La Fédération Wallonie-Bruxelles est une institution au service des francophones de Bruxelles et de Wallonie.
Ses compétences s'exercent en matière d'Enseignement, de Culture, de Sport, de l'Aide à la jeunesse, de Recherche scientifique et de Maisons de justice,
Elle dispose d'un Parlement, d'un Gouvernement et de Services publics (le Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles, l'ONE, la RTBF...) permettant la réalisation de ses missions.
Ne percevant pas directement l'impôt, la Fédération Wallonie-Bruxelles trouve sa principale source de financement dans les recettes fiscales perçues et versées par l'autorité fédérale.
L'emblème de la Fédération Wallonie-Bruxelles est un coq. Sa fête se déroule le 27 septembre et Bruxelles est sa capitale.
La Fédération Wallonie-Bruxelles a, au fil du temps, renforcé ses liens et ses collaborations avec l'Europe, la Francophonie et possède des représentations à travers le monde.
Ses compétences s'exercent en matière d'Enseignement, de Culture, de Sport, de l'Aide à la jeunesse, de Recherche scientifique et de Maisons de justice,
Elle dispose d'un Parlement, d'un Gouvernement et de Services publics (le Ministère de la Fédération Wallonie-Bruxelles, l'ONE, la RTBF...) permettant la réalisation de ses missions.
Ne percevant pas directement l'impôt, la Fédération Wallonie-Bruxelles trouve sa principale source de financement dans les recettes fiscales perçues et versées par l'autorité fédérale.
L'emblème de la Fédération Wallonie-Bruxelles est un coq. Sa fête se déroule le 27 septembre et Bruxelles est sa capitale.
La Fédération Wallonie-Bruxelles a, au fil du temps, renforcé ses liens et ses collaborations avec l'Europe, la Francophonie et possède des représentations à travers le monde.
https://recrutement.cfwb.be/detail-job/charge-danalyse-de-donnees-et-de-statistiques
Functieomschrijving
Contexte du recrutement
La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche 3 chargés d’analyse de données et de statistiques (F/H/X). Les postes à pouvoir se situent dans 2 Administrations générales différentes :
Description
Votre rôle
Le titulaire de la fonction a pour mission de produire et réaliser des analyses de données tant qualitatives que quantitatives et des statistiques dans un domaine spécifique ou une matière donnée. Plus précisément, il y aura lieu de :
Cette liste des tâches est non-exhaustive. Pour toutes questions relatives à la fonction, veuillez contacter : Toon emailadres
Rôle des services
Les missions des Administrations générales concernées ainsi que les services y afférents sont détaillées sur le lien suivant : Toon website
Plus particulièrement, La Direction d’Exploitation des données (Administration générale de l’Enseignement) a pour mission de produire et réaliser des analyses, sur base de données éducatives quantitatives et qualitatives, en vue de participer à l’amélioration du système éducatif de la FWB. La DED traite et analyse quotidiennement la qualité des données statistiques utilisées à des fins d’analyses statistiques. Cette Direction est composée de 3 pôles : un pôle administratif, un pôle « domaines statistiques » et un pôle « qualité des données ».
La Direction des transversalités et de l’appui stratégique (Administration générale de l’aide à la jeunesse) et, plus particulièrement, le service de la recherche et des statiques a pour mission d’assister les fonctionnaires généraux en répondant à leurs questions en matière de statistiques et de tableaux de bord de gestion. Il apporte également un soutien méthodologique en matière de recherche, de récolte ou de traitement des données à des fins statistiques ou de gestion.
Postuler
Pour postuler, veuillez compléter votre candidature sur notre site internet :
Open website
Votre dossier de candidature devra comporter :
• un curriculum vitae actualisé et rédigé en français.
• une lettre de motivation.
• une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence.
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.
La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche 3 chargés d’analyse de données et de statistiques (F/H/X). Les postes à pouvoir se situent dans 2 Administrations générales différentes :
- L’Administration générale de l’aide à la jeunesse et du centre pour mineurs dessaisis (AGAJ) (1 poste : O4 DD1 2024 003). Direction des transversalités et de l’appui stratégique - Service de la recherche et des statistiques situé au Boulevard Léopold II, 44, 1080 Bruxelles.
- L’Administration générale de l’Enseignement (AGE) (2 postes : O6 DD1 2024 014 – O6 HE PE 2024 001). Direction d’Exploitation des données située à l’Avenue du Port, 16 - 1080 Bruxelles
Description
Votre rôle
Le titulaire de la fonction a pour mission de produire et réaliser des analyses de données tant qualitatives que quantitatives et des statistiques dans un domaine spécifique ou une matière donnée. Plus précisément, il y aura lieu de :
- Produire et réaliser des analyses statistiques sur base de données quantitatives et qualitative dans un domaine spécifique :
- Vous traitez, analysez et interprétez les données quantitatives et qualitatives avec des outils adaptés.
