Medewerker Personeelsbegroting
Functieomschrijving
- Nagaan of de binnengekomen aanvragen budgettair voorzien zijn
- Bij groen licht positie aanmaken en wijzigingen in toekomst opvolgen
- Bij negatief saldo opvolgen dat het besparingsplan correct wordt uitgevoerd
- Aanpassingen nauwgezet registreren
- Overige aanpassingen aan het positieorganogram doorvoeren na compliance
- Adviseren en ondersteuning bij vragen omtrent personeelsbegroting en positiemanagement
- Doorverwijzen bij complexere vragen of vragen voor andere teams
- Ondersteuning bij voorbereiding bevorderingen en opmaak begroting
- Onderhoud interne loonsimulatietool (bv. aanpassingen n.a.v. indexeringen)
Profiel
- Je hebt minimaal een bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring. Het hebben van een financiële achtergrond is een pluspunt, maar geen vereiste. Belangrijker is dat je graag werkt met cijfers;
- Je hebt oog voor detail, houdt van gestructureerd werken en je kan richtlijnen nauwgezet opvolgen. Routinematige taken schuwen je niet af ;
- Je bent klantgericht en zorgt voor een vriendelijke, duidelijke, en volledige communicatie, aangepast aan je doelpubliek;
- Je staat sterk in je schoenen en kan ook negatieve informatie op een correcte manier aanbrengen;
- Je beschikt over goede verbale en schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands. Kennis van het Engels is een pluspunt;
- Je kan omgaan met de courante pc-toepassingen (MS Office, Outlook, Internet,…) en je kan je snel inwerken in diverse IT HR-tools. Grondige kennis van Excel en/of voorkennis van Succesfactors, ServiceNow,… is een pluspunt;
- Je kan kritisch en proactief nadenken;
- Je bent in staat je aan te passen aan wijzigende omstandigheden en pikt nieuwe zaken snel op.
Aanbod
- Uitgebreide thuiswerkmogelijkheden, een telewerkvergoeding van 50 euro per maand en de tools om goed uitgerust thuis te kunnen werken;
- Een open informele werkomgeving met aandacht voor je work-life balance, een uitzonderlijke verlofregeling met 35 verlofdagen, sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar en 3 extra verlofdagen;
- Een kosteloze hospitalisatie- en zeer mooie groepsverzekering met gewaarborgd inkomen;?
- Maximale terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of een fietsvergoeding;
- Gevarieerde maaltijden in onze campusrestaurants aan een aantrekkelijk tarief;
- Voordelige sportmogelijkheden, een gamma aan kortingen via Benefits@Work (in?allerlei winkels, op vluchten, in tankstations, pretparken...) en Ecocheques;
- Kinderdagverblijf vlak bij de campus, korting op vakantiekampen;?
- De ruimte om je job-inhoud mee te vormen en voortdurend bij te leren via onze VUB-leerplatformen en opleidingen;
- En tot slot: toffe collega's met een gezonde drive en een goed gevoel voor humor.
Stel je dan kandidaat vóór 29 juli via jobs.vub.beOns sollicitatieproces ziet er als volgt uit:Stap 1: CV-screening door een van onze recruitersStap 2: Een vergelijkende proef, waar we naar je aanpak en inzicht peilen en waarmee we in kaart willen brengen wat al goed gaat en wat je nog moet leren. Deze staat gepland in de week van 5 augustus en kan je thuis afleggen.Stap 3: Een jobinterview staat gepland op maandag 19 augustus (voormiddag) en gaat online door?(timing onder voorbehoud van wijzigingen). Contacteer ons! Vragen over de job zelf? ?? Contacteer Priska Steenhaut via Toon emailadresVragen over de selectieprocedure en/of het aanbod? ?? Contacteer Sammy-Jo Van Tendeloo via Toon emailadres. ? Wil je graag weten hoe het is om te werken bij de VUB en wil je meer info over EUTOPIA?Ga dan naar?jobs.vub.be? en ontdek alles over o.a. onze campussen, voordelen, strategische doelen en collega's.Lees ook verder over eutopia-university.eu als je meer wil weten over ons Europees netwerk van universiteiten. Personeelsformatie:werkingContract: Contract bepaalde duurHoofdeenheid: Mens&OrganisatieOmvang: 1Functie: Administratief deskundigeGradengroep: 5-6-7Wijze van begeven: werving
van