Vacatures Human resources »  HR management in Vlaams-Brabant:   16 jobs

Job alert via e-mail:

Uit
Aan

HR Manager

  • De Decker-Van Riet
  • Londerzeel
  • Onbepaalde duur
  • Algemeen HR-beleid: Verder ontwikkelen en uitwerken van een lange-termijn HR-beleid dat past bij de...
  • HR-administratie en payroll: In samenwerking met de HR Officers zorgen voor een correcte...

Teamleader HRM & Welzijn

  • INTERZA
  • Zaventem
  • Onbepaalde duur
  • Extralegale voordelen
    • Maaltijdcheques
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Eco Cheque
    • 13e maand
    • Vakantiegeld
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Thuiswerk
  • Je leidt alle activiteiten gerelateerd aan het proces HRM (personeelsbeleid) & welzijn in de beide...
  • Je zorgt in deze sleutelrol voor de uitvoering en coördinatie van de verschillende subprocessen,...

HR Business Partner

  • Bright Plus Vilvoorde
  • Vilvoorde
  • Onbepaalde duur
  • Je vindt en bindt topkandidaten die perfect bij Bright Plus passen.
  • Zorgvuldige opvolging van instroom, doorstroom en uitstroom met ondersteuning van de...

IM HRBP Leuven

  • Michael Page
  • Leuven
  • Ondersteunen en adviseren van teamleden op het gebied van HR-beleid en -procedures ;
  • Beheren van HR-projecten en initiatieven ;

People and Culture Assistant (HR) - Grimbergen - International

  • Page Personnel
  • Grimbergen
  • Onboarding of new colleagues
  • Be in charge of company events regarding milestones of employees

HR PAYROLL CONSULTANT OUTSOURCING

  • PARTENA PROFESSIONAL
  • Meerdere regio's
  • Onbepaalde duur
  • Extralegale voordelen
    • Groepsverzekering
    • Bedrijfswagen
    • Tankkaart / Laadpas
    • Maaltijdcheques
    • Smartphone
    • Laptop
    • Individuele hospitalisatieverzekering
    • Hospitalisatieverzekering voor familie
    • Invaliditeitsverzekering
    • Forfaitaire Kosten
    • Eco Cheque
    • Cafetaria plan
    • 13e maand
    • Prestatiebonus
    • Vakantiegeld
    • Extra-legale vakantiedagen
    • Anciënniteitsverlof
  • Het adviseren van klanten op het gebied van loonadministratie en HR-administratie
  • Het opvolgen van deze processen bij de klant

Head of HR Operations – Regio Zaventem

  • Tenos
  • Zaventem
  • Onbepaalde duur
Voor een internationaal toonaangevend IT-bedrijf met Belgische oorsprong zoeken we een Head of HR Operations. Vanuit het Belgische hoofdkantoor neem...

Coördinator Payroll & HR-administratie (m/v/x) - Standplaats Heverlee of Vilvoorde

  • ViTeS
  • Heverlee
  • Onbepaalde duur
  • Je stuurt een team van 5 medewerkers en helpt hen groeien in hun rol.
  • Je beheert de payroll en bent verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en administratie.
gfh_newsletter

Jobs op maat via mail

Op zoek naar een 'HR management' job in Vlaams-Brabant? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.

Uit
Aan

HRM consulent

  • Politiezone Druivenstreek Hoofdcomm
  • Overijse
  • Bepaalde duur
Het HR-team geeft inhoud aan een eigentijds en uitdagend HRM-beleid dat past in de visie van het korps.De consulent HRM is, onder leiding van de...

HR ASSISTENT/ASSISTENTE

  • BRICO PLAN-IT
  • Ternat
  • Onbepaalde duur
BricoPlanIt Ternat is op zoek naar een HR Assitent/ HR Assitente Jouw taken zijn: Personeels- en loonadministratie: stelt arbeidsovereenkomsten,...

Experienced Recruiter

  • O'connect
  • Zaventem
  • Zelfstandige
Can’t wait to make an impact on the world? You’re not alone. Join us in driving progress in the working world and beyond.Your journey with usIt...

Internal Recruiter

  • O'connect
  • Wolvertem
  • Onbepaalde duur
  • Collaborate with Hiring Managers to understand their needs.
  • Focus on local and international profiles in a broad field of profiles: WC’s in operational,...

Recruiter

  • Ringoir & Associates
  • Groot-Bijgaarden
  • Onbepaalde duur
  • interne vacatures bij ons op het SARAWAK-hoofdkantoor (denk maar aan logistieke medewerkers,...
  • externe vacatures voor tal van onze eigen klanten en opdrachtgevers.

Senior Recruitment Consultant

  • Ringoir & Associates
  • Groot-Bijgaarden
  • Onbepaalde duur
  • interne vacatures bij ons op het SARAWAK-hoofdkantoor (denk maar aan logistieke medewerkers,...
  • externe vacatures voor tal van onze eigen klanten en opdrachtgevers.

Junior Recruiter

  • Ringoir & Associates
  • Groot-Bijgaarden
  • Onbepaalde duur
  • interne vacatures bij ons op het SARAWAK-hoofdkantoor (denk maar aan logistieke medewerkers,...
  • externe vacatures voor tal van onze eigen klanten en opdrachtgevers.