- Vous construisez votre analyse en suivant les étapes essentielles de la méthode de recherche en sciences sociales (cadre théorique, question de recherche, hypothèses, etc.).
- Vous réalisez un travail statistique (statistiques descriptives, analyse de fréquences, calcul de probabilités, modélisation et inférence) pour objectiver les constats du terrain et soutenir la prise de décision.
- Vous adaptez votre approche analytique en fonction du niveau d'observation (macro, méso, micro) pour comprendre les phénomènes complexes.
- Vous produisez diverses analyses (description, interprétation, vulgarisation, synthèses, recommandations, information, etc.).
- Vous communiquez les résultats via des outils de monitoring, rapports statistiques, études, monographies, notes de synthèse ou de vulgarisation.
- Vous recherchez et comprenez les textes légaux en lien avec la problématique étudiée.
- Traiter et exploiter des bases de données et les données chiffrées :
- Vous explorez, traitez, extrayez, nettoyez, transformez les données en utilisant les langages informatiques (SQL, Python, etc.) et les outils appropriés (outils de requêtage de données sur serveur comme MS SQL Server management studio/DBeaver, suite bureautique comme MS Access et Excel, outils statistiques comme R/Stata/SAS, outils de business intelligence comme BO/Tableau/Power BI, etc.).
- Vous disposez des compétences techniques nécessaires pour interroger, manipuler et gérer des bases de données relationnelles (rédaction de requêtes, modification de tables, utilisation de jointures et d’agrégations).
- Vous extrayez les données et les mettez à disposition des agents sous une forme utilisable pour des non-spécialistes.
- Assurer un rôle d’expertise et de personne ressource en matière d’analyse de données
- Vous garantissez une expertise en « méthodes d’analyse » (évaluation des politiques publiques, analyses prospectives, question de recherche, échantillonnage, etc.) ;
- Vous développez des indicateurs pour piloter les réformes mises en place.
- Vous participez aux réunions d’études en lien avec les indicateurs et leur développement.
- Vous développez et maintenez un réseau avec les personnes ressources au sein du Ministère et d’autres experts scientifiques académiques.
- Vous réalisez un travail de veille, notamment en participant à la récolte d’informations issues de la recherche académique et des instances internationales actives dans les matières concernées.
- Travailler à l’amélioration de la qualité des données :
- Vous travaillez à améliorer la qualité des données : rapatriement des données, structuration des données, validation, recodage, documentation des données, mise à disposition, appropriation des connaissances liées à la matière.
- Vous maximisez la qualité des données en détectant les problèmes de qualité (données manquantes, évolutions de tendances, incohérences) et en initiant les actions correctrices.
- Accompagner les projets IT liés aux donnes :
- Vous collaborez avec l’équipe IT et le métier.
- Vous disposez d’une connaissance technique pour collaborer activement avec les partenaires informatiques.
- Vous valider les livraisons faites par l’équipe IT.
- Vous proposez une vision sur les développements futurs liés à la base de données.
- Vous réalisez une veille en termes d’outils de communication liés aux données.
- Maintenir et améliorer le système de données :
- Vous identifiez les données utiles à partager au sein du MFWB, ou vers l'extérieur.
- Vous participez à l’identification des données de référence utiles à développer, à exploiter et à partager.
- Vous proposez des modèles d'organisation et de gestion de ces données visant à simplifier leur structure, faciliter leur compréhension et surtout leur analyse, et à consolider et harmoniser autant que possible leur gestion.
- Mettre en œuvre les objectifs suivants :
- Vous rédigez des notes d’orientations, courriers, notes administratives, compte-rendu de réunion.
- Vous construisez, développez et cultivez des relations avec des personnes ressources et des experts internes et externes.
- Vous veillez à une meilleure sensibilisation aux données et à la culture de données.
- Vous assistez aux réunions et participez à des Comités de gestion des données de référence, de pilotage et technique.
- Tâches spécifiques liées à l’emploi à pourvoir à L’Administration générale de l’aide à la jeunesse et du centre pour mineurs dessaisis :
- Vous analysez l’utilisation des capacités réservées au sein des services agréés par l’Aide à la jeunesse (dispositif qui a pour objectif de donner aux instances de décision un accès privilégié à un certain nombre de prises en charge au sein des services agréés par l’Aide à la jeunesse afin qu’elles puissent organiser la prise en charge des jeunes de manière à les allouer prioritairement aux jeunes qui en ont le plus besoin).
- Vous apportez un soutien méthodologique en matière de recherche.
