Huurbegeleider
Functieomschrijving
Woonmaatschappij Dender-Zuid realiseert sociale huur- en koopwoningen binnen het werkingsgebied Aalst, Erpe-Mere, Lede, Ninove, Geraardsbergen, Denderleeuw, Haaltert en Wichelen. We beheren op heden een patrimonium van 5000 woningen. Binnen ons team ‘Sociaal beleid’ zijn we op zoek naar een 9e huurbegeleider. Als huurbegeleider sta je in voor een intensieve begeleiding van de huurders, het opbouwen van een vertrouwensrelatie, wijkwerking en het uitwerken van participatieprojecten. Je hebt dagelijks telefonische contacten, contacten via mail en afspraken op kantoor of in de woningen. Je verzorgt een feilloze administratieve opvolging en zoekt naar constructieve oplossingen bij problemen. Je werkt hiervoor nauw samen met andere (welzijns-)actoren zoals het OCMW/CAW en bouwt een eigen netwerk uit. Je verzorgt een correcte registratie en actualisatie van de gegevens van de huurders. Je fungeert als aanspreekpunt van de huurders in de jouw toegewezen regio. Je werkt hiervoor intensief samen met de patrimoniumbeheerder/ projectverantwoordelijke die verantwoordelijk is voor de technische opvolging van dezelfde regio.
Profiel
· Je bent in het bezit van een relevant Bachelor diploma · Je bent empathisch · Je bent administratief sterk en kan prioriteiten stellen · Je bent leergierig en bereid de nodige interne en externe opleidingen te volgen · Je bent een teamplayer en werkt nauw samen met jouw collega's en directeur sociaal beleid
Aanbod
· Voltijds contract van onbepaalde duur (36u/week) · Glijdende werkuren · Structureel telewerk na inwerkperiode · Maaltijdcheques (€8/ gewerkte dag - eigen bijdrage €1,09) · Loonbarema’s Vlaamse Overheid · Groepsverzekering: 6% brutoloon bijdrage door werkgever · Hospitalisatieverzekering voor werknemers en voordelig tarief voor partner/ kinderen · Woon-werkvergoeding fiets of wagen · Terugbetaling dienstverplaatsingen aan € 0,4415/km met wagen en € 0,28/km met fiets · 13e maand (eindejaarspremie) · Laptop · Een verlofregeling van 20 wettelijke dagen, aangevuld met 14 feestdagen en 2 extra vrije dagen tijdens de krokusvakantie (maandag & dinsdag) · Bijkomend anciënniteitsverlof · Een open werksfeer met een gezonde balans tussen werk en privé · Een afwisselende job in een groeiende en professionele organisatie waar je het recht op betaalbaar en kwalitatief wonen mee kan helpen realiseren.