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Verpleegkunde in Waals-Brabant:
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Infirmier à domicile
- Aide & Soins à Domicile - Brabant Wallon asbl (ASD BW)
- Baulers
- Onbepaalde duur
Aide & Soins à Domicile de Bruxelles (ASD) offre un accompagnement quotidien et coordonné aux personnes en perte d'autonomie, garantissant ainsi leur...
Infirmier de jour
- emeis Belgium SA - Orpea Belgium
- Nijvel
- Onbepaalde duur
En tant qu'Infirmier(ère) chez emeis, ton rôle est de contribuer à l'autonomie des résidents en leur fournissant des soins adaptés, en assurant leur...
Infirmier Indépendant pour la Polyclinique de LLN
- Clinique Saint-Pierre Ottignies
- Ottignies
Nous sommes à la recherche d'un(e) Infirmier indépendant(e) pour réaliser différents actes infirmiers (prélèvements et injections) à la Polyclinique...
Infirmier Ath/Lessines
- Aide & Soins à Domicile - Brabant Wallon asbl (ASD BW)
- Ath
Vous assurez de manière autonome les soins infirmiers auprès du bénéficiaire : toilettes, pansements, prises desang, injections,...Vous participez...
Un infirmier chef de service en CDI
- Seresa Support SCRL FS - Notre Village, accueil résidentiel et de jour, asbl
- Ophain-Bois-Seigneur-Isaac
- Onbepaalde duur
Manager dans l'âme et doté(e) d'un leadership prononcé, vous gérez votre équipe d'infirmiers tant d'un point de vue organisationnel (élaboration et...
un infirmier pour l'unité du sommeil
- CHIREC - Centre hospitalier interrégional Braine-l'Alleud Waterloo
- Braine-l'Alleud
- Onbepaalde duur
Un soutien professionnel sous forme de tutorat durant les premières semaines Des possibilités de développement d'expertise professionnelle Des...
Un infirmier en CDI
- Seresa Support SCRL FS - Notre Village, accueil résidentiel et de jour, asbl
- Ophain-Bois-Seigneur-Isaac
- Onbepaalde duur
Dynamique, il/elle assure le suivi médical des usagers en collaboration avec le médecin coordinateur, le médecin généraliste et les autres...
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un infirmier –
- Seresa Support SCRL FS - Notre Village, accueil résidentiel et de jour, asbl
- Ophain-Bois-Seigneur-Isaac
Buts - Missions :Accompagnement au quotidien de personnes porteuses d'un handicape et des équipes., Assurer la bonne collaboration au suivi médical...
Infirmier-Chef Adjoint pour l'unité de pédiatrie et néonatalogie *
- Clinique Saint-Pierre Ottignies
- Ottignies
- Onbepaalde duur
Travailler en étroite collaboration avec l'infirmière-chef et de la seconder dans sa mission (gestion et organisation du service, conduite de...
Infirmier-Chef pour l'Unité de Médecine Interne
- Clinique Saint-Pierre Ottignies
- Ottignies
- Onbepaalde duur
Assurer la gestion et l'organisation de l'activité du personnel de l'unité ; Assurer la planification, l'organisation et la continuité des soins...
Infirmier-Chef Adjoint pour l'uUnité de Pédiatrie et Néonatalogie *
- Clinique Saint-Pierre Ottignies
- Ottignies
- Onbepaalde duur
Travailler en étroite collaboration avec l'infirmière-chef et de la seconder dans sa mission (gestion et organisation du service, conduite de...
Infirmier pour la dialyse Site de Jolimont
- Unité Jolimont asbl - fait partie du réseau hospitalier HELORA
- Nijvel
- Onbepaalde duur
Dispenser des soins infirmiers dans le service de dialyse des sites de Jolimont, Lobbes et Nivelles.
Infirmier de nuit pour l'unité de semaine Site de Nivelles
- Unité Jolimont asbl - fait partie du réseau hospitalier HELORA
- Nijvel
- Onbepaalde duur
Dans une unité de 20 lits, vous prendrez en charge les soins aux patients en unité d'hospitalisation de chirurgie ( ortho-chirurgie digestive ,...
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Infirmier-Chef Adjoint pour l'uUnité de Pédiatrie et Néonatalogie *
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Travailler à la Clinique St-Pierre c'est avant tout intégrer un centre hospitalier de référence qui met l'accent sur le bien-être de ses patients par un accueil, une prise en charge par un personnel soignant et médical compétent et proche. La Clinique St-Pierre c'est également la recherche constante d'amélioration de la qualité au profit des patients et d'innovation pour offrir à ceux-ci des techniques de pointe.
Infirmier-Chef Adjoint pour l'uUnité de Pédiatrie et Néonatalogie *
Functieomschrijving
Travailler en étroite collaboration avec l'infirmière-chef et de la seconder dans sa mission (gestion et organisation du service, conduite de projets,...) ;
Agir en personne de référence vis-à-vis de l'équipe ;
Contribuer à une collaboration interdisciplinaire et l'encourager dans le respect de chacun ;
Assurer des prestations en alternance avec l'infirmière-chef en pédiatrie et en néonatalogie
Agir en personne de référence vis-à-vis de l'équipe ;
Contribuer à une collaboration interdisciplinaire et l'encourager dans le respect de chacun ;
Assurer des prestations en alternance avec l'infirmière-chef en pédiatrie et en néonatalogie
Profiel
d'un diplôme d'infirmier(e) gradué(e) hospitalier(e) spécialisé(e) en pédiatrie ;
d'une expérience d'au moins 5 ans dans un service de pédiatrie/néonatalogie ;
être titulaire d'un diplôme d'école des cadres ou de licence en gestion hospitalière,
master en Santé Publique représente un atout.
Cette personne :
fera preuve d'excellentes capacités relationnelles et d'organisation ;
aura un sens aigu des responsabilités et de la négociation.
d'une expérience d'au moins 5 ans dans un service de pédiatrie/néonatalogie ;
être titulaire d'un diplôme d'école des cadres ou de licence en gestion hospitalière,
master en Santé Publique représente un atout.
Cette personne :
fera preuve d'excellentes capacités relationnelles et d'organisation ;
aura un sens aigu des responsabilités et de la négociation.
Aanbod
Contrat à durée indéterminée ;
Temps plein ou à 80% ;
Entrée en fonction immédiate.
AVANTAGES :
Une rémunération en lien avec votre niveau de fonction accompagnée d'avantages extra-légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, sursalaire pour prestations inconfortables, chèque cadeau de fin d'année et chèque culture & sport, chèque repas, etc.) ;
Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;
Un parking gratuit et une intervention déplacement domicile - lieu de travail ;
Une cafétéria pour le personnel à tarifs réduits.
Temps plein ou à 80% ;
Entrée en fonction immédiate.
AVANTAGES :
Une rémunération en lien avec votre niveau de fonction accompagnée d'avantages extra-légaux : 13ème mois, indemnité chaussure de travail, sursalaire pour prestations inconfortables, chèque cadeau de fin d'année et chèque culture & sport, chèque repas, etc.) ;
Un emploi attractif avec une utilisation d'outils de travail à la pointe (dossier infirmier informatisé, gestion des repas informatisée, ...) ;
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