Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
Rekrutering & selectie in West-Vlaanderen:
45
jobs
Talent Acquisitie Partner
- Dormakaba
- Brugge
- Onbepaalde duur
- Het beheer van het end-to-end wervingsproces voor Engineering, Sales en Technische functies en je...
- Ontwikkelen en gebruiken van impactvolle wervingsstrategieën om toptalent aan te trekken via...
Recruiter Tielt
- Talent in Techniek Tielt
- Tielt
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Extra-legale vakantiedagen
- Je trekt interessante kandidaten aan door het uitschrijven van aantrekkelijke vacatureteksten en...
- Je contacteert nieuwe kandidaten telefonisch en schat in of ze mogelijks de perfecte match vormen...
Talent expert
- Liantis
- Wallonië
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Hospitalisatieverzekering voor familie
- Invaliditeitsverzekering
- Tandverzekering
- Leasefiets
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Maaltijdvergoeding
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je analyseert de noden in een team via een intake met de leidinggevende en komt tot een goed begrip...
- Jouw creativiteit komt tot zijn recht bij het opmaken van duidelijke en aantrekkelijke...
Recruiter
- Conessence
- De Panne
Van € 2.500 tot € 3.800 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Je bent verantwoordelijk voor het actief opsporen en benaderen van potentiële kandidaten via...
- Je voert gesprekken met kandidaten, beoordeelt hun kwalificaties en bepaalt of ze geschikt zijn.
Talent Acquisition Partner (NL+FR)
- HR-chitects
- Kortrijk
Van € 2.600 tot € 3.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Je staat in voor het rekruteringsproces van A tot Z en zorgt voor een vruchtbare instroom aan...
- Als ambassadeur van het bedrijf verzorg je de Employer Branding via social media en andere kanalen
HR Recruiter
- Bright Plus Kortrijk
- Waregem
- Interim optie vast
- Samen met de Regio- en Shop Managers en het HR-Team analyseer je de personeelsnoden en bepaal je de...
- Je verspreidt de vacatures via diverse kanalen, gaat op zoek naar geschikte kandidaten, screent...
Recruiter
- Conessence
- Waregem
Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
- Samenwerken met managers en het HR-team om de personeelsbehoefte te bepalen en geschikte profielen...
- Vacatures op verschillende platforms te plaatsen, actief kandidaten zoeken, CV’s beoordelen en...
Recruitment & Talent Partner
- Conessence
- Menen
Van € 3.500 tot € 5.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Je zal instaan voor het volledige recruitmentproces van A-Z: je bent verantwoordelijk voor het...
- Je hebt de volledige leiding over het onboardingsproces: je maakt de opleidingsplanning op, je...
Recruitment & Employer Branding Specialist
- HR-chitects
- Roeselare
Van € 3.000 tot € 4.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Opleiding
- Je staat in voor het volledige proces binnen selectie en aanwerving. Zo genereer je een sterke...
- Jij houdt van efficiëntie, dus jij zet mee jouw schouders onder het creëren en implementeren van...
Talent Acquisition Specialist
- Conessence
- Hooglede
Van € 3.700 tot € 5.000 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Maaltijdcheques
- Forfaitaire Kosten
- Je beheert het volledige rekruteringsproces van zowel arbeiders als bedienden, van vacature-intake...
- Je verzorgt de wekelijkse planning en prestaties van uitzendkrachten.
Talent Acquisition Officer (NL+FR)
- HR-chitects
- West-Vlaanderen
Van € 2.400 tot € 3.500 per maand
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Bedrijfswagen
- Tankkaart / Laadpas
- Maaltijdcheques
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Opleiding
- Thuiswerk
- Je staat in voor het actief selecteren en aanwerven van technische profielen (Blue Collars) via...
- Uitvoeren van telefonische en persoonlijke screenings om zo de meest geschikte kandidaten binnen te...
