Samen vorm geven aan Gent. Daar gaan we bij sogent elke dag met veel goesting en expertise voor. Als stadsontwikkelingsbedrijf werken we aan een stad waar het aangenaam wonen, ontmoeten en werken is voor iedereen. Samen met onze partners realiseren we diverse stadsontwikkelings- en vastgoedprojecten. We staan in voor een gevarieerd, sociaal én betaalbaar aanbod op de woonmarkt en ontwikkelen toegankelijke gebouwen en sites waar ontmoeting centraal staat. Zo bouwen we samen aan een inclusieve, duurzame en mooie stad.
Huuringent is het stedelijk verhuurkantoor van de stad Gent en maakt deel uit van sogent. Het heeft als doel het aanbod en de betaalbaarheid van private huurwoningen te verbeteren.
Door hoofdhuurder te worden biedt huuringent haar eigenaars voldoende garanties op huurinkomsten en een goed onderhoud van de woning zodat zij de woningen zorgeloos kunnen verhuren. Huuringent verhuurt de woningen onder en geeft extra kansen aan alleenstaanden, grotere gezinnen en mensen met een bescheiden inkomen.
Zin om je schouders te zetten onder ambitieuze en maatschappelijk relevante projecten en zo mee vorm te geven aan Gent?
Ter versterking voor ons team huuringent zijn we op zoek naar een (m/v/x):
Huuringent is het stedelijk verhuurkantoor van de stad Gent en maakt deel uit van sogent. Het heeft als doel het aanbod en de betaalbaarheid van private huurwoningen te verbeteren.
Door hoofdhuurder te worden biedt huuringent haar eigenaars voldoende garanties op huurinkomsten en een goed onderhoud van de woning zodat zij de woningen zorgeloos kunnen verhuren. Huuringent verhuurt de woningen onder en geeft extra kansen aan alleenstaanden, grotere gezinnen en mensen met een bescheiden inkomen.
Zin om je schouders te zetten onder ambitieuze en maatschappelijk relevante projecten en zo mee vorm te geven aan Gent?
Ter versterking voor ons team huuringent zijn we op zoek naar een (m/v/x):
Medewerker huuringent (B1)
Functieomschrijving
Als teamlid van huuringent zorg je mee voor de verdere groei van de vzw. Je bent voornamelijk verantwoordelijk voor de huurderskant van de organisatie. Je organiseert bezoekmomenten en selecteert de juiste huurders aan de hand van een toewijzingsreglement. Vervolgens sta je in voor de bijhorende administratie, waaronder de ondertekening van de huurovereenkomst en de plaatsbeschrijving. Daarnaast bouw je een goede relatie op met de huurder en de eigenaar en zie je toe op het goed onderhoud van de woning. Je bemiddelt bij eventuele betalings- en overlastproblemen en bij andere discussies over o.a. herstellingen. Je staat dus in voor het gehele dossierbeheer van A tot Z, zowel administratief als uitvoerend. Afwisseling in taken gegarandeerd!
Profiel
Je hebt een relevant bachelor diploma (vb. bachelor vastgoed, rechtspraktijk of maatschappelijk werk).
Je bent een goede planner en organisator, neemt graag initiatief en kan bovendien prioriteiten stellen, maar je laat je niet uit je lood slaan als de plannen onverwachts wijzigen.
Je bent sociaal, hebt een empathisch vermogen en weet je een correcte houding aan te meten in verschillende situaties.
Je bent iemand die graag samenwerkt. Je stelt je flexibel op om je collega’s te ondersteunen en bij te springen waar nodig, een echt teamplayer dus!
Je houdt van variatie in je job; van administratie tot sociale contacten en onderhandelingen.
Basiskennis van vastgoedbeheer, de Vlaamse Wooncode en de huurwetgeving is een meerwaarde, je interesse in de huurmarkt en gedrevenheid om jouw kennis over de huurwetgeving (verder) te ontwikkelen zijn echter een must.
Jouw nieuwsgierigheid en enthousiasme maken van jou de ideale aanvulling voor ons team!
Je bent een goede planner en organisator, neemt graag initiatief en kan bovendien prioriteiten stellen, maar je laat je niet uit je lood slaan als de plannen onverwachts wijzigen.
Je bent sociaal, hebt een empathisch vermogen en weet je een correcte houding aan te meten in verschillende situaties.
Je bent iemand die graag samenwerkt. Je stelt je flexibel op om je collega’s te ondersteunen en bij te springen waar nodig, een echt teamplayer dus!
Je houdt van variatie in je job; van administratie tot sociale contacten en onderhandelingen.
Basiskennis van vastgoedbeheer, de Vlaamse Wooncode en de huurwetgeving is een meerwaarde, je interesse in de huurmarkt en gedrevenheid om jouw kennis over de huurwetgeving (verder) te ontwikkelen zijn echter een must.
