Nieuwe vacatures Human resources in 9420 Erpe-Mere

Als Belgisch beursgenoteerd familiebedrijf ontwerpt, produceert en vermarkt Van de Velde al meer dan 100 jaar luxueuze dameslingerie onder hun eigen gerenommeerde merknamen PrimaDonna, Marie Jo en Sarda. Met een omzet van €205,8 miljoen en ongeveer 1.500 medewerkers wereldwijd, is Van de Velde een toonaangevende speler in de lingerie-industrie. De kernactiviteiten, waaronder ontwerp, productontwikkeling, kwaliteitscontrole en distributie, worden vanuit België aangestuurd, terwijl de assemblage plaatsvindt in buitenlandse productiecentra. Door deze unieke combinatie garandeert Van de Velde Europese kwaliteit en verfijnd vakmanschap in elk aspect van de collecties. De geografische focus ligt op Europa en Noord-Amerika. Van de Velde is een bedrijf waar medewerkers altijd centraal hebben gestaan. Het bedrijf gelooft sterk in de kracht en het potentieel van mensen, en in de kracht van vrouwen in het bijzonder.

Hun missie: ‘we ignite the power in women’.

Compensation & Benefits Manager

Functieomschrijving

Je bent de architect van het Compensation & Benefits-beleid, waarbij je de bedrijfs- en HR-strategie naadloos integreert. Met een scherp oog voor detail beheer je de structuur van het salarishuis, salarisschalen en incentiveprogramma’s, en zorg je door middel van functieweging en benchmarkgegevens voor een competitieve positionering in alle landen waar Van de Velde aanwezig is.
Als begeleider van het jaarlijkse salarisherzienings- en bonusallocatieproces, garandeer je een consistente en rechtvaardige aanpak. Je garandeert een aantrekkelijk pakket aan extralegale voordelen, terwijl je nauwlettend toeziet op de naleving van zowel Belgische als internationale regelgeving.
Je overziet de Belgische en internationale payroll en werkt nauw samen met het sociaal secretariaat externe payrollpartners en andere benefits providers. Je draagt bij aan de professionalisering en harmonisatie van het loonbeleid in het buitenland, inbegrepen het selecteren en aansturen van externe partners.
Je bent verantwoordelijk voor het introduceren en de ontwikkeling van HRIS systemen en werkt aan procesoptimalisatie binnen Comp & Ben. Je zorgt voor nauwkeurige HR-data, reporting en analytics, inclusief KPI’s en dashboards.
Je werkt samen met finance en verzekert zo alignment m.b.t. budgettering van personeelskosten. Je werkt mee aan de CSRD-rapportage en de naleving van de Fair Pay Directive. Je rapporteert aan de HR Director en coacht en begeleidt je team van twee personen, waarbij je kennisdeling centraal stelt.

Profiel

Je hebt minimum 7 jaar ervaring in Compensation & Benefits, bij voorkeur in een internationale context. Ervaring binnen retail is een grote plus.
Je hebt ervaring met payroll, zowel in België als internationaal, en begrijpt de complexiteit van verschillende loonstructuren en extralegale voordelen.
Je hebt kennis van HRIS-systemen en/of HR analytics en weet hoe je processen structureert en optimaliseert. Ervaring in het opzetten van HRIS processen is een plus.
Je neemt ownership over projecten en werkt pragmatisch aan het optimaliseren van processen.
Je combineert een analytische blik met sterke communicatieve vaardigheden en bent in staat om de business mee te nemen in veranderingen.
Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels.

Aanbod

Een uitdagende en autonome job in een stabiel, internationaal en beursgenoteerd modebedrijf met een aangename bedrijfscultuur waar ruimte is voor eigen initiatief en ideeën.
Je kan rekenen op een grondig opleidingstraject bij opstart, die een stevige basis legt voor optimale ontplooiingskansen achteraf.
Van de Velde biedt een aantrekkelijk salarispakket, aangevuld met een aantal extralegale voordelen.

Interesse?
Surf naar jobs.hudsonsolutions.com en solliciteer online.
Vragen? Contacteer Rani Claus op Toon nummer.
Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.

Bereken je reistijd

Naar : Van de Velde | Lageweg 4, 9260 Schellebelle

Van

Dit adres kon niet gevonden worden.

Er kon geen route tussen de twee adressen gevonden worden.

Vertrek om

Reismethode

Functietype:

Compensation & benefits

Sector:

Textiel, Leder en Kledij

Standplaats

Schellebelle

Vereisten

Professionele Bachelor (Hoger Onderwijs Korte Type) Minstens 5 jaar ervaring Nederlands, Engels

Meer jobs

Alle vacatures via Hudson Belgium nv Alle Compensation & benefits vacatures

Sluit

1 van 115

Vacatures Human resources in 9420 Erpe-Mere: 115 jobs

Compensation & Benefits Manager

HR Officer

Recruiter met bedrijfswagen

HR Officer

hr manager

Payroll & Admin Expert

Freelance - HR Officer

Deeltijds HR Officer

HR assistant

Payroll Officer

HR Consultant met bedrijfswagen

Payroll Specialist

Inhouse HR Consulent

Professionele Jobhopper

HR Business Partner

Jobs op maat via mail

Recruiter

Recruitment & Sales Consultant

HR Assistant

HR consultant

Recruiter

Payroll Specialist

Freelance HR Officer

Recruiter met bedrijfswagen

HR Consultant – Jouw nieuwe uitdaging wacht in Oudenaarde!

HR Consultant Rewards & Bonus

Hr recruiter Evergem

DISCREET - HR Admin Officer

HR Business Partner – Maak het verschil in een wereld vol smaak!

Recruiter Unique Halle - Vast contract & bedrijfswagen!

Payroll Consultant

Compensation & Benefits Manager

Compensation & Benefits Manager

Functieomschrijving

Profiel

Aanbod

Vacatures Human resources in 9420 Erpe-Mere: 115 jobs

Jobs op maat via mail

De job werd bewaard

Compensation & Benefits Manager

De job werd bewaard

Compensation & Benefits Manager

Functieomschrijving

Profiel

Aanbod