- Vous disposez d’une connaissance approfondie des métiers et des services qui composent l’Administration générale de l’aide à la jeunesse et du centre pour mineurs dessaisis.
- Vous faites évoluer vos connaissances en tenant compte des évolutions législatives tenant à la matière de l’aide à la jeunesse ainsi qu’en tenant compte des évolutions numériques du Ministère.
- Vous utilisez ces connaissances au service de vos traitements de données et de l’interprétation de vos résultats.
- Tâches spécifiques liées à l’emploi à pourvoir à Administration Générale L’Administration générale de l’Enseignement :
- Vous disposez d’une connaissance approfondie des objectifs et des enjeux des multiples réformes mise en œuvre dans le cadre du Pacte pour un enseignement d’excellence.
- Vous maitrisez le fonctionnement du système éducatif en FWB.
- Vous faites évoluer vos connaissances en fonction des évolutions décrétales propres aux réformes de l’enseignement en FWB.
- Vous utilisez ces connaissances au service de vos traitements de données et de l’interprétation de vos résultats.
Cette liste des tâches est non-exhaustive. Pour toutes questions relatives à la fonction, veuillez contacter : Toon emailadres
Rôle des services
Les missions des Administrations générales concernées ainsi que les services y afférents sont détaillées sur le lien suivant : Toon website
Plus particulièrement, La Direction d’Exploitation des données (Administration générale de l’Enseignement) a pour mission de produire et réaliser des analyses, sur base de données éducatives quantitatives et qualitatives, en vue de participer à l’amélioration du système éducatif de la FWB. La DED traite et analyse quotidiennement la qualité des données statistiques utilisées à des fins d’analyses statistiques. Cette Direction est composée de 3 pôles : un pôle administratif, un pôle « domaines statistiques » et un pôle « qualité des données ».
La Direction des transversalités et de l’appui stratégique (Administration générale de l’aide à la jeunesse) et, plus particulièrement, le service de la recherche et des statiques a pour mission d’assister les fonctionnaires généraux en répondant à leurs questions en matière de statistiques et de tableaux de bord de gestion. Il apporte également un soutien méthodologique en matière de recherche, de récolte ou de traitement des données à des fins statistiques ou de gestion.
Postuler
Pour postuler, veuillez compléter votre candidature sur notre site internet :
Open website
Votre dossier de candidature devra comporter :
• un curriculum vitae actualisé et rédigé en français.
• une lettre de motivation.
• une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l’attestation d’équivalence.
Sur la base des lettres de motivation, des curriculum vitae et du nombre de candidatures recevables, le jury de sélection pourra limiter le nombre de candidats à recevoir en entretien.
Profiel
Profil
Diplôme(s)
Vous disposez (requis), au moment de l’acte de candidature, d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Master/Licence) ou de son équivalence reconnue par le Service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française.
Un diplôme (Master/Licence) en sciences sociales, sociologie, anthropologie, sciences politiques ou criminologie constitue un atout.
Expérience(s) professionnelle(s)
Vous disposez (requis) d’une expérience professionnelle de minimum 1 année dans l’un ou plusieurs des domaines suivants (la sélection des candidatures s’effectuera sur la base de votre C.V. A ce titre, veuillez détailler vos expériences dans les domaines suivants) :
Une expérience professionnelle dans l’utilisation d’outils de traitement de données (outils de requêtage de données sur serveur comme MS SQL Server management studio/DBeaver, suite bureautique comme MS Access et Excel, outils statistiques comme R/Stata/SAS, outils de business intelligence comme BO/Tableau/Power BI, …) constitue un atout.
Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection
Compétences techniques
Bonne technique d’expression écrite
Bonne technique d’expression orale
Bonne compétence en Excel
Bonne compétence en analyse/traitement de données quantitatives et qualitatives (Eliminatoire)
Bonnes connaissances de la démarche scientifique dans le domaine de l’analyse de données
Bonnes connaissances du contexte organisationnel et des missions des Administrations générales (AGE et AGAJ)
Compétences comportementales
Intégrer l’information (pondérée)
Atteindre des objectifs (pondérée)
S’adapter
Faire preuve de fiabilité
Conseiller
Les compétences marquées d’un « Eliminatoire » sont essentielles pour l’exercice de la fonction et doivent impérativement être réussies avec minimum 60% (sans quoi, l’ensemble de l’entretien sera considéré en échec).
Les compétences marquées d'un « Pondérée » ainsi que la motivation sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.
Le classement des lauréats sera établi sur la base des résultats obtenus à l’épreuve de sélection (cas pratique et entretien oral). Les emplois vacants seront proposés aux lauréats de la sélection et ce, par ordre utile, dans le classement obtenu. Pour rappel, les postes sont ouverts dans 2 Administrations générales différentes (AGE et AGAJ) : le choix des postes reviendra aux lauréats en fonction de leur ordre de classement.
