Le Département infirmier du CHIREC recherche pour l'Hôpital de Braine l'Alleud Waterloo, Des repas au restaurant d'entreprise à tarif réduit 2 euros pour le personnel (sur les sites hospitaliers)
Des remises auprès de plusieurs enseignes
Des sites hospitaliers facilement accessibles en transports en commun
Des moments de détente extra-professionnels (notamment une fête d'entreprise)
Le remboursement de l'abonnement SNCB - STIB - DE LIJN - TEC à 100%
Une possibilité de parking auto/vélo
Une intervention dans les kilomètres parcourus à vélo
Processus de recrutement
Après réception et analyse de vos candidatures, nous veillerons à prendre contact avec vous dans un délai raisonnable afin de fixer un entretien. C'est la directrice infirmière du site de Braine l'Alleud, Virginie Laurent qui aura le plaisir de vous rencontrer et de discuter des opportunités au sein du groupe Hospitalier Chirec. Lors de cet entretien, vous pourrez discuter de vos préférences de services dans lesquels vous souhaiteriez travailler, du temps de travail, des motifs qui vous donnent envie de travailler avec nous et de poser vos questions.jobdescr
Infirmier SIAMU soins intensifs
Functieomschrijving
Profiel
Vous disposez d'un bachelier en soins infirmiers avec le titre professionnel particulier.
Vous êtes capable d'assumer des responsabilités et avez le sens de l'organisation.
Vous êtes doté de véritables qualités humaines et relationnelles.
Vous êtes flexible.
Aanbod
Un contrat à durée indéterminée
Des horaires variables (jour et/ou nuit)
Un contrat à temps partiel (3/4, 4/5 ème) ou temps plein
Un soutien professionnel sous forme de tutorat durant les premières semaines
Des possibilités de formation
La possibilité de mobilité en interne sur site et dans le CHIREC
Un environnement de travail chaleureux, dynamique au sein d'équipes motivées
Le CHIREC est fier de valoriser la diversité et s'engage pour l'égalité des chances. Chaque candidature est examinée avec la plus grande attention.
Nos avantages :
Une assurance groupe (pension)
Un parcours d'intégration personnalisé
Un chèque-cadeau annuel
La prise en compte du temps de vestiaire (4,5 jours de congés supplémentaires pour un temps plein)
Des jours de congés extra-légaux
Une intervention financière dans les frais des formations qui sont en accord avec les objectifs de l'institution
Des prestations inconfortables rémunérées (soir, nuit, samedi, dimanche et jours fériés)
Une prime d'attractivité et de fin d'année payées au mois de novembre