Junior HR Officer

Onze klant is een van de toonaangevende wereldwijde logistieke dienstverleners. Hun diensten variëren van lucht- en zeevrachtexpeditie tot vracht, verhuisservices en magazijnoperaties.

Voornaamste taken en verantwoordelijkheden:

• Verwerken van HR-gerelateerde processen, zoals in- en uitdiensttredingen, declaraties, en contractwijzigingen in het systeem.


• Fungeren als het eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen. Afhankelijk van de complexiteit beantwoord je deze zelfstandig of in overleg met de HR-manager.


• Administratieve en organisatorische ondersteuning bieden op het gebied van Werving & Selectie, waaronder het onderhouden van contacten met geselecteerde uitzendbureaus.


• Controleren van ziekmeldingen en het nemen van de eerste noodzakelijke acties voor compliance en arbeidsvoorwaarden.


• Zorgen voor naleving van de algemene arbeidsvoorwaarden en huisregels.


• Opstellen van standaardcorrespondentie, zoals schriftelijke bevestigingen van wijzigingen en arbeidsovereenkomsten.


• Ondersteuning bieden bij de onboarding van nieuwe medewerkers, het opstellen van functiebeschrijvingen en -classificaties, en bij opleidings- en ontwikkelingsplannen.

Je takenpakket kan worden aangepast op basis van de behoeften van de afdeling.

• Een studie afgerond in een relevant vakgebied.


• Grondige kennis van de Nederlandse en Engelse taal. Kennis van Frans en/of andere talen is een pluspunt.


• Goede communicator met een gezonde dosis empathie.


• Teamspeler, flexibel en gemotiveerd.


• Zelfgemotiveerd en gericht op voortdurende professionele ontwikkeling.