MEDEWERKER HUISHOUDELIJKE ZORG (Zaffelare)
Functieomschrijving
Exalta vzw is een dienstverlenend netwerk binnen de zorg voor ouderen en personen met een beperking dat bestaat uit zes wooncentra waarvan woonzorgcentrum Exalta | Sint-Vincentius er één is. Hoofddoel van de functie Onze medewerkers verlenen kwaliteitsvolle zorgen en diensten aan de cliënten. Hierbij hebben zij oog voor de totale persoon. Jij staat in voor de huishoudelijke en logistieke taken, poetsen van woongelegenheden van de cliënten, algemene ruimtes en burelen en maaltijdbedeling bij de cliënten.
Kerntaken als medewerker huishoudelijke zorg - je onderhoudt de kamers van de cliënten; - je onderhoudt de algemene ruimtes: leefruimten, toiletten, gangen, polyvalente zaal, burelen; - je helpt bij alle maaltijden: smeren van de boterhammen, opdienen en afdienen op de afdeling.; - je staat in voor de drankbedeling en deelt glazen uit; - je verdeelt het linnen en de was van de cliënten; - je begeleidt en vervoert cliënten naar activiteiten.
Kerncompetenties - klantgerichtheid - integriteit - empathie - samenwerken - verantwoordelijkheidszin
Functiegerichte competenties - nauwkeurigheid - resultaatgericht handelen
Kerntaken als medewerker huishoudelijke zorg - je onderhoudt de kamers van de cliënten; - je onderhoudt de algemene ruimtes: leefruimten, toiletten, gangen, polyvalente zaal, burelen; - je helpt bij alle maaltijden: smeren van de boterhammen, opdienen en afdienen op de afdeling.; - je staat in voor de drankbedeling en deelt glazen uit; - je verdeelt het linnen en de was van de cliënten; - je begeleidt en vervoert cliënten naar activiteiten.
Kerncompetenties - klantgerichtheid - integriteit - empathie - samenwerken - verantwoordelijkheidszin
Functiegerichte competenties - nauwkeurigheid - resultaatgericht handelen
Profiel
Voorwaarden - Je hebt een blanco uittreksel strafregister.
Aanbod
Aanbod en voordelen - startdatum: te bespreken; - arbeidsovereenkomst: onbepaalde duur, aantal uren per week bespreekbaar (voltijds werken is dus geen must); - uurrooster: variabel uurrooster met weekendwerk 1 op 2; - verloning volgens if-ic systeem conform je functieniveau; - overname van anciënniteit te onderhandelen; - vormings- en ontwikkelingsmogelijkheden; - bijkomende voordelen zoals aanvullende vakantiedagen, maaltijdcheques na drie maanden, attentiebeleid, voordelenplatform YOU-P, vlotte bereikbaarheid, gratis parking, fietsvergoeding en/of vergoeding woon-werkverkeer en mogelijkheid tot DKV-hospitalisatieverzekering.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende