- Een contract van onbepaalde duur binnen een voltijdse tewerkstelling. Na inscholing is een jobtime van 80% bespreekbaar
- Je werkt volgens een variabel uurrooster met shiften tussen 6u45 – 21u12 waarbij je ongeveer 50% in laatdienst werkt van 13u30 – 21u12
- Je werkt in nachtdiensten, gedurende blokken van vijf dagen en dit van 21u tot 7u
- Je wisselt met je collega’s af wat betreft de wachtdienst en dit zowel op zaterdag als zondag
- Je woont op 30 minuten afstand van het ziekenhuis.
- Je bent bereid om te werken op zaterdag en dit van 9 tot 17 uur
- Startdatum is bespreekbaar
- Inscholingstraject met meter- of peterschap en de mogelijkheid om je continu bij te scholen
- Verloning volgens IFIC-barema’s, waarbij we altijd rekening houden met jouw relevante anciënniteit
- Een hospitalisatieverzekering (en mogelijkheid om gezinsleden aan te sluiten aan gunstig tarief)
- Korting op hospitalisatie bij opname in het ziekenhuis voor medewerkers en voor inwonende gezinsleden
- Maaltijdcheques na 1 jaar
- Eindejaars- en attractiviteitspremie, flexibiliteitspremie
- Woon-werkvergoeding: fietsvergoeding, gratis openbaar vervoer, vergoeding auto/moto/bromfiets
- Mogelijkheid tot fietslease
- Kinderdagverblijf Beregoed gelegen op campus Sint – Lucas
- Gratis parkeergelegenheid
- Maaltijden aan gunstige prijzen
- Korting in diverse handelszaken, pretparken, wellness, …
- Organisatie van heel wat leuke evenementen zoals sportactiviteiten, Nieuwjaarsfeest, …
Verneem je graag nog meer over onze aantrekkelijke extralegale voordelen? Neem dan gerust een kijkje op:
Toon websitehttp://www.azstlucas.be/werken-bij-az-sint-lucas/waarom-az-sint-lucas/aantrekkelijke-voordelen