- Een fijne werkplek tussen de kinderen waar je kan genieten van hun uitspraken of de stapjes die ze in hun ontwikkeling maken.
- Een fijne teamwerking waarin je samen zorgt voor een kwaliteitsvolle en warme werking van de kinderopvang!
- Enthousiaste collega's die je alvast kan leren kennen aan de hand van volgende uitspraken en beleving in de job als kinderbegeleider:
"Door de knuffels die ik van kinderen krijg, voel ik zoveel warmte" "Het doet me goed dat ik weet dat ik kinderen kan helpen groeien" "Tijdens de activiteiten bij de peuters kan ik mijn creativiteit helemaal kwijt" "Ik voel de dankbaarheid van ouders" "Ik vind het leuk om met ouders te praten en hun te helpen bij het opvoeden en zorgen voor hun kindje" "De kinderen geven mij energie" "Een leuk team dat zich elke dag met heel zin hart inzet en samen ook leuke momenten beleeft" "Zo fijn dat ook ik als begeleider de kans krijg om te ‘groeien’ door de blijvende coaching die ik ervaar, nieuwe dingen die ik krijg aangereikt, en de vorming die ik mag volgen" Uurrooster en contract: Een halftijds contract (19 uur/week) voor de duur van 1 jaar (verlenging mogelijk mits gunstige evaluatie)
Loonelementen: Je wordt betaald conform de wettelijke barema’s (CAT 200).
Je salaris verhoogt hierdoor automatisch volgens de vastgelegde barema's op geregelde tijdstippen. Dit is een aantrekkelijke verloning.
Ter voorbeeld: - Loon van € 1.267,91 netto per maand op basis van 0 jaar anciënniteit
- Loon van € 1.376,19 netto per maand op basis van 10 jaar anciënniteit
- Loon van € 1.435,74 netto per maand op basis van 20 jaar anciënniteit
Dit wordt aangevuld met onder andere eindejaarspremie en vakantiegeld. Alle bewezen relevante beroepservaring wordt in aanmerking genomen voor de berekening van de anciënniteit.
Een aantrekkelijk pakket van extralegale voordelen - Maaltijdcheques met een zichtwaarde van 7 euro (werkgeversaandeel 5,91 euro)
- Hospitalisatieverzekering, waarbij ook jouw familieleden aan een gunsttarief kunnen aansluiten
- Een ferme fietsvergoeding van 35 cent per gereden kilometer
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- Een appeltje voor de dorst: we doen voor jou aan aanvullend pensioensparen (2,5% van je bruto jaarloon)
- 39 vrije dagen (26 verlofdagen, 11 feestdagen en 2 extra vrije dagen in de vorm van dienstvrijstelling op kermis – en carnavalmaandag)
- Gratis griepprik in het najaar
- Exclusieve personeelskortingen voor onder meer: cinematickets, weekendjes-weg, kledij, ...