Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR assistant / HR officer in Brussel:
17
jobs
HR Officer / HR Business Partner
- De Neutrale Ziekenfondsen - Les Mutualités Neutres
- Sint-Gillis
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Opleiding
- 13e maand
- Thuiswerk
- Je beheert de administratieve personeelsdossiers.
- Je biedt eerstelijns personeelsdienst aan(vragen van medewerkers beantwoorden via telefoon, e-mail...
HR Talent Officer
- I-City
- Brussel
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Opleiding
Werving & interne mobiliteit:Je beheert het selectieproces, van talentidentificatie tot onboarding. Je stelt personeelsadvertenties op, selecteert de...
HR Administration & Payroll Specialist
- Robert Half
- Brussel
- Interim optie vast
- Supporting payroll administration, time & attendance
- Managing contracts, career interruption requests, insurances, etc.
Tweetalige HR Assistent
- Robert Half
- Brussel
- Interim
- je combineert taken op het gebied van zowel 'harde' als 'zachte' HR;
- je maakt personeelsdossiers aan, houdt ze up-to-date en sluit ze af, van het voorbereiden van...
HR Officer
- Bright Plus Halle
- Vorst
- Onbepaalde duur
- Je beheert de administratieve aspecten met betrekking tot human resources, zoals het beheer van...
- Je zorgt voor de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat.
Dossierbeheerder
- Unique Brussels
- Brussel
- Bepaalde duur
Van € 2.300 tot € 2.600 per jaar
- Vragen per telefoon, e-mail en/of face-to-face beantwoorden
- Consultatie en wijziging werknemersinformatie
Stagiaire HR
- Start People
- Brussel
- Bepaalde duur
- Je zoekt kandidaten via verschillende kanalen, doet telefonische screenings en interviews
- Je neemt testen af bij de kandidaten en stelt hen voor bij onze klanten
HR specialist
- Vivaldis
- Neder-over-Heembeek (Bru.)
- Onbepaalde duur
* Je beantwoordt 'one call questions' van medewerkers en managers rond topics zoals loon, vakantie, interne procedures,… en adviseert in individuele...
HR-consultant - Brussel Public - AGO Jobs & HR
- AGO Jobs & HR
- Brussel
- Interim
AGO is als HR-company met focus op uitzendwerk een ambitieuze groeier. We begeleiden mensen naar droomjobs en helpen bedrijven aan de beste...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR assistant / HR officer' job in Brussel? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Generalist
- Vivaldis
- Neder-over-Heembeek (Bru.)
Voor een bedrijf te Oudsbergen zijn we op zoek naar een HR generalist. * Je krijgt de kans om een cruciale rol te vervullen in het dynamische...
Office Manager & HR Coordinator
- Unique Brussels
- Brussel
- Bepaalde duur
Van € 2.500 tot € 3.000 per maand
- Assist finance and HR in the setup process and welcoming of new employees
- Manage the car fleet
HR Consultant Dienstencheques
- Start People
- Sint-Lambrechts-Woluwe
- Interim optie vast
- Analyse van de aanvragen: Het verzamelen en analyseren van de wervingsbehoeften van klanten om de...
- Werving: Identificeren, selecteren en integreren van nieuwe huishoudhulpen en het werven van nieuwe...
Administrative assistant Human resources
- Start People
- Evere
- Bepaalde duur
- Provide strategic organisation & development support to Toyota Motor Europe management and PanE...
- Drive the People & Innovation (P&I) Agenda in the business and bring business needs on the P&I...
Partenaire RH pour Homegrade
- Homegrade asbl
- Sint-Joost-ten-Node
- Onbepaalde duur
Payroll et administrationFournir des conseils et des analyses RH aux membres du personnel. Assurer l'administration des salaires en collaboration...
Assistant.e sélection et formation du Programme Junior
- ENABEL - Belgisch Ontwikkelingsagentschap - Agence Belge de Développement - Development Agency
- Brussel
En tant qu'assistant.e, vous serez principalement responsable de la gestion administrative et participerez activement au recrutement et au briefing...
HR administrative Business Partner
- Radio Télévision Belge de la Communauté française (RTBF)
- Schaarbeek
- Onbepaalde duur
En tant que HR administrative Business Partner, tu travailles sous la responsabilité hiérarchique de la Conseillère « Compensation & Benefits et...
