites et Moyennes Entreprises (IFAPME), et pertinent pour l'emploi considéré.

Réussir les épreuves d'aptitudes suivantes :

IV. Procédure de recrutement

Les candidats dont la candidature est jugée recevable participeront à un processus de recrutement composé de plusieurs épreuves éliminatoires

Test écrit sur les notions élémentaires d'arithmétique et de la terminologie professionnelle énoncée dans la courte description du travail réalisé : 30% des points
Épreuve orale portant sur les connaissances professionnelles nécessaires à l'organisation du travail et sur les règles essentielles de sécurité : 40 % des points
Épreuve pratique professionnelle : 30 % des points

Minimum requis :

50 % des points au moins dans chaque épreuve ;
60 % des points au total.