Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR assistant / HR officer in Brussel:
19
jobs
Hr assistant/Admin in a law firm - Brussels
- Page Personnel
- Brussel
- Welcoming newcomers so that they feel perfectly welcome from day one: drafting a first day:...
- Personnel administration from A to Z. This includes the processing of salaries, sick leave,...
HR Assistant - Brussels - International Company (M/F/X).
- Page Personnel
- Brussel
- Assist with recruitment processes, including posting job openings, screening resumes, and...
- Support the onboarding process for new employees, including preparing paperwork and coordinating...
HR assistant (M/F/X)
- Page Personnel
- Brussel
- Providing administrative support,
- Assisting with day to day operations of the HR functions and duties,
HR assistant - Brussels - Media (M/F/X)
- Page Personnel
- Brussel
- Support the HR department with administrative tasks.
- Assist with recruitment, selection, and onboarding of new staff.
HR Assistant (M/F/X) - Fashion - Brussels
- Page Personnel
- Brussel
- Ondersteunen van het rekruteringsproces
- Onboarding van nieuwe medewerkers
HR Payroll & Admin Officer
- Bright Plus Halle
- Anderlecht
- Onbepaalde duur
- Payroll & administratie: Verwerken van lonen, beheren van verzekeringen, en opstellen van...
- Externe contacten: Onderhouden van relaties met HR-dienstverleners, interimkantoren en...
HR Assistant (m/f/x) - cosmetics - Brussels
- Page Personnel
- Brussel
- analyse the training needs of the company & the sector
- organise & coordinate the trainings
(Junior) HR BP / Generalist - M/F/X - Brussels
- Page Personnel
- Brussel
- Recruitment of different profiles (Business Support, Legal, Marketing, Finance, etc.)
- Onboarding & Offboarding
HR Officer
- Robert Walters Belgium
- Brussel
- Onbepaalde duur
Van € 3.000 tot € 3.500 per maand
- Je bent verantwoordelijk voor het vertrekken van juridisch en financieel advies aan de HR afdeling
- Je staat in voor de verwerking van de lonen in samenwerking met het sociaal secretariaat
HR Administrator dans une grande entreprise belge
- Page Personnel
- Evere
- Gestion de la création et de l'arrêt des contrats pour les employés
- Point de contact pour tous les employés et plus particulièrement les managers des restaurants
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR assistant / HR officer' job in Brussel? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Tweetalige HR Assistent
- Robert Half
- Brussel
- Interim
- je combineert taken op het gebied van zowel 'harde' als 'zachte' HR;
- je maakt personeelsdossiers aan, houdt ze up-to-date en sluit ze af, van het voorbereiden van...
HR Talent Officer
- I-City
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Opleiding
Werving & interne mobiliteit:Je beheert het selectieproces, van talentidentificatie tot onboarding. Je stelt personeelsadvertenties op, selecteert de...
HR Officer 3/5 of 4/5
- Home Invest
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Onbepaalde duur
Van € 3.500 tot € 4.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Administratieve ondersteuning bieden voor personeelsdossiers en aanverwante sociale documenten,...
- Het eerste aanspreekpunt zijn voor werknemers met betrekking tot beloning, personeelsadministratie...
Dossierbeheerder
- Unique Brussels
- Brussel
- Bepaalde duur
Van € 2.300 tot € 2.600 per jaar
- Vragen per telefoon, e-mail en/of face-to-face beantwoorden
- Consultatie en wijziging werknemersinformatie
Administrative assistant HRBP & industrial relations
- Start People
- Evere
- Interim optie vast
- Provide strategic organisation & development support to Toyota Motor Europe management and PanE...
- Drive the HR agenda in the business and bring business needs on the HR agenda (understand business...
Student RH
- Asap Belgium
- Brussel
- Jobstudent
Vanaf € 25.709 per jaar
Vous travaillerez en binôme avec un(e) autre étudiant(e). Votre emploi du temps inclura un week-end sur deux ainsi que les jours fériés. Vous devrez...
Collaborateur ‘Services, membres et reporting’
- ACV-CSC - Algemeen Christelijk Vakverbond van Belgie - Confédération des Syndicats Chrétiens
- Schaarbeek
- Onbepaalde duur
L'équipe Service & Support est à la recherche d'un(e) collègue back-office motivé(e), maîtrisant très bien Excel. Avec votre équipe, vous êtes en...
Support administratif RH
- Gammes asbl
- Sint-Gillis
Support administratif - RHBruxelles, België En tant qu'employé de notre société, vous collaborerez avec chaque départment afin de créer et déployer...
