Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR assistant / HR officer in Limburg:
20
jobs
Junior HR Officer
- Bright Plus Hasselt
- Tongeren
- Onbepaalde duur
- Volledige HR-stroom: Van het aantrekken van nieuwe collega’s tot de opstart opvolgen
- Vacatureteksten opstellen: Actief zoeken naar geschikte kandidaten via diverse kanalen.
Ervaren HR Payroll Officer
- Select HR Limburg
- Oudsbergen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Sinterklaas
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
- Cafetaria plan
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Nauwkeurig de HR-administratie verzorgen: voorbereiding loonsverwerking, tijdsregistratie, sociale...
- Je werkt mee aan optimalisatieprojecten van processen en de HR-tools zoals beheer van het...
HR Medewerker met wagen
- HR-chitects
- Limburg
Van € 3.000 tot € 4.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Werving & Selectie: je zoekt actief mee naar nieuwe werknemers, om zo de groei van de onderneming...
- Personeelsadministratie: beheer van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat, als...
Junior HR officer
- Select HR Limburg
- Tongeren
- Onbepaalde duur, Starter
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Eerste aanspreekpunt voor werknemers met betrekking tot loontechnische en sociaal-juridisch...
- Personeelsadministratie (tijdsregistratie, personeelsdossiers, afwezigheden, ouderschapsverlof,...
HR Project Medewerker met bedrijfswagen
- Select HR Leuven
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Maaltijdvergoeding
- Eco Cheque
- Opleiding
- Thuiswerk
- Je beantwoordt vragen over bijvoorbeeld reiskosten, loonschalen en arbeidsvoorwaarden. Waarom? Jij...
- Coördineren en uitvoeren van personeelsadministratie;
HR-Officer (50%)
- Asap Houthalen
- Lummen
- Interim optie vast, Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Sinterklaas
- Opleiding
Voor onze klant in Lummen, marktleider in secundaire zinkrecyclage, zijn we op zoek naar een HR-officer die het hoofd koel weet te houden in...
HR Business partner met bedrijfswagen
- Select HR Antwerpen
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Maaltijdvergoeding
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Je bent een 'krak' in het aantrekken van toptalent en zorgt voor een constante stroom van...
- Je leidt het volledige wervingsproces, van het identificeren van behoeften van de Business lines...
Student HR Herentals
- Start People
- Genk
- Jobstudent
Heb je een paar vrije dagen per week vrij? Wil je graag een cent bijverdienen om die memorabele trip in de zomer te maken? Of wil je gewoon wat...
HR Officer
- Start People
- Dilsen-Stokkem
- Interim optie vast
- het beheren van het wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatures, het screenen van cv's,...
- het organiseren van onboardingactiviteiten voor nieuwe medewerkers om een soepele overgang naar het...
Medewerker personeelszaken
- Actief Interim Bree
- Bocholt
- Interim optie vast
- Je organiseert en werkt mee aan de loon- en administratie van ongeveer 200 werknemers.
- Je zorgt voor ondersteuning van het HR beleid.
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'HR assistant / HR officer' job in Limburg? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR Officer
- Start People
- Genk
- Interim optie vast
- Verwerking van de lonen van alle medewerkers in Nederlands en België
- Jij zorgt voor een correct beheer van de personeelsgegevens in functie van correcte berekening van...
HR Officer
- Unique Tongeren Office
- Tongeren
- Interim optie vast
- Beheer van de payroll voor arbeiders via het payroll systeem van SD Worx.
- Verwerking en controle van tijdsregistraties via het GPS tijdsregistratiesysteem.
HR medewerker
- Actief Interim Lommel
- Lommel
- Interim optie vast
- Je hebt overzicht op de dagelijkse administratie van het personeel. Jij zorgt ervoor dat alles...
- Van aanwerving tot uitbetaling ben je op de hoogte en sta je in als direct aanspreekpunt voor de...
HR Officer
- Unique Tongeren Office
- Dilsen-Stokkem
- Onbepaalde duur
- Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers en zorgt voor een...
- Je staat in voor de onboarding van nieuwe collega's
HR Officer
- Actief Interim Lommel
- Lommel
- Onbepaalde duur
- Verzorgen van de personeelsadministratie, zoals het opstellen van contracten, het verwerken van...
- Ondersteunen en voorbereiden van de salarisadministratie. Denk hierbij o.a. aan de urenverwerking...
HR-officer - project medewerker
- Start People
- Sint-Truiden
- Interim optie vast
Wij zijn op zoek naar kandidaten die als project medewerker willen starten. Ben jij een echte duizendpoot? Leergierig? Multi-inzetbaar en flexibel...
