Lead .Net developer & Product Owner - Gent

#lead #dotnetdeveloper #dotnet #developer #productowner #gent #experisbelgium #newjob #it





In de rol van Lead .Net developer en Product Owner speel je een sleutelrol in het verbinden van technische uitvoering en strategische besluitvorming binnen de productontwikkeling. Je brengt diepgaande technische expertise samen met uitstekende leiderschaps- en managementvaardigheden. Jouw bijdrage is essentieel voor het succes van projecten en het bevorderen van een cultuur van voortdurende verbetering binnen het ontwikkelingsteam.





Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?



Productvisie en strategie:

• Samenwerken met stakeholders om de product roadmap te definiëren en te communiceren.
  
• Creëer inzicht in de haalbaarheid en doorlooptijd van projecten door overzicht te bieden van inspanningen, prioriteiten en beschikbare middelen.
  
• Actief deelnemen aan strategische besluitvorming op productniveau en bijdragen aan de algemene bedrijfsstrategie.
  

Backlogbeheer:

• Onderhouden en prioriteren van de product backlog op basis van klantbehoeften, markttrends en bedrijfsdoelen.
  
• Bewaken van de product backlog en het maken van afwegingen tussen verschillende features en functies.
  

Ondersteuning en ontwikkeling van het team:

• Faciliteren en deelnemen aan sprintplanningen, reviews en retrospectives.
  
• Verwijderen van obstakels voor het ontwikkelingsteam en zorgen voor een optimale werkomgeving.
  
• Vertegenwoordigen van het productteam bij vergaderingen en presentaties.
  
• Bijdragen aan beslissingen die de samenstelling en dynamiek van het team kunnen veranderen.
  
• Oplossen van conflicten en bevorderen van een positieve teamcultuur.
  

Technisch leiderschap:

• Fungeren als technisch expert door kennis te delen met teamleden en bij te dragen aan technische besluitvorming.
  
• Bevorderen van een cultuur van voortdurende verbetering door efficiëntere werkmethoden te zoeken en nieuwe methodologieën en tools te integreren.
  
• Coachen van junior en medior ontwikkelaars door middel van pair programming, code reviews, Q&A en mentorschap.
  
• Toezicht houden op de algehele prestaties en groei van het team.
  
• Opleiden en ontwikkelen van teamleden met een sterke nadruk op samenwerking en teamwork.
  

Kwaliteitsborging:

• Samenwerken met het ontwikkelingsteam om ervoor te zorgen dat opgeleverde functies voldoen aan de vereiste kwaliteitsnormen.
  
• Implementeren van best practices op het gebied van codekwaliteit, unit-testing en CI/CD.
  
• Beoordelen van technische en/of functionele ontwerpen.
  

Projectleider migratie naar middleware:

• Leiding nemen over een nieuw project waarbij de huidige softwareapplicatie een transitie moet maken naar middleware.
  
• Zorgen voor een efficiënte code herwerking voor alle stakeholders en ervoor zorgen dat de oplossing future proof is.
  

Ben jij diegene die we zoeken?



Technische kennis:

• Uitgebreide kennis van C#, ASP (Webforms) en .NET Framework.
  
• Bekendheid met MS SQL en Entity Framework.
  
• Ervaring met integraties op SOAP, OData en JSON-services.
  
• Ervaring met scrum (agile- softwareontwikkelingsmethodologieën.
  
• Kennis van DevOps-principes en -praktijken.
  
• Ervaring met projectmatig werken.
  

Leiderschapsvaardigheden:

• Sterke communicatieve vaardigheden.
  
• Besluitvaardigheid.
  
• Vermogen tot teamwork en samenwerking.
  
• In staat om kennis en vaardigheden over te dragen.
  
• In staat om anderen te motiveren en te inspireren.
  
• Leiderschapskwaliteiten.
  

Persoonlijke vaardigheden:

• Analytisch denkvermogen.
  
• Probleemoplossend vermogen.
  
• Creativiteit en innovatie.
  
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen.
  
• Stressbestendigheid.
  
• Nauwgezetheid en oog voor detail.
  
• Gedetailleerd in documentatie.
  

Wat krijg je hiervoor terug?



