Voor onze klant, een groeiend bedrijf (regio Roeselare), zijn we op zoek naar een zelfstandige en proactieve HR Officer.Onze klant is een gevestigde waarde en bouwde een team uit van +/- 100 medewerkers. Het bedrijf staat bekend om zijn hoge anciënniteit en een cultuur van doeners waar snel beslissingen worden genomen.Als HR Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-zaken en verzorg je de payroll voor de volledige organisatie. Je werft en selecteert nieuwe collega's, helpt bij het ontwikkelen van het HR-beleid, ondersteunt de groei van medewerkers en neemt deel aan HR-projecten.
HR Officer
Functieomschrijving
Jouw verantwoordelijkheden als HR Officer:
- Ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-zaken voor medewerkers en management;
- Verzorg je de payroll voor ongeveer 100 medewerkers (arbeiders en bedienden);
- Werf je nieuwe collega's aan, inclusief screening en selectiegesprekken;
- Onderhoud je het contact met selectiekantoren, scholen en VDAB;
- Ontwikkel en implementeer je het HR-beleid;
- Ondersteun je de groei en ontwikkeling van medewerkers;
- Heb je een actieve deelname in HR-projecten en adviseren van management over teammanagement.
Profiel
De ideale kandidaat:
- Heeft een master denk- en werkniveau;
- Heeft enkele jaren HR ervaring, bij voorkeur met een vergelijkbare context;
- Heeft een proactieve, ondernemende en hands-on benadering met oog voor detail;
- Is zelfstandig, maar is ook in staat om in een team te werken.
Aanbod
- Bedrijfswagen
Werksfeer en cultuur:Je komt terecht in een no-nonsense omgeving met een hoge mate van collegialiteit en proactieve samenwerking. Loonpakket:
- Een competitief bruto salaris
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Mogelijkheden: salariswagen / fietslease
- 6 ADV-dagen
- Je hebt glijdende werkuren;
- Het is een bedrijf met een echt KMO mentaliteit, je werkt zelfstandig en kan veel verantwoordelijkheden op jou nemen;
- Het bedrijf maakt deel uit van een grotere groep met sterke financiële structuur.
Vorige
van
Volgende