HR Officer m/v/x

Onze klant, gelegen in omgeving Leuven, is al meer dan 50 jaar een gevestigde waarde en één van 's werelds meest toonaangevende spelers in de logistieke sector. Zijn maken internationaal meer dan 17.000 werknemers gelukkig met een fijne job. Het bedrijf is een betrouwbare, creatieve, flexibele partner voor hun klanten. Of het nu gaat over goederen, magazijn technieken of systeemoplossingen. Ze proberen voor hun klanten een kwalitatieve totaaloplossing te zijn en een goede, stabiele werkgever voor hun eigen mensen.



 

Als HR Officer werk je aan het oplossen van organisatorische uitdagingen, met focus op onboarding, training en ontwikkeling, interne communicatie, evaluatieprocessen en Employer Branding. Je bent een belangrijke gesprekspartner voor zowel medewerkers als management en helpt de tevredenheid en sfeer te verbeteren. Jouw aanpak maakt je een vertrouwde adviseur voor de business.

Als Corporate Recruiter ben je verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces voor zowel bedienden als arbeiders. Je werkt met stakeholders om de juiste profielen aan te trekken, schrijft vacatureteksten, coördineert publicaties, en verwerkt en screent CV’s. Je krijgt ruimte om talenten te searchen, screenen, testen, interviewen en assessments uit te voeren, en werkt samen met externe partners voor jobadvertenties en selecties.

Daarnaast ondersteun je, indien nodig, je HR-collega’s bij personeelsadministratie en -beheer om te voldoen aan alle wettelijke en bedrijfsregels, zoals in- en uitdiensttreding, verwerken van sociale documenten, onboarding van nieuwe medewerkers en het maken van rapportages.

Hoe zit het profiel van de HR Officer eruit?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR of personeelswerk.


• Minstens 6 jaar ervaring in zowel hard als soft HR.


• Ervaring met rekruteren en selecteren van bediende- en arbeidersprofielen.


• Uitstekende kennis van de Belgische sociale wetgeving.


• Aantoonbare ervaring met diverse HR-projecten (onboarding, CAO, ziekteverzuim, etc.).


• Professionele, discrete instelling met een hands-on en positieve houding.


• Sterk in organisatie en administratie, punctueel, flexibel, en proactief.


• Uitgebreide kennis van MS Office (Word/Excel); kennis van payroll pakketten is een plus.


• Zeer communicatief, to the point, en een teamspeler.


• Nederlandstalig met goede kennis van Frans; Engels is een plus.


•