Spécialiste des Ressources Humaines
- TEDI Distribution srl
- Anderlecht
Vous accompagnez et soutenez nos cadres dirigeants dans toutes sortes d'entretiens avec les employés.En outre, en tant que personne de contact...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
De stad binnen handbereik, waar en wanneer u maar wilt!
De Stad is slechts een klik verwijderd, waar ik het wil, wanneer ik het wil! i-CITY is de technologische partner van de Stad Brussel en haar verwante organisaties (Openbaar Onderwijs, vzw). i-CITY heeft de ambitie om een slimme stad te worden, wat zal leiden tot een verandering van het IT-paradigma dat de burger in het centrum van de politieke actie plaatst en hem een unieke toegang biedt tot haar aanbod van producten en diensten, via een volledig digitale werking. i-CITY ondersteunt de stad in haar omnichannelstrategie en leidt deze digitale overgang met als doel de dienstverlening aan de burgers en de werking van de administratie vanuit technologisch oogpunt te verbeteren. Onze teams investeren ook intensief in de continuïteit van de bestaande diensten, met behoud van een optimaal veiligheids- en kwaliteitsniveau. Op die manier beantwoorden we aan de behoeften van de medewerkers van de Stad, haar diensten, scholen, vzw's en die van de burgers, d.w.z. duizenden mensen, om partners te zijn in hun meervoudige gebruikerservaring.
Werken bij i-CITY betekent een DNA hebben dat sterke Waarden bevat: betrokkenheid, gebruikersgerichtheid, oplossingsgerichtheid, 'ONETEAM', inclusie, Groene IT...
i-CITY telt ongeveer 160 dynamische en gemotiveerde medewerkers en is voortdurend op zoek naar zowel knowhow als interpersoonlijke vaardigheden.
I-CITY is een bedrijf op mensenmaat, met een vriendelijke, op samenwerking gerichte geest die een goed evenwicht tussen werk en privé biedt (NWoW, hybride werkmodus).
Om ons testteam te versterken, werven wij een HR Talent Officer aan
De Stad is slechts een klik verwijderd, waar ik het wil, wanneer ik het wil! i-CITY is de technologische partner van de Stad Brussel en haar verwante organisaties (Openbaar Onderwijs, vzw). i-CITY heeft de ambitie om een slimme stad te worden, wat zal leiden tot een verandering van het IT-paradigma dat de burger in het centrum van de politieke actie plaatst en hem een unieke toegang biedt tot haar aanbod van producten en diensten, via een volledig digitale werking. i-CITY ondersteunt de stad in haar omnichannelstrategie en leidt deze digitale overgang met als doel de dienstverlening aan de burgers en de werking van de administratie vanuit technologisch oogpunt te verbeteren. Onze teams investeren ook intensief in de continuïteit van de bestaande diensten, met behoud van een optimaal veiligheids- en kwaliteitsniveau. Op die manier beantwoorden we aan de behoeften van de medewerkers van de Stad, haar diensten, scholen, vzw's en die van de burgers, d.w.z. duizenden mensen, om partners te zijn in hun meervoudige gebruikerservaring.
Werken bij i-CITY betekent een DNA hebben dat sterke Waarden bevat: betrokkenheid, gebruikersgerichtheid, oplossingsgerichtheid, 'ONETEAM', inclusie, Groene IT...
i-CITY telt ongeveer 160 dynamische en gemotiveerde medewerkers en is voortdurend op zoek naar zowel knowhow als interpersoonlijke vaardigheden.
I-CITY is een bedrijf op mensenmaat, met een vriendelijke, op samenwerking gerichte geest die een goed evenwicht tussen werk en privé biedt (NWoW, hybride werkmodus).
Om ons testteam te versterken, werven wij een HR Talent Officer aan
HR Talent Officer
Functieomschrijving
Werving & interne mobiliteit:
Je beheert het selectieproces, van talentidentificatie tot onboarding. Je stelt personeelsadvertenties op, selecteert de beste wervingskanalen en coördineert elke fase. Dankzij jouw expertise ben je in staat om de juiste mensen op de juiste posities te plaatsen dankzij een grondige evaluatie en strenge screening. Je begeleidt kandidaten tot en met de salarisonderhandelingen en hun succesvolle integratie in het team.
Je beheert de interne mobiliteit binnen het bedrijf.
Opleiding & ontwikkeling:
Jouw expertise draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van innovatieve trainingsprogramma's die zijn ontworpen om de vaardigheden van werknemers te ontwikkelen en hun professionele ontwikkeling te bevorderen.
