Qua bedrijfscultuur kom je terecht in een organisatie die haar ambities in groei nastreeft. Digitalisatie is hun “middle name” en er heerst een open en transparante communicatiestijl met korte hiërarchische lijnen. Hun visie en waarden sluiten hier enorm bij aan.Voor deze Belgische KMO gevestigd regio Heule, zoeken wij een HR Business Partner die instaat voor het integrale personeels- en loonbeheer (soft en hard HR).
HR Business Partner - Heule
Functieomschrijving
Als HR Business Partner ben je wat personeelszaken betreft het aanspreekpunt in dit bruisend bedrijf. Je staat in voor het integrale personeelsbeleid en beheer. Je werkt hiervoor nauw samen met de zaakvoerder.Een blik op jouw divers takenpakket:
- Full Employee Lifecycle
- Talent Acquisition
- On- en offboarding
- Learning & Development
- Engagement & Retention
- HR projecten
- Payroll in samenwerking met SD Worx (Payroll)
Profiel
- Voor deze functie waar je veel autonomie krijgt en verwacht wordt dat je zelfstandig werkt, kijken we uit naar iemand met gelijkaardige ervaring.
- Je houdt ervan om aanwezig te zijn in het bedrijf.
- Je kiest ervoor om initiatief te nemen en denkt oplossingsgericht.
- Naast het Nederlands, kan je medewerkers te woord staan in het Frans en Engels.
- Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving, soft en hard HR processen en je beheert vlot het Office pakket.
Aanbod
- Een interessante opportuniteit om als HR de business mee te ondersteunen in hun groeiambitie. Denk hierbij ook aan innovatie, duurzaamheid en digitalisatie.
- Je mag rekenen op een marktconform loonpakket met extralegale voordelen waaronder hospitalisatie- en groepsverzekering, maaltijdcheques, bonus, GSM, aanvullend verlof en bedrijfswagen.