Talent Acquisition Business Partner
- Robert Walters Belgium
- Meerdere regio's
- Onbepaalde duur
Van € 2.000 tot € 3.000 per maand
- Manage a portfolio of requisitions, managing the full end to end recruitment lifecycle.
- Build and maintain strong relationships with stakeholders, including HR, business leaders, and...
HR consultant Inhouse te Oostende
- Asap HQ Genk
- Oostende
- Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen...
- Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een...
HR officer
- House of Talents- HR Talents
- Zwevegem
- Onbepaalde duur
- Je bent aanspreekpunt voor externe partners zoals uitzendkantoren, selectiebureaus, VDAB...
- Je verzorgt de publicatie van de vacatures en verwerkt de instroom
Talent Acquisition Specialist (met bedrijfswagen)
- House of Talents- HR Talents
- Hooglede
- Onbepaalde duur
- Je verzorgt de vacature intake met de hiring managers en zorgt voor correcte registratie.
- Je gaat op zoek naar de juiste kandidaten via de verschillende kanalen en zet eventuele...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'Rekrutering & selectie' job in West-Vlaanderen? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
Talent Acquisition Specialist
- House of Talents- HR Talents
- Wevelgem
- Onbepaalde duur
- Talent Attraction van A tot Z
- Bijdragen aan de Employer Branding gebaseerd op de missie en waarden
HR Consultant
- Start People
- Roeselare
- Interim optie vast
- Als gedreven uitzendconsulent (m/v/x) help je klanten van Start People verder door de beste...
- Als een echte ondernemer zorg je ervoor dat jouw vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld.
HR Recruiter
- Actief Interim Ieper
- Heuvelland
- Interim optie vast
- Na overleg met de afdeling maak je vacatures op en publiceer je deze op verschillende kanalen.
- Je selecteert de juiste kanalen om het beste talent aan te werven.
Stagiair HR consultant
- Unique Waregem
- Waregem
- Bepaalde duur
- Wil je graag een eerste stap zetten in de HR wereld?
- Ben je gebeten door rekrutering?
HR Consultant Brugge
- Start People
- Zedelgem
- Interim optie vast
- Als een echte ondernemer zorg je ervoor dat jouw vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld.
- Door middel van screening en testing identificeer je de vaardigheden en verwachtingen van...
HR consultant Kortrijk
- Start People
- Kortrijk
- Interim optie vast
- Als een echte ondernemer zorg je ervoor dat jouw vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld.
- Door middel van screening en testing identificeer je de vaardigheden en verwachtingen van...
Recruiter Veurne
- Start People
- Veurne
- Interim optie vast
- Als een echte matchmaker detecteer je de noden bij de klant en bouw je een duurzame relatie op.
- Je rekruteert kandidaten op basis van de selectiecriteria van de klant. Hiervoor ga je proactief en...
HR Consultant
- Start People
- Roeselare
- Interim optie vast
Voor kantoor Roeselare zijn we momenteel op zoek naar een nieuwe collega uitzendconsulent (m/v/x).Als uitzendconsulent (m/v/x) ben je...
Stagiair HR consultant Unique Brugge
- Unique Brugge
- Brugge
- Bepaalde duur
- Wil jij je unieke talenten ontwikkelen?
- Ben jij gebeten door rekrutering of wil je graag een eerste stap zetten in de HR wereld?
HR consultant met Bedrijfswagen
- Start People
- Krombeke
- Interim optie vast
- Rekruteren van geschikte uitzendkrachten per vacature;
- Het organiseren van infosessies en rondleidingen;
Talent recruiter
- Vivaldis
- Poperinge
Voor een groeiend bedrijf in de staal- en metaalindustrie zijn we op zoek naar een talent recruiter.+ Actief zoeken naar goede kandidaten (monteurs,...
Recruiter
- Vivaldis
- Oostende
Uitzendconsulent met een commerciële drive of Career Consultant op zoek naar een warme plek om te werken? Bij Vivaldis ontdek je wat het is om een...