Support administratif RH / Administratieve ondersteuning
- Gammes asbl
- Sint-Gillis
En tant qu'employé de notre société, vous collaborerez avec chaque départment afin de créer et déployer des produits disruptifs. Venez travailler...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
De stad binnen handbereik, waar en wanneer u maar wilt!
De Stad is slechts een klik verwijderd, waar ik het wil, wanneer ik het wil! i-CITY is de technologische partner van de Stad Brussel en haar verwante organisaties (Openbaar Onderwijs, vzw). i-CITY heeft de ambitie om een slimme stad te worden, wat zal leiden tot een verandering van het IT-paradigma dat de burger in het centrum van de politieke actie plaatst en hem een unieke toegang biedt tot haar aanbod van producten en diensten, via een volledig digitale werking. i-CITY ondersteunt de stad in haar omnichannelstrategie en leidt deze digitale overgang met als doel de dienstverlening aan de burgers en de werking van de administratie vanuit technologisch oogpunt te verbeteren. Onze teams investeren ook intensief in de continuïteit van de bestaande diensten, met behoud van een optimaal veiligheids- en kwaliteitsniveau. Op die manier beantwoorden we aan de behoeften van de medewerkers van de Stad, haar diensten, scholen, vzw's en die van de burgers, d.w.z. duizenden mensen, om partners te zijn in hun meervoudige gebruikerservaring.
Werken bij i-CITY betekent een DNA hebben dat sterke Waarden bevat: betrokkenheid, gebruikersgerichtheid, oplossingsgerichtheid, 'ONETEAM', inclusie, Groene IT...
i-CITY telt ongeveer 160 dynamische en gemotiveerde medewerkers en is voortdurend op zoek naar zowel knowhow als interpersoonlijke vaardigheden.
I-CITY is een bedrijf op mensenmaat, met een vriendelijke, op samenwerking gerichte geest die een goed evenwicht tussen werk en privé biedt (NWoW, hybride werkmodus).
Om ons testteam te versterken, werven wij een HR Talent Officer aan
De Stad is slechts een klik verwijderd, waar ik het wil, wanneer ik het wil! i-CITY is de technologische partner van de Stad Brussel en haar verwante organisaties (Openbaar Onderwijs, vzw). i-CITY heeft de ambitie om een slimme stad te worden, wat zal leiden tot een verandering van het IT-paradigma dat de burger in het centrum van de politieke actie plaatst en hem een unieke toegang biedt tot haar aanbod van producten en diensten, via een volledig digitale werking. i-CITY ondersteunt de stad in haar omnichannelstrategie en leidt deze digitale overgang met als doel de dienstverlening aan de burgers en de werking van de administratie vanuit technologisch oogpunt te verbeteren. Onze teams investeren ook intensief in de continuïteit van de bestaande diensten, met behoud van een optimaal veiligheids- en kwaliteitsniveau. Op die manier beantwoorden we aan de behoeften van de medewerkers van de Stad, haar diensten, scholen, vzw's en die van de burgers, d.w.z. duizenden mensen, om partners te zijn in hun meervoudige gebruikerservaring.
Werken bij i-CITY betekent een DNA hebben dat sterke Waarden bevat: betrokkenheid, gebruikersgerichtheid, oplossingsgerichtheid, 'ONETEAM', inclusie, Groene IT...
i-CITY telt ongeveer 160 dynamische en gemotiveerde medewerkers en is voortdurend op zoek naar zowel knowhow als interpersoonlijke vaardigheden.
I-CITY is een bedrijf op mensenmaat, met een vriendelijke, op samenwerking gerichte geest die een goed evenwicht tussen werk en privé biedt (NWoW, hybride werkmodus).
Om ons testteam te versterken, werven wij een HR Talent Officer aan
HR Talent Officer
Functieomschrijving
Werving & interne mobiliteit:
Je beheert het selectieproces, van talentidentificatie tot onboarding. Je stelt personeelsadvertenties op, selecteert de beste wervingskanalen en coördineert elke fase. Dankzij jouw expertise ben je in staat om de juiste mensen op de juiste posities te plaatsen dankzij een grondige evaluatie en strenge screening. Je begeleidt kandidaten tot en met de salarisonderhandelingen en hun succesvolle integratie in het team.
Je beheert de interne mobiliteit binnen het bedrijf.
Opleiding & ontwikkeling:
Jouw expertise draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van innovatieve trainingsprogramma's die zijn ontworpen om de vaardigheden van werknemers te ontwikkelen en hun professionele ontwikkeling te bevorderen.
