(Junior) Jurist sociaal recht
Functieomschrijving
Hi! Voor onze Pro Experts zijn wij opzoek naar een Legal-HR Adviseur om ons team sociaal recht te versterken. Hier kan jij je in herkennen:
Hier wil jij jou dagelijks voor “smijten”: Je staat jouw collega’s en klanten bij in een brede waaier van sociaalrechtelijke aangelegenheden: van aanwerving tot ontslag, van de opstart als zelfstandige tot de opname van een pensioen, (schijn)zelfstandigheid, …
- Een eerste ervaring binnen het sociaal recht is een pluspunt, maar geen must.
- Je hebt een doorgedreven interesse in het arbeids- en socialezekerheidsrecht, idealiter ben je hierin gespecialiseerd.
- Je slaagt erin de juridische complexiteit om te zetten in praktische adviezen die ook onze klanten begrijpen.
- Je bent een echte ‘plantrekker’ en deinst er niet voor terug dossiers zelfstandig tot een goed einde te brengen.
- Jouw kennis bijschaven in een brede waaier aan personeelszaken klinkt je als muziek in de oren.
- Een basiskennis loonfiscaliteit, HR en ondernemingsrecht zijn mooi meegenomen, maar zeker geen vereiste. Je staat er echter voor open een grondige basiskennis in deze materies te verwerven;
- Collegialiteit, teamspirit en fun zijn niet weg te denken uit jouw woordenboek.
Hier wil jij jou dagelijks voor “smijten”: Je staat jouw collega’s en klanten bij in een brede waaier van sociaalrechtelijke aangelegenheden: van aanwerving tot ontslag, van de opstart als zelfstandige tot de opname van een pensioen, (schijn)zelfstandigheid, …
- Zo sta je in voor het redigeren, onderhandelen en nalezen van diverse overeenkomsten en documenten: bv agentuurovereenkomsten, dienstverleningsovereenkomsten, diverse policies, ontslagbrieven, …
- Je begeleidt klanten bij sociale inspecties en voert de sociaal-juridische audits uit.
- Je volgt de sociaaljuridische actualiteit op, je verzamelt die kennis en giet die in een heldere taal voor je collega’s en klanten.
- Je assisteert je collega’s bij grotere rechtstakoverschrijdende projecten, zoals overnames en herstructureringen.
- Je maakt loonkostberekeningen op en uitwerkt een loonbeleid uit op maat van de klant.
- Je staat de klant bij in het uitdenken van loonkostoptimalisaties voor werkgevers en zelfstandigen.
- Je gaat na of de klant in aanmerking komt voor loonsubsidies en ontzorgt hem/haar bij de aanvraag ervan.
- Je staat de klanten bij in aangelegenheden buiten het sociaal recht om: het uitwerken van een verloningsbeleid, de opmaak van functieomschrijvingen, nadenken over de bedrijfscultuur en medewerkerstevredenheid, …
- Je bent een vast klankbord voor onze klant-ondernemers. In je adviezen hou je niet enkel rekening met wat juridisch mogelijk is, maar ook met wat voor de klant het meest wenselijk is, op de maat van zijn/haar onderneming.
Aanbod
Ook wij doen ons deel. Titeca biedt jou:
- Een contract van onbepaalde duur, want zekerheid betekent een zorg minder.
- Een maandelijks loon waar je blij van wordt.
- Tal van extralegale voordelen, een opleidingsbudget, bonussysteem en mogelijkheid tot een bedrijfswagen.
- De nodige flexibiliteit met de mogelijkheid tot thuiswerk.
- Een gebalanceerde work-life verhouding, waarbij je jouw werk zelf organiseert volgens glijdende uren. Want we begrijpen dat je ook nog een sociaal leven hebt buiten je job.
- Der-tig (jawel, een volle maand) verlofdagen.
- Het recht om te blijven groeien. Mik maar heel hoog, wij zijn er om je te ondersteunen en te begeleiden op welke manier dan ook.
- Een occasionele teambuilding (is elke maand nog occasioneel?). Dus we hopen dat je het fijn vindt om af en toe eens goed te lachen, samen met je – meer dan 250 – collega’s.
- FRIYAY-drinks, gezonde en minder gezonde ‘after works’ en een héuse Titeca-wielerclub.
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende