Als manager sta je mee in voor de optimale werking van de afdeling Samen Leven en Beleven en werk je mee aan het beleid van Lokaal Bestuur Zemst, met aandacht voor kwaliteit en efficiëntie. Je bent verantwoordelijk voor de werking van het OCMW, Welzijn en Gezondheid, Vrije Tijd en Bibliotheek, gezins- en jeugdbeleid en het stimuleren van een leeftijdsvriendelijke gemeente.
Wil je nog meer weten? Lees dan verder en kom meer te weten over onze vacature manager Samen Leven en Beleven.
manager Samen Leven en Beleven
Functieomschrijving
- Samen met de algemeen directeur, de financieel directeur en de andere leden van het managementteam ondersteun je de beleidsorganen bij het opmaken en uitvoeren van het planmatig beleid. Op basis van een omgevingsanalyse en het meerjarenplan werk je een strategisch plan uit, dat je vervolgens vertaalt naar een operationele planning.
- Als mensgerichte manager vertrouw je op een sterk team van teamcoördinatoren, dat niet alleen de beleidsontwikkelingen nauwgezet volgt, maar ook je ogen en oren in het veld zijn.
- Je houdt het overzicht, bevordert samenwerking binnen én buiten de afdeling, en je leidt en ondersteunt de nodige veranderingsprocessen.
Profiel
- Je bent een teamspeler met organisatiesensitiviteit en een open communicatiestijl.
- Je bent een geboren netwerker.
- Je hebt de vaardigheid om je teamcoördinatoren te coachen en te ontwikkelen tot effectieve leiders.
- Je kunt het operationele loslaten en abstract denken om dit vervolgens om te zetten in concrete acties en projecten binnen je afdeling.
- Je kan processen analyseren, advies geven en verbeteringen doorvoeren om je afdeling te optimaliseren.
En verder...
- Je bezit een master diploma en hebt minimum 2 jaar relevante beroeps- en leidinggevende ervaring.
- Ten laatste voor het selectiegesprek bezorg je ons een recent uittreksel uit het strafregister. Het uittreksel mag op dat moment niet ouder zijn dan 3 maanden.
- Je spreekt de Nederlandse taal.
- Je slaagt voor de selectieprocedure.
Aanbod
-
Groepsverzekering
-
Maaltijdcheques
-
Smartphone
-
Laptop
-
Hospitalisatieverzekering voor familie
-
Leasefiets
-
Parking
-
Tussenkomst openbaar vervoer
-
Geboorte
-
Huwelijk
-
Eco Cheque
-
Opleiding
-
Cafetaria plan
-
Thuiswerk
-
Anciënniteitsverlof
- Een voltijdse tewerkstelling in eerste instantie met een vervangingscontract maar met optie op vast (A4a-A4b).
- Minimum € 4 820 (brutomaandloon bij 2 jaar relevante beroepservaring) en maximum € 6 953 (brutomaandloon einde loonschaal).
- Maaltijdcheques (€8).
- Fietsvergoeding voor wie naar het werk fietst (€ 0,35/km).
- Mogelijkheid tot een leasefiets (bij contract van onbepaalde duur).
- Ecocheques en Z-cheques.
- 2e pensioenpijler.
- 100% tussenkomst in het openbaar vervoer.
- Hospitalisatieverzekering (bij contract van onbepaalde duur).
- Mogelijkheid tot het meenemen van relevante jaren anciënniteit.
- 30 vakantiedagen en 14 feestdagen bij een voltijdse tewerkstelling (in een volledig jaar).
- Flexibel uurrooster (tussen 6 en 22u).
En dan nog dit...
- Telewerk.
- Tal van bijscholingsmogelijkheden.
- Leuke collega's die je met open armen ontvangen.
- Als je slaagt maar niet als eerste, word je opgenomen in een wervingsreserve die twee jaar geldig is.
Graag een concrete loonsimulatie? Contacteer team Personeel en Organisatie via
Toon emailadrespersoneel@zemst.be en stuur je CV mee.
De uiterste inschrijvingsdatum voor deze vacature is
11/09/2024
Praktische informatie
Op 12 september 2024 in de namiddag zal je via mail worden gebriefd over het vervolg van de selectieprocedure. Deze bestaat uit een niet-eliminerende thuisopdracht en een mondeling gesprek. De mondelinge selectiegesprekken zullen doorgaan op 26 september en eventueel 27 september 2024.
De geslaagde kandidaten voor het mondelinge selectiegedeelte zullen nadien worden uitgenodigd voor psychotechnische testen in de vorm van een assessment.Zin om ons team te komen versterken? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 11 september 2024 via Toon websitehttps://www.jobsolutions.be/register/21366-26