HR Officer

We zijn een ambitieus en innovatief familiebedrijf van de tweede generatie, waar de passie voor voeding diepgeworteld is. Elke dag werken we samen aan hoogwaardige producten, waarbij we trouw blijven aan onze ambachtelijke kwaliteit, om onze klanten de best mogelijke service te bieden. Deze gedeelde passie maakt ons team hecht en gedreven.

In onze ultramoderne productie-eenheid richten we ons op het produceren van diverse gevogeltebereidingen. Dankzij onze focus op het hogere, kwaliteitsvolle segment mogen we ons met trots hofleverancier noemen voor grote supermarktketens in zowel ons eigen land als in de buurlanden.

Om onze verdere groei te ondersteunen, zijn we op zoek naar een HR Officer.

• Gevarieerde HR-functie: Je komt terecht in een veelzijdige HR-rol.


• Loonadministratie: Samenwerken met het sociaal secretariaat om de loonadministratie nauwkeurig en tijdig te verwerken.


• Eerste aanspreekpunt: Beantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over sociale wetgeving, vakanties, thematische verloven, tijdsbeheer en HR-processen.


• Personeelsadministratie: Zorgen voor een efficiënte en foutloze verwerking van personeelsadministratie.


• Tijdsregistratie: Dagelijks controleren van tijdsregistraties en corrigeren van afwijkingen, evenals het beheren van Check-in@Work-registraties.


• Vacatures en werving: Vacatures opstellen, besprekingen voeren met interimkantoren en onderaannemers, en de preselectie van kandidaten opvolgen.


• Contracten en onthaal: Contracten opstellen en het onthaal van nieuwe medewerkers verzorgen.


• Samenwerking met externe diensten: Beheren van de samenwerking met externe diensten zoals het sociaal secretariaat, interimkantoren en onderaannemers.


• HR-beleid: Bijdragen aan de ontwikkeling van een solide HR-beleid.

Wat zoeken wij in onze nieuwe personeelsverantwoordelijke?

• Opleidingsniveau en ervaring: Je hebt een bachelordiploma of een gelijkwaardig denkniveau en hebt al enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie.


• Leervermogen en zelfstandigheid: Je leert snel, hebt een kritische instelling en kunt zelfstandig werken.


• Nauwkeurigheid en discretie: Je werkt zeer precies, bent volwassen en gaat discreet om met gevoelige informatie.


• Kennis van sociale wetgeving: Je bent goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen in de sociale wetgeving.


• Ervaring met GPS-tijdsregistratie: Ervaring met het tijdsregistratiesysteem GPS is een extra troef.