Beoordeling:
Je speelt een centrale rol in prestatiebeoordeling, waarbij je een actieve rol speelt in het analyseren van resultaten en het opzetten van continue verbeteringsprocessen. Je werkt samen met de afdeling Human Resources aan een reeks strategische projecten, van verzuimbeheer en het verbeteren van het welzijn op het werk tot het optimaliseren van werkafspraken en beoordelingsprocessen.
Projecten:
Je speelt een belangrijke rol in het beheer van verschillende HR-projecten en werkt nauw samen met de HR-directeur. Je bent betrokken bij belangrijke zaken als verzuim, welzijn op het werk, werkafspraken, beoordelingsprocessen en nog veel meer.
HR Communicatie & Aanspreekpunt:
Als HR referent ben je het belangrijkste aanspreekpunt voor medewerkers, ondersteun je hen in hun contacten en beantwoord je hun vragen. Je beheert ook de HR-mailbox en zorgt voor een vlotte en proactieve communicatie binnen het bedrijf.
Rapportering:
Je werkt mee aan de ontwikkeling en analyse van maandelijkse HR-prestatie-indicatoren en levert cruciale gegevens ter ondersteuning van de HR-strategie.
Je beheert het selectieproces, van talentidentificatie tot onboarding. Je stelt personeelsadvertenties op, selecteert de beste wervingskanalen en coördineert elke fase. Dankzij jouw expertise ben je in staat om de juiste mensen op de juiste posities te plaatsen dankzij een grondige evaluatie en strenge screening. Je begeleidt kandidaten tot en met de salarisonderhandelingen en hun succesvolle integratie in het team.
Je beheert de interne mobiliteit binnen het bedrijf.
Opleiding & ontwikkeling:
Jouw expertise draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van innovatieve trainingsprogramma's die zijn ontworpen om de vaardigheden van werknemers te ontwikkelen en hun professionele ontwikkeling te bevorderen.
Beoordeling:
Je speelt een centrale rol in prestatiebeoordeling, waarbij je een actieve rol speelt in het analyseren van resultaten en het opzetten van continue verbeteringsprocessen. Je werkt samen met de afdeling Human Resources aan een reeks strategische projecten, van verzuimbeheer en het verbeteren van het welzijn op het werk tot het optimaliseren van werkafspraken en beoordelingsprocessen.
Projecten:
Je speelt een belangrijke rol in het beheer van verschillende HR-projecten en werkt nauw samen met de HR-directeur. Je bent betrokken bij belangrijke zaken als verzuim, welzijn op het werk, werkafspraken, beoordelingsprocessen en nog veel meer.
HR Communicatie & Aanspreekpunt:
Als HR referent ben je het belangrijkste aanspreekpunt voor medewerkers, ondersteun je hen in hun contacten en beantwoord je hun vragen. Je beheert ook de HR-mailbox en zorgt voor een vlotte en proactieve communicatie binnen het bedrijf.
Rapportering:
Je werkt mee aan de ontwikkeling en analyse van maandelijkse HR-prestatie-indicatoren en levert cruciale gegevens ter ondersteuning van de HR-strategie.
Profiel
- Diploma in HR, arbeidswetenschappen, psychologie of vergelijkbaar vakgebied
- Minstens 5 jaar ervaring in “zachte” HR-functies.
- Goede kennis van arbeidsrecht
- Klantgerichtheid en goede communicatieve vaardigheden
- Initiatief en plezier in teamverband.
- Affiniteit met de IT-sector is een pluspunt.
- Beheersing van één van de twee landstalen en goede passieve kennis van de andere, goede kennis van technisch Engels
Aanbod
- Mogelijkheid tot thuiswerken: 1 dagen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Opleiding
- Een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is
- Een moderne werkomgeving in hartje Brussel
- Ontwikkelingsmogelijkheden: ons bedrijf groeit en onze werknemers ook
- We ondersteunen je via permanente opleiding en moedigen je aan om je carrière zelfstandig te ontwikkelen. Een aantrekkelijk beloningsbeleid dat uitgedaagd, gebenchmarkt en objectief is
- Naast je salaris krijg je forfaitaire onkostenvergoedingen, maaltijdcheques, sectorbonussen, een verzekeringspakket, multimodale transportkosten en zelfs een fietspolis!
- Als dit je aanspreekt, weet je wat je te doen staat
Praktische informatie
Carine Quinet
Toon nummer
Toon nummer
Vorige
van
Volgende