Le Logis social de Liège un ouvrier plombier-chauffagiste

Interventions techniques dans le parc immobilier., Autonomie et responsabilité :
Travail réalisé sous l'autorité conjointe du Brigadier et du Responsable Régie sur la base de fiches de travail, de consignes précises et suivant un planning.
Responsable du travail effectué, de l'outillage et du matériel à disposition., Interventions de réparation, de dépannage ou de remplacement de plomberie : réseaux de fluides et d'assainissement (eau, eau chaude sanitaire, égouttages, gaz naturel) et équipements (robinetterie, chasses, éviers, lavabos, WC, baignoires, douches, vannes, pompes, décompteurs, chauffe-eaux,...) ;
Mises en service des différents réseaux de distribution, notamment gaz naturel, montage des appareils terminaux et de production et réalisation des essais d'étanchéité en appliquant la législation et les règles de sécurité ;
Dépistages et diagnostics en recherche de fuites diverses, propositions et mises en œuvre de réparations en concertation avec le Brigadier et/ou le Responsable Régie ;
Entretien et réparation des installations de chauffage du parc immobilier du Logis Social de Liège, en ce compris les chaudières ;
Raccordements sur les réseaux de fluides classiques ;
Application stricte des règles en matière de sécurité.

Tâches spécifiques :

Compte-rendu des prestations effectuées et des problèmes rencontrés ;
Prise de toutes mesures utiles pour compléter son planning ou demander un délai
complémentaire, en concertation avec la hiérarchie et le secrétariat technique ;
Partage du savoir et des connaissances avec tous les collègues.

Minimum Certificat d'Etudes de Base (CEB);
Expérience exigée dans les secteurs de la plomberie et du chauffage (entretien et dépannage) de minimum 1 an;
Maîtrise suffisante du français pour pouvoir communiquer dans le travail, lire les fiches de travail et comprendre les explications techniques ;
Permis B.

Savoir-faire

Intégration, dans la pratique professionnelle, des instructions données et des formations suivies

Qualités et aptitudes :

Professionnalisme, sens de des responsabilités, présentation d'une image positive de la société.
Capacité à travailler de manière autonome.
Faire preuve de discrétion (secret professionnel).
Adaptation au changement, disponibilité.
Esprit d'équipe, ordre et soin.