HR Assistant
- Unique Tongeren Office
- Tongeren
- Interim optie vast
Van € 2.300 tot € 3.500 per maand
- Je verwerkt personeelsadministratie en timesheets
- je staat in voor de payroll van de medewerkers
HR Officer retail
- Unique Tongeren Office
- Tongeren
- Onbepaalde duur
Van € 2.500 tot € 3.500 per maand
- Je bent verantwoordelijk voor het gehele wervingsproces, van het aantrekken van nieuwe collega's...
- Het opstellen van pakkende vacatureteksten en het actief zoeken naar geschikte kandidaten via...
Student HR Genk
- Start People
- Genk
- Jobstudent
Heb je een paar vrije dagen per week vrij? Wil je graag een cent bijverdienen om die memorabele trip in de zomer te maken? Of wil je gewoon wat...
Assistant RH
- Asap La Louvière
- Meerdere regio's
- Interim optie vast, Onbepaalde duur, Starter
Nous recherchons pour notre partenaire un profil employé HR et FLEET OFFICER parlant le français et le néerlandais Vous avez des affinités avec...
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Jobs voor jou zal je betere jobs suggereren gebaseerd op je opleiding, vaardigheden en werkervaring.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
HR-Officer (50%)
HR-Officer (50%)
Functieomschrijving
Voor onze klant in Lummen, marktleider in secundaire zinkrecyclage, zijn we op zoek naar een HR-officer die het hoofd koel weet te houden in stressvolle situaties.
We zijn op zoek naar een betrouwbaar iemand die ownership durft te nemen en die hard werken als vanzelfsprekend beschouwt.
Jouw takenpakket als HR-officer:
-Toezicht op en implementatie van arbeidswetgeving en CAO’s: zorgvuldig naleven en toepassen van de geldende arbeidswetgeving en collectieve arbeidsovereenkomsten om juridische naleving te waarborgen en een eerlijke werkomgeving te creëren.
-Beheer van de loonadministratie: efficiënt coördineren en voorbereiden van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat, waarbij nauwkeurigheid en tijdigheid centraal staan.
-Organisatie van sociale activiteiten: proactief plannen en uitvoeren van sociale evenementen zoals personeelsfeesten, om teamgeest en werknemersbetrokkenheid te bevorderen.
-Personeelsadministratie: zorgvuldig beheren van alle aspecten van personeelsadministratie, inclusief opleidingen, dimona-aangifte, verlofkalender, ziekteverzuim en contractbeheer, om een georganiseerde en effectieve administratie te waarborgen.
-Interne communicatie en aanspreekpunt voor personeel: effectieve interne communicatie onderhouden en fungeren als centraal aanspreekpunt voor alle personeelsgerelateerde vragen en zorgen, waardoor een open en transparante werkomgeving wordt bevorderd.
-Vertrouwenspersoon: optreden als betrouwbare vertrouwenspersoon voor medewerkers, waarbij discretie en integriteit van het grootste belang zijn.
-Organisatie van sociale verkiezingen: elke vier jaar verantwoordelijk zijn voor de grondige en transparante organisatie van sociale verkiezingen binnen het bedrijf.
-Onderhouden van externe contacten: actief onderhouden van sterke werkrelaties met het sociaal secretariaat, relevante sectororganisaties en interimkantoren om een soepele samenwerking en informatie-uitwisseling te garanderen.
We zijn op zoek naar een betrouwbaar iemand die ownership durft te nemen en die hard werken als vanzelfsprekend beschouwt.
Jouw takenpakket als HR-officer:
-Toezicht op en implementatie van arbeidswetgeving en CAO’s: zorgvuldig naleven en toepassen van de geldende arbeidswetgeving en collectieve arbeidsovereenkomsten om juridische naleving te waarborgen en een eerlijke werkomgeving te creëren.
-Beheer van de loonadministratie: efficiënt coördineren en voorbereiden van de loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat, waarbij nauwkeurigheid en tijdigheid centraal staan.
-Organisatie van sociale activiteiten: proactief plannen en uitvoeren van sociale evenementen zoals personeelsfeesten, om teamgeest en werknemersbetrokkenheid te bevorderen.
-Personeelsadministratie: zorgvuldig beheren van alle aspecten van personeelsadministratie, inclusief opleidingen, dimona-aangifte, verlofkalender, ziekteverzuim en contractbeheer, om een georganiseerde en effectieve administratie te waarborgen.
