Interventiemedewerker
Functieomschrijving
Aan de hand van het crisisontwikkelingsmodel beoordeel je moeilijke begeleidingssituaties in functie van veiligheid van de cliënten, de groepen en hun begeleiders.
Je haalt cliënten uit gevaarlijke situaties door hen te kalmeren en eventueel af te zonderen. Na een crisissituatie begeleid je hen terug naar hun woon-, werk- of leeromgeving.
Je geeft opleiding aan medewerkers in functie van efficiënt en veilig reageren in crisissituaties:· Aanleren van interventietechnieken om op een humane en veilige manier een cliënt af te zonderen.· De visie op grensoverschrijdend gedrag en vrijheidsbeperking actief uitdragen.· Coachen van medewerkers in het omgaan met grensoverschrijdend gedrag.
Profiel
Je communiceert op een aangepaste manier met de cliënten en hun begeleiders (luisteren, overleggen, rapporteren).Je haalt belangrijke info uit verbale en non-verbale communicatie, geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners, gaat in op reacties en stelt waar nodig vragen.Je functioneert adequaat onder tijdsdruk.Je durft ook onder moeilijke omstandigheden beslissingen nemen. Je past je vlot aan bij wijzigende situaties bij cliënten of in de organisatie van je werk.
Aanbod
Contract halftijds 32/40
Contract van onbepaalde duur
Variabel uurrooster.
Datum indiensttreding: onmiddellijke indiensttreding is mogelijk
Verloning: volgens barema’s VAPH (PC 319.01), afhankelijk van je diploma en maximum opvoeder klasse 1Extra vrije dagen (ADV-compensatie en extra vrije dagen volgens leeftijd vanaf 35 jaar)
Fietsvergoeding voor duurzame mobiliteit en (volledige) tussenkomst bij een treinabonnement.
We bieden je groeikansen aan de hand van coaching en een uitgebreid vormingsaanbod.Solliciteren kan tem 31 december 2024.De teamcoach nodigt je uit indien je wordt geselecteerd voor een gesprek.Het sollicitatiegesprek gaat door met de teamcoach en een collega of hr-medewerker.De eindbeslissing neemt de teamcoach samen met het ondersteunend directielid.