Naast jouw vast contract met onbepaalde duur en marktconform salaris krijg je nog een tal van extralegale voordelen:

• Bedrijfswagen
  
• Tankkaart
  
• Maaltijdcheques €8/dag
  
• Extra Netto-vergoeding/maand
  
• Hospitalisatievezekering
  
• Groepsverzekering
  
• €250/jaar eco-cheques
  
• Bonus: is via CAO 90 – dan hou je meer netto over van jouw bonus:
  
  
  
  • Individuele Bonus
    
  • Prestatie Bonus
    
  
  
  

Daarnaast is het een nice place to work omdat:

• Je krijgt de mogelijkheid tot thuiswerk: 3x/week
  
• Je komt terecht in een fijne omgeving met toffe collega’s en in een bedrijf die belang hecht aan niet alleen klantentevredenheid, maar ook kwaliteit en de tevredenheid van hun medewerkers waar ook opleiding centraal staan.
  
• Je hebt de mogelijkheid om verder mee te bouwen aan de toekomst van het bedrijf.
  
• Je hebt de mogelijkheid om verder door te groeien in diverse richtingen
  
• ...
  

Wat zijn jouw taken en verantwoordelijkheden?



Productvisie en strategie:

• Samenwerken met stakeholders om de product roadmap te definiëren en te communiceren.
  
• Creëer inzicht in de haalbaarheid en doorlooptijd van projecten door overzicht te bieden van inspanningen, prioriteiten en beschikbare middelen.
  
• Actief deelnemen aan strategische besluitvorming op productniveau en bijdragen aan de algemene bedrijfsstrategie.
  

Backlogbeheer:

• Onderhouden en prioriteren van de product backlog op basis van klantbehoeften, markttrends en bedrijfsdoelen.
  
• Bewaken van de product backlog en het maken van afwegingen tussen verschillende features en functies.
  

Ondersteuning en ontwikkeling van het team:

• Faciliteren en deelnemen aan sprintplanningen, reviews en retrospectives.
  
• Verwijderen van obstakels voor het ontwikkelingsteam en zorgen voor een optimale werkomgeving.
  
• Vertegenwoordigen van het productteam bij vergaderingen en presentaties.
  
• Bijdragen aan beslissingen die de samenstelling en dynamiek van het team kunnen veranderen.
  
• Oplossen van conflicten en bevorderen van een positieve teamcultuur.
  

Technisch leiderschap:

• Fungeren als technisch expert door kennis te delen met teamleden en bij te dragen aan technische besluitvorming.
  
• Bevorderen van een cultuur van voortdurende verbetering door efficiëntere werkmethoden te zoeken en nieuwe methodologieën en tools te integreren.
  
• Coachen van junior en medior ontwikkelaars door middel van pair programming, code reviews, Q&A en mentorschap.
  
• Toezicht houden op de algehele prestaties en groei van het team.
  
• Opleiden en ontwikkelen van teamleden met een sterke nadruk op samenwerking en teamwork.
  

Kwaliteitsborging:

• Samenwerken met het ontwikkelingsteam om ervoor te zorgen dat opgeleverde functies voldoen aan de vereiste kwaliteitsnormen.
  
• Implementeren van best practices op het gebied van codekwaliteit, unit-testing en CI/CD.
  
• Beoordelen van technische en/of functionele ontwerpen.
  

Projectleider migratie naar middleware:

• Leiding nemen over een nieuw project waarbij de huidige softwareapplicatie een transitie moet maken naar middleware.
  
• Zorgen voor een efficiënte code herwerking voor alle stakeholders en ervoor zorgen dat de oplossing future proof is.
  

Ben jij diegene die we zoeken?



Technische kennis:

• Uitgebreide kennis van C#, ASP (Webforms) en .NET Framework.
  
• Bekendheid met MS SQL en Entity Framework.
  
• Ervaring met integraties op SOAP, OData en JSON-services.
  
• Ervaring met scrum (agile- softwareontwikkelingsmethodologieën.
  
• Kennis van DevOps-principes en -praktijken.
  
• Ervaring met projectmatig werken.
  

Leiderschapsvaardigheden:

• Sterke communicatieve vaardigheden.
  
• Besluitvaardigheid.
  
• Vermogen tot teamwork en samenwerking.
  
• In staat om kennis en vaardigheden over te dragen.
  
• In staat om anderen te motiveren en te inspireren.
  
• Leiderschapskwaliteiten.
  

Persoonlijke vaardigheden:

• Analytisch denkvermogen.
  
• Probleemoplossend vermogen.
  
• Creativiteit en innovatie.
  
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen.
  
• Stressbestendigheid.
  
• Nauwgezetheid en oog voor detail.
  
• Gedetailleerd in documentatie.