-Interne communicatie en aanspreekpunt voor personeel: effectieve interne communicatie onderhouden en fungeren als centraal aanspreekpunt voor alle personeelsgerelateerde vragen en zorgen, waardoor een open en transparante werkomgeving wordt bevorderd.
-Vertrouwenspersoon: optreden als betrouwbare vertrouwenspersoon voor medewerkers, waarbij discretie en integriteit van het grootste belang zijn.
-Organisatie van sociale verkiezingen: elke vier jaar verantwoordelijk zijn voor de grondige en transparante organisatie van sociale verkiezingen binnen het bedrijf.
-Onderhouden van externe contacten: actief onderhouden van sterke werkrelaties met het sociaal secretariaat, relevante sectororganisaties en interimkantoren om een soepele samenwerking en informatie-uitwisseling te garanderen.
Profiel
- Vaardigheden:
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, met een bijzonder talent voor luisteren en interpreteren
Je bent sociaal en klantgericht ingesteld
Je hebt uitgebreide kennis van sociale wetgeving
Je bent stressbestendig, enthousiast en een echte teamspeler
Je werkt nauwkeurig en met oog voor detail
Je bent hands-on, proactief en kunt autonoom werken met oog voor het algemene belang van het team
Je kunt prioriteiten stellen, bent gedreven om deadlines te halen, en bent accuraat en betrouwbaar
Je hebt een vlotte beheersing van gangbare softwaretoepassingen, zoals MS Office
- Attesten:
Voor deze afwisselende job als HR-Officer zijn geen attesten vereist.
- Opleidingsvereisten:
Je bent minimum in het bezit van een bachelordiploma in de richting van HR en/of personeelswerk met een minimum relevante ervaring van 2 jaar.
- Vakkennis:
Je hebt kennis van sociale wetgeving
- Talenkennis:
Je spreekt, schrijft en leest vloeiend Nederlands.
Je hebt sterke communicatieve vaardigheden, met een bijzonder talent voor luisteren en interpreteren
Je bent sociaal en klantgericht ingesteld
Je hebt uitgebreide kennis van sociale wetgeving
Je bent stressbestendig, enthousiast en een echte teamspeler
Je werkt nauwkeurig en met oog voor detail
Je bent hands-on, proactief en kunt autonoom werken met oog voor het algemene belang van het team
Je kunt prioriteiten stellen, bent gedreven om deadlines te halen, en bent accuraat en betrouwbaar
Je hebt een vlotte beheersing van gangbare softwaretoepassingen, zoals MS Office
- Attesten:
Voor deze afwisselende job als HR-Officer zijn geen attesten vereist.
- Opleidingsvereisten:
Je bent minimum in het bezit van een bachelordiploma in de richting van HR en/of personeelswerk met een minimum relevante ervaring van 2 jaar.
- Vakkennis:
Je hebt kennis van sociale wetgeving
- Talenkennis:
Je spreekt, schrijft en leest vloeiend Nederlands.
Aanbod
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Sinterklaas
- Opleiding
Je krijgt onmiddellijk een vast contract aangeboden van 20 uur per week, je werkdagen zijn flexibel in te vullen, ze staan open voor iemand die 5 dagen 4 uren komt werken, maar 2 volle dagen en 1 halve is bijvoorbeeld ook prima. :-)
Je komt terecht in een dynamische, internationale werkomgeving met een vlakke structuur waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat
Je krijgt een competitief salarispakket op basis van ervaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, uitgebreide hospitalisatie (voor het hele gezin)- en groepsverzekering, ecocheques, diverse attenties doorheen het jaar, mogelijkheid tot fietsleasing, team- en gezinsuitstapjes, een pensioenspaarplan,...
Je bouwt 10 vakantiedagen op (bij parttime werken) + 5 ADV-dagen + 0,5 dag per jaar anciënniteit (met een maximum van 5 dagen bij deze klant)
Je komt terecht in een dynamische, internationale werkomgeving met een vlakke structuur waar persoonlijke ontwikkeling centraal staat
Je krijgt een competitief salarispakket op basis van ervaring, aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, uitgebreide hospitalisatie (voor het hele gezin)- en groepsverzekering, ecocheques, diverse attenties doorheen het jaar, mogelijkheid tot fietsleasing, team- en gezinsuitstapjes, een pensioenspaarplan,...
Je bouwt 10 vakantiedagen op (bij parttime werken) + 5 ADV-dagen + 0,5 dag per jaar anciënniteit (met een maximum van 5 dagen bij deze klant)
Vorige
van
Volgende