En cas d’égalité au classement, le départage s’opèrera sur : 1). Le score global sur les compétences techniques, 2). La motivation
Vous avez une question sur la procédure ? Toon emailadres
Diplôme(s)
Vous disposez (requis), au moment de l’acte de candidature, d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long (Master/Licence) ou de son équivalence reconnue par le Service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française.
Un diplôme (Master/Licence) en sciences sociales, sociologie, anthropologie, sciences politiques ou criminologie constitue un atout.
Expérience(s) professionnelle(s)
Vous disposez (requis) d’une expérience professionnelle de minimum 1 année dans l’un ou plusieurs des domaines suivants (la sélection des candidatures s’effectuera sur la base de votre C.V. A ce titre, veuillez détailler vos expériences dans les domaines suivants) :
- Une expérience dans l’utilisation de langages informatiques pour l’interrogation des bases de données (notamment SQL)
- Gestion et exploitation de bases de données à caractère statistique ;
- Traitement de bases de données et de données chiffrées ;
- Analyse de données quantitatives ;
- Conception, contextualisation et/ou interprétation d’indicateurs aidant à un pilotage stratégique ;
- Supervision ou réalisation de dispositifs de recherche essentiellement quantitative.
Une expérience professionnelle dans l’utilisation d’outils de traitement de données (outils de requêtage de données sur serveur comme MS SQL Server management studio/DBeaver, suite bureautique comme MS Access et Excel, outils statistiques comme R/Stata/SAS, outils de business intelligence comme BO/Tableau/Power BI, …) constitue un atout.
Compétences évaluées lors de l’entretien de sélection
Compétences techniques
Bonne technique d’expression écrite
Bonne technique d’expression orale
Bonne compétence en Excel
Bonne compétence en analyse/traitement de données quantitatives et qualitatives (Eliminatoire)
Bonnes connaissances de la démarche scientifique dans le domaine de l’analyse de données
Bonnes connaissances du contexte organisationnel et des missions des Administrations générales (AGE et AGAJ)
Compétences comportementales
Intégrer l’information (pondérée)
Atteindre des objectifs (pondérée)
S’adapter
Faire preuve de fiabilité
Conseiller
Les compétences marquées d’un « Eliminatoire » sont essentielles pour l’exercice de la fonction et doivent impérativement être réussies avec minimum 60% (sans quoi, l’ensemble de l’entretien sera considéré en échec).
Les compétences marquées d'un « Pondérée » ainsi que la motivation sont considérées comme importantes pour la fonction. Elles ont donc une valeur plus importante dans le score final.
Le classement des lauréats sera établi sur la base des résultats obtenus à l’épreuve de sélection (cas pratique et entretien oral). Les emplois vacants seront proposés aux lauréats de la sélection et ce, par ordre utile, dans le classement obtenu. Pour rappel, les postes sont ouverts dans 2 Administrations générales différentes (AGE et AGAJ) : le choix des postes reviendra aux lauréats en fonction de leur ordre de classement.
En cas d’égalité au classement, le départage s’opèrera sur : 1). Le score global sur les compétences techniques, 2). La motivation
Vous avez une question sur la procédure ? Toon emailadres
Aanbod
-
Van € 44.394 tot € 81.460 per jaar
- Mogelijkheid tot thuiswerken: 3 dagen
Lieu de travail
Bruxelles - Boulevard Léopold II 44, 1080 Bruxelles
Contrat
• CDI Attente Recrutement Statutaire (ARS)
• Temps plein (38h)
Salaire annuel
• Entre 44.394,40 € brut et 81.460,26 € brut
• Echelle barémique : 100/1
• Niveau d'emploi : 1
• Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement
Avantages
• Télétravail possible à 50% (avec accord) et indemnité de télétravail
• Chèques-repas
• Pécule de vacances et allocation fin d'année
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail
• Indemnité vélo
• Assurance hospitalisation de base gratuite
• 27 jours minimum de congé par an
• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, .
Bruxelles - Boulevard Léopold II 44, 1080 Bruxelles
Contrat
• CDI Attente Recrutement Statutaire (ARS)
• Temps plein (38h)
Salaire annuel
• Entre 44.394,40 € brut et 81.460,26 € brut
• Echelle barémique : 100/1
• Niveau d'emploi : 1
• Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement
Avantages
• Télétravail possible à 50% (avec accord) et indemnité de télétravail
• Chèques-repas
• Pécule de vacances et allocation fin d'année
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile – lieu de travail
• Indemnité vélo
• Assurance hospitalisation de base gratuite
• 27 jours minimum de congé par an
• Pour les enfants du personnel : journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, .
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