Verantwoordelijke werving en selectie - Ferm Kinderopvang Vlaams-Brabant

  • Ferm
  • Wijgmaal (Vl.Br.)
  • Onbepaalde duur
  • Je stelt het provinciaal wervingsplan op en coördineert dit binnen de provincie
  • Je netwerkt met werk- en opleidingsinstanties om zoveel mogelijk instroom te genereren (jobbeurzen,...
Anderen bekeken ook
Voeg je CV toe
Ontdek welke jobs bij je profiel passen door je CV op te laden.

De job werd bewaard

Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.

De Decker-Van Riet

HR Manager

Een gedreven HR generalist met kennis/ervaring in hard & soft HR
Onbepaalde duur, Voltijds
Staat 4 dagen op Jobat.be
Het familiebedrijf De Decker-Van Riet, met in totaal meer dan 400 werknemers, is actief in het goederen- en personenvervoer, met een sterke focus op klanttevredenheid en veiligheid. De activiteiten van het bedrijf omvatten de volgende gebieden: openbaar vervoer, luchthavenshuttles, schoolvervoer. De Decker-Van Riet heeft ook naam gemaakt in tanktransportoplossingen. De recente geschiedenis van De Decker-Van Riet wordt gekenmerkt door grote investeringen met focus op de transitie naar lage-emissie voertuigen om te kunnen voldoen aan de groeiende behoeften van ecologische en duurzame mobiliteit.

HR Manager

Functieomschrijving

Als HR Manager ben je het aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken en maak je deel uit van het directieteam. Je missie bestaat uit het ontwikkelen en implementeren van een HR-beleid. Je bent de verbindende schakel tussen de behoeften van de organisatie en de verwachtingen van de medewerkers (arbeiders en bedienden), waarbij je een balans weet te vinden tussen strategie en operationele efficiëntie. Om je missie tot een succes te maken, kan je rekenen op een team van 3 medewerkers. In jouw rol rapporteer je aan de dagelijkse bestuurders.
Jouw kernverantwoordelijkheden bevatten:
  • Algemeen HR-beleid: Verder ontwikkelen en uitwerken van een lange-termijn HR-beleid dat past bij de bedrijfsdoelstellingen, met aandacht voor de specifieke noden van bedienden en arbeiders. Dit in nauwe samenwerking met de Business Unit Managers.
  • HR-administratie en payroll: In samenwerking met de HR Officers zorgen voor een correcte personeelsadministratie, inclusief contractbeheer en salarisadministratie, in overeenstemming met de geldende arbeidswetgeving.
  • KPI’s: Je speelt een sleutelrol in het waarborgen van een gezonde en efficiënte werkomgeving binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het analyseren, monitoren en rapporteren van belangrijke HR-gerelateerde KPI’s, zoals ziekteverzuim, overuren, verloop en andere gerelateerde indicatoren.
  • Talent Management: Werven, onboarden en ondersteunen van nieuwe medewerkers, terwijl je bijdraagt aan ontwikkelingsprogramma's voor actieve werknemers.
  • Sociale relaties: Ondersteuning bieden in de contacten met vakbonden en ondernemingsraden waarbij je constructief bijdraagt aan sociale rust binnen de organisatie. Bevorderen van een positieve werkomgeving en bemiddelen bij vragen of geschillen van werknemers.
  • Compensatie & Voordelen: Beheren en optimaliseren van loonpakketten, extralegale voordelen en voorstellen doen voor loonoptimalisatie.
  • Introductie en implementatie van specifieke HR-projecten: Het nemen van de leiding bij en het zorgen voor een efficiënte en functionele implementatie van verschillende HR-projecten.

Profiel

  • Met jouw hoger diploma en sterke ervaring in een generalistische HR-functie (minstens 5 jaar) heb je reeds een mooie basis als allround HR-professional.
  • Je bent thuis in zowel hard als soft HR en kan buigen op een uitstekende kennis van HR-processen en ‘best practices’ op het gebied van HR-management.
  • Je kan vlot schakelen tussen strategisch denken en pragmatisch handelen. Je kan een visie ontwikkelen, die vertalen in concrete beleidsplannen en tegelijk zorgen voor de implementatie ervan.
  • Je voelt je even comfortabel om de lijnen uit te zetten als om hands-on zelf operationele taken mee te realiseren.
  • Je beschikt over een grondige kennis van Belgische arbeidswetgeving en sociale wetgeving.
  • Je hebt ervaring in het samenwerken met vakbonden, ondernemingsraden (OR) en het CPBW.
  • Je hebt ervaring met het opstellen van arbeidscontracten en andere documenten met juridische inhoud.
  • Je hebt een proactieve en oplossingsgerichte instelling, met het vermogen om constructief, flexibel en stressbestendig om te gaan met complexe situaties.
  • Je bent zeer goed tweetalig Nederlands/Frans.

Aanbod

  • Een stimulerende werkomgeving waarin je de kans krijgt om bij te dragen aan de groei van onze organisatie.
  • Een competitief salaris aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, …

Ben je op zoek naar HR management jobs in Vlaams-Brabant?

Dan ben je op de juiste plaats geland, Jobat.be heeft 16 HR management jobs ter beschikking in Vlaams-Brabant.

De meeste HR management jobs zijn te vinden in 2000 Antwerpen, 8800 Roeselare en 7700 Moeskroen.