Beoordeling:
Je speelt een centrale rol in prestatiebeoordeling, waarbij je een actieve rol speelt in het analyseren van resultaten en het opzetten van continue verbeteringsprocessen. Je werkt samen met de afdeling Human Resources aan een reeks strategische projecten, van verzuimbeheer en het verbeteren van het welzijn op het werk tot het optimaliseren van werkafspraken en beoordelingsprocessen.
Projecten:
Je speelt een belangrijke rol in het beheer van verschillende HR-projecten en werkt nauw samen met de HR-directeur. Je bent betrokken bij belangrijke zaken als verzuim, welzijn op het werk, werkafspraken, beoordelingsprocessen en nog veel meer.
HR Communicatie & Aanspreekpunt:
Als HR referent ben je het belangrijkste aanspreekpunt voor medewerkers, ondersteun je hen in hun contacten en beantwoord je hun vragen. Je beheert ook de HR-mailbox en zorgt voor een vlotte en proactieve communicatie binnen het bedrijf.
Rapportering:
Je werkt mee aan de ontwikkeling en analyse van maandelijkse HR-prestatie-indicatoren en levert cruciale gegevens ter ondersteuning van de HR-strategie.
Je beheert het selectieproces, van talentidentificatie tot onboarding. Je stelt personeelsadvertenties op, selecteert de beste wervingskanalen en coördineert elke fase. Dankzij jouw expertise ben je in staat om de juiste mensen op de juiste posities te plaatsen dankzij een grondige evaluatie en strenge screening. Je begeleidt kandidaten tot en met de salarisonderhandelingen en hun succesvolle integratie in het team.
Je beheert de interne mobiliteit binnen het bedrijf.
Opleiding & ontwikkeling:
Jouw expertise draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van innovatieve trainingsprogramma's die zijn ontworpen om de vaardigheden van werknemers te ontwikkelen en hun professionele ontwikkeling te bevorderen.
Beoordeling:
Je speelt een centrale rol in prestatiebeoordeling, waarbij je een actieve rol speelt in het analyseren van resultaten en het opzetten van continue verbeteringsprocessen. Je werkt samen met de afdeling Human Resources aan een reeks strategische projecten, van verzuimbeheer en het verbeteren van het welzijn op het werk tot het optimaliseren van werkafspraken en beoordelingsprocessen.
Projecten:
Je speelt een belangrijke rol in het beheer van verschillende HR-projecten en werkt nauw samen met de HR-directeur. Je bent betrokken bij belangrijke zaken als verzuim, welzijn op het werk, werkafspraken, beoordelingsprocessen en nog veel meer.
HR Communicatie & Aanspreekpunt:
Als HR referent ben je het belangrijkste aanspreekpunt voor medewerkers, ondersteun je hen in hun contacten en beantwoord je hun vragen. Je beheert ook de HR-mailbox en zorgt voor een vlotte en proactieve communicatie binnen het bedrijf.
Rapportering:
Je werkt mee aan de ontwikkeling en analyse van maandelijkse HR-prestatie-indicatoren en levert cruciale gegevens ter ondersteuning van de HR-strategie.
Profiel
- Diploma in HR, arbeidswetenschappen, psychologie of vergelijkbaar vakgebied
- Minstens 5 jaar ervaring in “zachte” HR-functies.
- Goede kennis van arbeidsrecht
- Klantgerichtheid en goede communicatieve vaardigheden
- Initiatief en plezier in teamverband.
- Affiniteit met de IT-sector is een pluspunt.
- Beheersing van één van de twee landstalen en goede passieve kennis van de andere, goede kennis van technisch Engels
Aanbod
- Mogelijkheid tot thuiswerken: 1 dagen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Opleiding
- Een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is
- Een moderne werkomgeving in hartje Brussel
- Ontwikkelingsmogelijkheden: ons bedrijf groeit en onze werknemers ook
- We ondersteunen je via permanente opleiding en moedigen je aan om je carrière zelfstandig te ontwikkelen. Een aantrekkelijk beloningsbeleid dat uitgedaagd, gebenchmarkt en objectief is
- Naast je salaris krijg je forfaitaire onkostenvergoedingen, maaltijdcheques, sectorbonussen, een verzekeringspakket, multimodale transportkosten en zelfs een fietspolis!
- Als dit je aanspreekt, weet je wat je te doen staat
Praktische informatie
Carine Quinet
Toon nummer
Toon nummer
Vorige
van
Volgende