Jouw nieuwsgierigheid en enthousiasme maken van jou de ideale aanvulling voor ons team!
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- 13e maand
Wij bieden een boeiende job binnen een werkzekere context met een goede work-life balans. Je werkt in een 38-uren week met glijdende uurrooster en ruim vakantiedagenpakket (35 dagen bij een voltijdse tewerkstelling).
Een overeenkomst van onbepaalde duur, met een marktconforme verloning die rekening houdt met je relevante ervaring (vb. 5 jaar anciënniteit: min. 3.256,44€ bruto per maand).
Extralegale voordelen: een zeer degelijke hospitalisatie- en groepsverzekering met bijkomende ambulante en tandzorgverzekering, een volwaardige eindejaarspremie (13e maand), maaltijdcheques van 8€ per gewerkte dag, een werklaptop, een (data-)abonnement voor mobiele telefonie en ecocheques.
Een mooi kantoor in hartje Gent. Gemakkelijk te bereiken via het openbaar vervoer of met de fiets. Daarnaast hebben we een telewerkbeleid waardoor je ook deels van thuis kan werken. We stimuleren duurzaam woon-werkverkeer: openbaar vervoer wordt integraal betaald door sogent en wie met de fiets komt, krijgt een fietsvergoeding van 0,35€/km.
Een enthousiast team, gedreven en gepassioneerd om Gent uit te bouwen tot een stad waar het aangenaam wonen, ontmoeten en werken is voor iedereen.
Sogent is voor iedereen!
sogent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.
Selectieprocedure
Na een selectie op basis van het CV word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Dit geeft de mogelijkheid om elkaar beter te leren kennen en kennis te maken met je werkomgeving.
Het kennismakingsgesprek kan aangevuld worden met een niet-eliminerende online psychotechnische test die relevant is voor het niveau en de inhoud van de functie.
Vervolgens word je uitgenodigd voor een finaal gesprek waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, … Voorafgaand aan het interview zal gevraagd worden een praktijkcase voor te bereiden waarvan de output in het gesprek aan bod zal komen.
Alle geschikte kandidaten komen op een werfreserve terecht dat twee jaar geldig is.
Een overeenkomst van onbepaalde duur, met een marktconforme verloning die rekening houdt met je relevante ervaring (vb. 5 jaar anciënniteit: min. 3.256,44€ bruto per maand).
Extralegale voordelen: een zeer degelijke hospitalisatie- en groepsverzekering met bijkomende ambulante en tandzorgverzekering, een volwaardige eindejaarspremie (13e maand), maaltijdcheques van 8€ per gewerkte dag, een werklaptop, een (data-)abonnement voor mobiele telefonie en ecocheques.
Een mooi kantoor in hartje Gent. Gemakkelijk te bereiken via het openbaar vervoer of met de fiets. Daarnaast hebben we een telewerkbeleid waardoor je ook deels van thuis kan werken. We stimuleren duurzaam woon-werkverkeer: openbaar vervoer wordt integraal betaald door sogent en wie met de fiets komt, krijgt een fietsvergoeding van 0,35€/km.
Een enthousiast team, gedreven en gepassioneerd om Gent uit te bouwen tot een stad waar het aangenaam wonen, ontmoeten en werken is voor iedereen.
Sogent is voor iedereen!
sogent gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties. Je leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geaardheid, geloof, beperking, nationaliteit, … beïnvloeden je kans om mee te bouwen aan de stad niet.
Selectieprocedure
Na een selectie op basis van het CV word je uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Dit geeft de mogelijkheid om elkaar beter te leren kennen en kennis te maken met je werkomgeving.
Het kennismakingsgesprek kan aangevuld worden met een niet-eliminerende online psychotechnische test die relevant is voor het niveau en de inhoud van de functie.
Vervolgens word je uitgenodigd voor een finaal gesprek waarin je jouw motivatie brengt en een aantal competenties aantoont via o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhoud, … Voorafgaand aan het interview zal gevraagd worden een praktijkcase voor te bereiden waarvan de output in het gesprek aan bod zal komen.
Alle geschikte kandidaten komen op een werfreserve terecht dat twee jaar geldig is.
Praktische informatie
Interesse?
Stuur dan uiterlijk 24 november 2024 je gemotiveerde kandidatuur met CV naar Open sollicitatieformulier, maak daarbij melding van het vacaturenummer 2024/02/MHIG.
Stuur dan uiterlijk 24 november 2024 je gemotiveerde kandidatuur met CV naar Open sollicitatieformulier, maak daarbij melding van het vacaturenummer 2024/02/MHIG.
Vorige
van
Volgende