Kinderbegeleiders (deeltijds)
Functieomschrijving
Doel van de Functie De kinderbegeleider staat in voor de opvang van schoolgaande kinderen (2,5 jaar tot 12 jaar) voor en na de schooluren en tijdens schoolvrije- en vakantiedagen. De kinderbegeleider verzorgt de kinderen en voorziet een zinvolle vrijetijdsbesteding in een warme (huiselijke) omgeving. Er is een goed en regelmatig contact tussen de kinderbegeleider en ouders. Plaats in de organisatie De kinderbegeleider werkt onder de leiding van en rapporteert aan de coördinator initiatief buitenschoolse opvang. Kerntaken Kinderen (individueel of in groep) een gevarieerd spelaanbod aanbieden, bijdragen aan hun ontwikkeling, voor hen zorgen en hun welbevinden en betrokkenheid in de opvang stimuleren. Samenwerken met
- het gezin als partner in de opvoeding van de kinderen
- externen in functie van het creëren van een gevarieerde vrijetijd voor kinderen
- collega’s en verantwoordelijken
Profiel
Wie zoeken we? (specifieke toelatingsvoorwaarden)
- Je beschikt over de competenties uit de functiebeschrijving
- Je beschikt over een kwalificatiebewijs zoals vastgelegd in het Ministerieel Besluit van 3 maart 2010 tot bepaling van de kwalificatiebewijzen voor medewerkers en verantwoordelijken van kinderopvangvoorzieningen.
- Enthousiasme: We zijn gemotiveerd voor ons werk en geven het beste van onszelf. We zijn fier op onze organisatie en stralen dat ook uit.
- Klantgerichtheid: Onze klanten komen altijd op de eerste plaats. Dat gaat zowel over externe klanten (burgers en externe organisaties) als interne klanten (collega’s). We begeleiden klanten vriendelijk en professioneel en geven raad bij hun keuzes. We helpen hen zoals we zelf geholpen willen worden en houden hen op de hoogte van de vooruitgang van onze dienstverlening.
- Professionaliteit: We denken en handelen professioneel en volgens dezelfde waarden. We bouwen aan vertrouwen door oprecht te zijn en verbintenissen na te komen.
- Samenwerken: In onze organisatie werken we samen aan een goede groepsgeest. We delen onze eigen mening en ideeën. We streven gemeenschappelijke doelstellingen na. Als er conflicten zijn, bespreken we ze en leggen we ze bij.
- Gaat op een positieve, opbouwende manier om met alle kinderen, ouders, collega’s en anderen
- Observeert het gedrag van het kind, reflecteert hierover en stemt zijn handelen hierop af
- Biedt kinderen een gevarieerde vrije tijd aan, stimuleert hun ontwikkeling, gaat uit van hun talenten en ondernemingszin
- Ondersteunt het kind bij al zijn activiteiten
- Geeft kansen aan kinderen om hun sociale vaardigheden te oefenen, stimuleert positieve contacten tussen de kinderen onderling en stelt grenzen
- Herkent de sociaal-emotionele behoeften van het kind en speelt hierop in
- Zorgt voor een stimulerende, veilige, hygiënische en gezonde speelomgeving voor kinderen
- Werkt samen met ouders en erkent hen als eerste opvoeder
- Werkt samen met anderen in functie van de opvang van het kind
- Werkt samen, geeft feedback en maakt afspraken
- Reflecteert over de werking en draagt bij tot het verbeteren van de kinderopvang
- Begeleidt de kinderen bij hun aankomst en afhaalmoment
- Organiseert en begeleidt eetmomenten (vieruurtje, (eventueel) lunch op woensdagmiddag)
- Organiseert rust- en bewegingsmomenten
- Zorgt voor de kinderen in functie van hun behoeften
Aanbod
- Een bruto maandloon tussen € 1.389 (starter, 0 jaar), € 1.645 (12 jaar) en € 1.708 (18 jaar anciënniteit) voor deeltijdse (19/38) prestaties in IFIC, categorie 11
- Inloopperiode van 12 maanden
- Flexibel uurrooster volgens afspraken, afhankelijk van de werking van de dienst (voorschools en naschoolse opvang, opvang in vakantieperiodes)
- Ruime opleidings- en loopbaanmogelijkheden
- Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag (van 7u36’)
- Een uitgebreid verlofstelsel met 26 verlofdagen
- Een haard- of standplaatstoelage
- Dubbel vakantiegeld en eindejaarstoelage
- Een gratis hospitalisatieverzekering voor de werknemer. Gezinsleden kunnen aansluiten aan een voordelig tarief
- Integrale terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- Een fietsvergoeding
- Mogelijkheid tot fietsleasing
- Een tweede pensioenpijler
- Mogelijkheid tot gratis vaccinatie tegen griep
- Korting bij het boeken van sportkampen voor je kinderen
- Extra lokale vrijetijdsvoordelen met de UiTPAS
- Voordelen via de PlusPas (GSD-v)
- Leuke activiteiten: nieuwjaarsreceptie, after work drink, personeelsfeest, teambuilding
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende