Onze klant is actief in Ontwikkeling, productie en verkoop van automatische transmissies en hieraan gerelateerde mechanische componenten
HR Generalist
Functieomschrijving
Voor onze klant in Sint-Truiden kijken we momenteel uit naar een HR Generalist. En generalistisch is deze rol zeker!
Dit uitdagende en gevarieerde takenpakket staat op jou te wachten:
- Je bent verantwoordelijk voor de loon- en HR-administratie van ongeveer 100 medewerkers. Omdat het loonadministratiesysteem opnieuw moet worden ontworpen na een afsplitsing, speel je een belangrijke rol in dit veranderingsproject en heb je een aanzienlijke invloed op de toekomstige inrichting
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en managers met vragen over salarissen, voordelen, vakanties, sociale wetgeving, enz.
- Je beheert het beloningspakket en bent innovatief in nieuwe vormen van compensatie en voordelen
- Je hebt interesse in internationale mobiliteit omdat ons personeelsbestand een internationale achtergrond heeft. Samen met onze externe partner beheer je single permits, speciale takenregelingen en ondersteun je nieuwe internationale medewerkers bij hun komst naar België
- In nauwe samenwerking met de Global HR Leader stuur je de volledige werknemerscyclus voor de Belgische vestiging aan: talentwerving, prestatiemanagement en talentontwikkeling liggen in jouw handen
- Je werkt samen met het communicatieteam aan de employer branding, organiseert en beheert het volledige wervings- en selectieproces om ervoor te zorgen dat de juiste mensen worden aangetrokken voor de huidige en toekomstige projecten
- Je volgt het prestatiemanagementsysteem op, van doelstellingen stellen tot continue feedback, en bevordert hierbij een cultuur van open communicatie en wederzijds vertrouwen
- Je ondersteunt de organisatie bij het definiëren van talentontwikkelingsbehoeften en het vinden van de juiste ontwikkelingsacties om individuen, teams en de organisatie als geheel te versterken
- Organisatiecultuur en medewerkersbetrokkenheid zijn erkende sterke punten van Punch Powertrain. Jij speelt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van deze troef
Profiel
Jouw expertise maakt het verschil Wat heb jij te bieden?
- Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma met een eerste ervaring in loonadministratie en goede kennis van de Belgische sociale en arbeidswetgeving
- Je bent van nature een generalist, geïnteresseerd in hoe verschillende HR-processen elkaar beïnvloeden
- Je bent digitaal vaardig en geïnteresseerd in het verkennen van nieuwe technologieën
- Je beheerst zowel Nederlands als Engels vloeiend
- Je bent een zelfstarter, goed georganiseerd en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
Aanbod
Bij een leuke uitdaging als HR Generalist hoort natuurlijk ook een mooi aanbod!
What's in it for you?
- Competitief Salaris en Voordelen: Een aantrekkelijk salaris dat wordt aangevuld met een uitgebreid pakket aan voordelen, waaronder maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, en een groepsverzekering.
- Flexibiliteit en Balans: Mogelijkheden voor flexibel werken, waaronder thuiswerken en flexibele werktijden, om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen.
- Professionele Groei en Ontwikkeling: Toegang tot tal van trainings- en ontwikkelingsprogramma’s die je helpen om je vaardigheden verder te ontwikkelen en je carrière vooruit te helpen.
- Internationale Mogelijkheden: Werken in een dynamische, internationale omgeving met kansen om samen te werken met collega's uit verschillende landen en culturen.
- Innovatieve Werkplek: Een moderne en innovatieve werkomgeving met de nieuwste technologieën om je werk te ondersteunen en te optimaliseren.
- Team en Cultuur: Deel uitmaken van een hecht, enthousiast en divers team dat samenwerking, open communicatie en wederzijds respect hoog in het vaandel heeft staan.
- Impact en Verantwoordelijkheid: Een rol waarin je echt het verschil kunt maken en een significante impact kunt hebben op de toekomst van onze organisatie.
- Extraatjes: Regelmatig georganiseerde sociale evenementen, teamuitjes en inspirerende lezingen om het teamgevoel te versterken en de werkplek leuk en motiverend te houden.