Internal Sales Coördinator
Functieomschrijving
Een job met impact
Jouw uitdaging
Jouw uitdaging
- Als Internal Sales Coördinator ben je voor onze industriële activiteiten (Kabel- en Metaalassemblage) verantwoordelijk voor het aansturen, coördineren en begeleiden van de commerciële binnendienst (N= 7). Je fungeert hierbij als centraal spilfiguur tussen sales en supply chain.
- Je volgt zelf ook een aantal klantendossiers op om voeling te blijven houden met het operationele.
- In navolging van onze ‘Go Live’ naar SAP/S4HANA zal je als coördinator tevens de rol van Process Owner opnemen met als doel het analyseren en optimaliseren van bestaande salesprocessen.
- In nauwe samenwerking met de Process Owners en Key Users van andere domeinen ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, de implementatie en/of het beheren van uniforme en LEAN end-to-end sales processen (vanaf de offerteaanvraag t.e.m. de effectieve facturatie).
- Je ontwikkelt en beheert tools (vb. dashboards, KPI’s) die de uitvoering van de strategie en het jaaractieplan in de dagelijkse werking bevorderen.
- Kortom: je hebt een sleutelrol in changetrajecten en bent de trekker die garant staat voor de uitbouw van een kwaliteitsvolle sales organisatie waar klantentevredenheid, betrouwbaarheid en efficiëntie binnen een ISO-conforme omgeving centraal staat.
- Je rapporteert rechtstreeks aan de Marketing & Sales Directeur.
Profiel
- Je beschikt minstens over een bachelordiploma én bij voorkeur relevante commerciële ervaring in een productie-omgeving.
- Je bent analytisch sterk, getuigt van een kritische blik en denkt procesmatig.
- Klantgericht, communicatief en commerciële feeling typeren jou.
- Tevens ben je resultaatgericht, besluitvaardig en beschik je over leidinggevende capaciteiten om een team aan te sturen.
- Kennis en/of ervaring met CRM, SAP en Excel is van grote meerwaarde!
Aanbod
Als sociale organisatie geloven wij in mensen, zij vormen WAAK. Wij investeren dan ook graag in jou:
- marktconform loon
- topcollega’s
- maaltijd- en ecocheques
- een goede work-life balance
- eindejaars- en septemberpremie
- flexuren en extra verlofdagen
- hospitalisatieverzekering
- fietsvergoeding
- verschillende sportieve teams
- afterwork-activiteiten
Anderen bekeken ook
Vorige
van
Volgende