Kinderbegeleider
Functieomschrijving
Profiel
- Je bent vriendelijk, positief en enthousiast. Het zonnetje in huis dus!
- Door je warme hart, hartelijke babbel en een grote portie kindvriendelijkheid, kun je vlot met ouders & collega’s communiceren en kun je jezelf moeiteloos verplaatsen in de wereld van het kind.
- Je hebt oog voor de omgeving & het welbevinden van kinderen. Het doet je goed te weten dat je kinderen kan helpen groeien
- Je krijgt energie als je je handen uit de mouwen kunt steken om samen met een team zorg te dragen voor verzorging en pedagogische omkadering van onze rakkers.
- Je bent in het bezit van een diploma kinderbegeleider volgens regelgeving “Kind & Gezin”. Of je diploma je toegang geeft, kun je via deze link nagaan: Toon website
- Je hebt een getuigschrift EHBO (levensreddend handelen bij kinderen en baby’s), of bent alleszins bereid dit op korte termijn te behalen.
Aanbod
- Een fijne werkplek tussen de kinderen waar je kan genieten van hun uitspraken of de stapjes die ze in hun ontwikkeling maken.
- Een fijne teamwerking waarin je samen zorgt voor een kwaliteitsvolle en warme werking van de kinderopvang!
- Enthousiaste collega's die je alvast kan leren kennen aan de hand van volgende uitspraken en beleving in de job als kinderbegeleider:
Uurrooster en contract: Een halftijds contract (19 uur/week) voor de duur van 1 jaar (verlenging mogelijk mits gunstige evaluatie) Loonelementen: Je wordt betaald conform de wettelijke barema’s (CAT 200).
Je salaris verhoogt hierdoor automatisch volgens de vastgelegde barema's op geregelde tijdstippen. Dit is een aantrekkelijke verloning. Ter voorbeeld:
- Loon van € 1.267,91 netto per maand op basis van 0 jaar anciënniteit
- Loon van € 1.376,19 netto per maand op basis van 10 jaar anciënniteit
- Loon van € 1.435,74 netto per maand op basis van 20 jaar anciënniteit
- Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 7 euro (werkgeversaandeel 5,91 euro)
- Hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten
- Een ferme fietsvergoeding van 35 cent per gereden kilometer
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)
- 39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)
- Gratis griepprik in het najaar
- Exclusieve personeelskortingen voor onder meer: cinematickets, weekendjes-weg, kledij, ...
van