Kinderbegeleider baby-peuter opvang
Functieomschrijving
Als kinderbegeleider vang je in groepsverband kinderen op van 0 tot 3 jaar in de baby-peuter opvang, onder begeleiding van de verantwoordelijke kinderopvang. Hierbij zorg je voor de lichamelijke verzorging en de begeleiding van elk kind individueel en stimuleert elk kind in zijn psychosociale en motorische ontwikkeling met oog op een efficiënte en kindvriendelijke werking van de dienst kinderopvang.WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN?
- Je verzorgt en begeleidt kinderen, individueel en in groepsverband teneinde een warme dienstverlening aan te bieden, volgens de visie van de dienst kinderopvang.
- Je staat, in overleg met de verantwoordelijke, in voor het plannen en uitvoeren van een dag- en activiteitenprogramma met het oog op het stimuleren van de ontwikkeling van de kinderen.
- Je staat, gedurende de opvang, in voor de gezondheid, veiligheid en hygiëne teneinde een veilige leefomgeving te waarborgen voor de kinderen en problemen en noden te kunnen signaleren aan de ouders.
- Je hebt dagelijks contact met de ouders van het kind teneinde hen te informeren over het functioneren van het kind en rekening te houden met hun verwachtingen.
- Je neemt deel aan teamoverleg en overlegt met de verantwoordelijke en de collega’s om tot een positieve werksfeer te komen.
- Je voert je duidelijk omschreven taken zelfstandig uit en ziet toe op een kwalitatieve uitvoering ervan.
Profiel
Je voldoet aan de kwalificatievereisten van Opgroeien om te werken als kinderbegeleider in de kinderopvang:
- Baby-peuter opvang: vereiste kwalificaties: kwalificaties-schema-max18plaatsen.pdf (kindengezin.be). Twijfel je of je in aanmerking komt? Neem contact op via Toon emailadres of Toon nummer.
Aanbod
- een contract van onbepaalde duur (30u30min, 0.80 VTE)
- maaltijdcheques van 7,50 euro
- een gratis hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen
- gratis aansluiting bij GSD-V
- gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- fietsvergoeding
- eindejaarspremie
- groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
- een mooi verlofpakket (26 dagen) en een flexibel uurrooster
- afhankelijk van de functie mogelijkheden tot telewerk
- naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privé-sector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar
- een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen
- maaltijdcheques van 7,50 euro
- een gratis hospitalisatieverzekering, gunsttarief voor partner en kinderen
- gratis aansluiting bij GSD-V
- gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer
- fietsvergoeding
- eindejaarspremie
- groepsverzekering (tweede pensioenpijler)
- een mooi verlofpakket (26 dagen) en een flexibel uurrooster
- afhankelijk van de functie mogelijkheden tot telewerk
- naast anciënniteit vanuit openbare sector/onderwijs, kan ook anciënniteit op basis van relevante ervaring in de privé-sector of als zelfstandige meegerekend worden, met een maximum van 18 jaar
- een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende