Strategisch HR Business Partner
- i-mens
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Leasefiets
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
HR Administrator
- Solvus PJS Standaard
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
HR Administrator
- Solvus PJS Standaard
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
HR Business Partner
- Robert Half
- Antwerpen
- Onbepaalde duur
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
1 van 5
Volgende
Strategisch HR Business Partner
i-mens is een onafhankelijke zorgorganisatie. Met onze 12 000 medewerkers en 2 200 vrijwilligers zijn we al jaren actief in zorg en welzijn aan huis. i-mens, de samenwerking tussen Thuishulp, Solidariteit voor het Gezin en hun partners in thuisverpleging, vormt bovendien de meest complete zorgorganisatie van Vlaanderen en Brussel. We zijn er voor iedereen, van jong tot oud, in elke fase van het leven. We brengen alle zorg aan huis zodat ieder het eigen leven in handen kan blijven houden. Je kan bij ons terecht voor kraamzorg, poetshulp, thuisverpleging, verzorging en zo veel meer.
Met i-mens zijn we permanent op zoek naar enthousiaste medewerkers en gemotiveerde vrijwilligers. Zoek jij ook een warme job in de zorg, als verpleegkundige, verzorgende, zorgkundige, poetshulp, kinesist, boekhouder, service center medewerker of nog iets anders? Neem dan snel een kijkje op i-mens.be/jobs en wie weet tot snel.
Met i-mens zijn we permanent op zoek naar enthousiaste medewerkers en gemotiveerde vrijwilligers. Zoek jij ook een warme job in de zorg, als verpleegkundige, verzorgende, zorgkundige, poetshulp, kinesist, boekhouder, service center medewerker of nog iets anders? Neem dan snel een kijkje op i-mens.be/jobs en wie weet tot snel.
Strategisch HR Business Partner
Functieomschrijving
Zin om écht impact te hebben en mensen te verbinden met jouw HR-expertise?
Als HR Business Partner bij i-mens neem je een sleutelrol op binnen een dynamische en mensgerichte zorgorganisatie. Je bent dé strategische schakel tussen het HR-beleid en de operationele realiteit van jouw regio (zo'n 2.500 collega's). Jouw aanpak zorgt ervoor dat leidinggevenden zich ondersteund, geïnspireerd en versterkt voelen, zodat iedereen dezelfde richting uitgaat.
Je maakt deel uit van een warm team van 6 HR Business Partners, waarmee je kan sparren en regelmatig overleg hebt. Onze bedrijfscultuur is gericht op mensen, waardoor je je snel thuis zal voelen.
We verwelkomen jou graag om samen het verschil te maken in HR én zorg!
Wat houdt de job in?
Je bent een strategische sparringpartner en adviseur voor het regionale management en vertaalt het centrale HR-beleid naar concrete acties op maat van jouw regio.
Als HR Business Partner bij i-mens neem je een sleutelrol op binnen een dynamische en mensgerichte zorgorganisatie. Je bent dé strategische schakel tussen het HR-beleid en de operationele realiteit van jouw regio (zo'n 2.500 collega's). Jouw aanpak zorgt ervoor dat leidinggevenden zich ondersteund, geïnspireerd en versterkt voelen, zodat iedereen dezelfde richting uitgaat.
Je maakt deel uit van een warm team van 6 HR Business Partners, waarmee je kan sparren en regelmatig overleg hebt. Onze bedrijfscultuur is gericht op mensen, waardoor je je snel thuis zal voelen.
We verwelkomen jou graag om samen het verschil te maken in HR én zorg!
Wat houdt de job in?
Je bent een strategische sparringpartner en adviseur voor het regionale management en vertaalt het centrale HR-beleid naar concrete acties op maat van jouw regio.
- Je brengt HR-noden helder in kaart en ondersteunt managers en leidinggevenden op vlak van leidinggeven, talentontwikkeling en welzijn. Je gaat regelmatig ter plaatse om hen bij te staan in HR-thema’s.
- Je neemt actief deel aan het regionaal managementoverleg en het HR-managementteam, waar je strategische projecten initieert en opvolgt, met oog voor change management en resultaat.
- Je stemt het HR-beleid af op de lokale arbeidsmarkt en regionale uitdagingen, zoals groei, overnames of samenwerkingen.
- Je zet mee HR-projecten op die gericht zijn op kwaliteitsverbetering en versterkt een cultuur van eigenaarschap en feedback.
- Je analyseert en rapporteert HR-doelstellingen en vertaalt inzichten naar gerichte actieplannen.
- Je adviseert bij selectieprocedures voor hogere profielen en onderhoudt, samen met de Zorgdirecteur, goede contacten met regionale sociale partners.
Profiel
Je bent een ervaren HR-professional die strategisch denken combineert met pragmatische daadkracht:
- Je blinkt uit in interpersoonlijke vaardigheden, bent sterk gericht op verbinding en in staat om medewerkers te motiveren en richting te geven.
- Je beschikt over een masterdiploma in een relevante richting, bv. (arbeids-)psychologie, HR-management, economie, bedrijfskunde, …. OF gelijkwaardig door ervaring.
- Ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol vormt een pluspunt.
- Je houdt van afwisseling, autonomie en hebt een flexibele mindset om regelmatig aanwezig te zijn op verschillende locaties in jouw regio.
- Ervaring met complexe of grote organisaties en affiniteit met de zorgsector is een pluspunt.
- Je beschikt over een grondige kennis van HR-processen, bent vertrouwd met projectwerking en hebt noties van sociale wetgeving.
- Je kan vlot overweg met MS Office 365 (Excel, Word, PowerPoint). Het is een pluspunt als je vertrouwd bent met dashboarding tools (bv. Power BI).
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Aanbod
- Mogelijkheid tot thuiswerken: 2 dagen
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Leasefiets
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- 13e maand
- Vakantiegeld
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Bij i-mens krijg je een unieke kans om een zichtbare en gewaardeerde bijdrage te leveren. Samen met een team van gepassioneerde collega's werk je aan het verbeteren van de zorg, waarbij jouw inzet echt het verschil maakt.
- We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur (36u/week), met flexibele uren en mogelijkheid tot telewerk.
- Indiensttreding voorzien: zo snel mogelijk (bespreekbaar in functie van jouw eventuele opzegtermijn).
- Plaats tewerkstelling: je kiest je standplaats op een afdeling binnen de zorgregio Antwerpen. Je bent het aanspreekpunt voor de managers en leidinggevenden op de verschillende i-mens locaties en gaat ook regelmatig ter plaatse.
- Met zorg verlonen we je naargelang je kennis, werk en competenties met een motiverend salarispakket. Je wordt vergoed volgens het bevoegde paritair comité (P.C. 318.02, barema K3). Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt € 3.939,54 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index). Mogelijkheden rond overname van relevante anciënniteit kunnen bekeken worden.
- Je kan intekenen op een bedrijfswagen (die je tevens privé kan gebruiken) OF een gratis leasefiets.
- Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag (€6).
- Je ontvangt een telewerkvergoeding van €3/telewerkdag.
- Je valt onder een voordelig verlofstelsel met leeftijdsverlof.
- Je woon-werk verkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten.
- Wij bieden de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering.
- Je hebt recht op een volwaardige 13de maand.
- Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!
Praktische informatie
Vragen over de functie-inhoud: contacteer Eva via Toon nummer
Vragen over de sollicitatieprocedure: contacteer Kim via Toon nummer.
Vragen over de sollicitatieprocedure: contacteer Kim via Toon nummer.
1 van 5
Volgende