International Client Advisor Payrol
Functieomschrijving
Wat ga je doen?
- Bouwen aan Vertrouwen: Jij wordt de HR-partner van de internationale klanten en bouwt een sterke vertrouwensrelatie met hen op.
- Professioneel Advies: Je biedt professionele en proactieve ondersteuning op het gebied van personeelsbeheer, met gebruik van ons geïntegreerde productaanbod.
- Payrollbeheer: Je beheert alle aspecten van de payroll, analyseert de gegevens, trekt de juiste conclusies en doet passende HR-voorstellen.
- Commerciële Touch: Je bent alert op commerciële mogelijkheden en geeft deze door aan onze Sales afdeling.
- Actuele Kennis: Wij zorgen ervoor dat jouw kennis van sociale wetgeving altijd up-to-date is, zodat je de beste service kunt bieden.
Profiel
- Een bachelor- of graduaatdiploma in Economie, Human Resources, Rechtspraktijk of Accountancy.
- Dynamiek, stressbestendigheid en aanpassingsvermogen.
- Een combinatie van assertiviteit en klantgerichtheid, waardoor je een geloofwaardige en betrouwbare partner voor onze klanten bent.
- Nauwgezetheid en een sterke interesse in sociale wetgeving.
- Vlotte omgang met cijfers.
- Je bent Nederlandstalig en hebt een goede operationele kennis van het Frans.
- Je communiceert zowel schriftelijk als mondeling in het Engels met jouw klanten.
Aanbod
- Vormingstraject: Een volledig opleidingstraject dat je vertrouwd maakt met sociale wetgeving en onze payrolltools.
- Doorgroeimogelijkheden: Start met een kleine klantenportefeuille en groei door naar een client advisor rol, met uiteindelijk de mogelijkheid om expert te worden en anderen te begeleiden.
- Hybride werkmodel: Werk vier dagen per week op kantoor voor optimale teamintegratie en opleiding, na een opleidingsperiode kan er 3-4 dagen thuis gewerkt worden.
- Locatie: Flexibele werkplek je kan werken op het kantoor in Gent, Kortrijk of Brugge, afhankelijk van jouw woonplaats.
- Aantrekkelijk salaris: aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie-, groeps- en arbeidsongeschiktheidsverzekering en interessante kortingen. Medewerkers die niet over een bedrijfswagen beschikken, krijgen bovendien de optie om een wagen te leasen aan voordelig tarief. Minimaal 27 vakantiedagen in een 38,5 urenweek, aangevuld met 4 extralegale verlofdagen (of glijtijd) en 4 verlofdagen naargelang anciënniteit zijn een extra troef.
Praktische informatie
van