Recruiter Roeselare
- Start People
- Roeselare
- Interim optie vast
Van € 2.400 tot € 3.000 per jaar
- Je bent verantwoordelijk voor het invullen van vacatures bij onze klanten in diverse sectoren...
- Als een echte ondernemer zorg je ervoor dat jouw vacatures snel en kwalitatief worden ingevuld.
HR Consultant te VEURNE
- Start People
- Veurne
- Interim optie vast
- Als een echte matchmaker detecteer je de noden bij de klant en bouw je een duurzame relatie op.
- Je rekruteert kandidaten op basis van de selectiecriteria van de klant. Hiervoor ga je proactief en...
Stage HR
- Unique Roeselare Office
- Roeselare
- Bepaalde duur
- Kandidaten searchen via verschillende jobboards, waarbij je jouw creativiteit en overtuigingskracht...
- Pre-screenen van kandidaten en later ook diepte-interviews met kandidaten
Sorteren op:
Relevantie - Datum
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers!
Wil je deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je aan het juiste adres! Bij ons leven we ons motto elke dag: Enjoy your job.
Jouw missie, mocht je die aanvaarden:
Je bent een talentenjager in hart en nieren. Waar dan ook - op LinkedIn, jobboards, of tijdens een casual gesprek - jij bent altijd op zoek naar de perfecte kandidaat.
Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen!
Wat ga je doen?
- Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken.
- Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams - jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant.
- Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen.
- Onboarding: Jij verwelkomt nieuwe uitzendmedewerkers en begeleidt hen bij hun eerste stappen in hun nieuwe job. Samen met de supervisors bekijk je de noden en opties binnen de teams en pas je aan waar nodig. Dit betekent dat je regelmatig op locatie bent bij de klanten om een goed beeld te krijgen van de werkvloer. Samen met je collega's los je spoedaanvragen op, zoals last-minute vervangingen of onverwachte situaties, waarbij jouw flexibiliteit en snelheid van onschatbare waarde zijn.
- Binnen jouw functie is administratie en planning een essentieel onderdeel: Je houdt de planningen dagelijks up-to-date en zorgt dat de werkroosters naadloos aansluiten op de vraag van de klant. Hierbij hou je rekening met piekmomenten en vakantieperiodes. Je beheert afwezigheden zoals ziekte, verlof,... door deze tijdig te registreren, op te volgen en te communiceren. Dit voorkomt gaten in de vooropgestelde planning en zorgt ervoor dat de juiste vervangingen worden ingezet.
HR consultant Inhouse te Oostende
Functieomschrijving
Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers!
Wil je deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je aan het juiste adres! Bij ons leven we ons motto elke dag: Enjoy your job.
Jouw missie, mocht je die aanvaarden:
Je bent een talentenjager in hart en nieren. Waar dan ook – op LinkedIn, jobboards, of tijdens een casual gesprek – jij bent altijd op zoek naar de perfecte kandidaat.
Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen!
Wat ga je doen?
- Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via alle mogelijke kanalen en neemt de lead in sollicitatiegesprekken.
- Screenen en begeleiden: Telefonisch, face-to-face of via Teams – jij zorgt voor een naadloze koppeling tussen kandidaat en klant.
- Vacatures beheren: Jij schrijft aantrekkelijke vacatureteksten en zorgt dat ze op de juiste plekken terechtkomen.
- Onboarding: Jij verwelkomt nieuwe uitzendmedewerkers en begeleidt hen bij hun eerste stappen in hun nieuwe job. Samen met de supervisors bekijk je de noden en opties binnen de teams en pas je aan waar nodig. Dit betekent dat je regelmatig op locatie bent bij de klanten om een goed beeld te krijgen van de werkvloer. Samen met je collega's los je spoedaanvragen op, zoals last-minute vervangingen of onverwachte situaties, waarbij jouw flexibiliteit en snelheid van onschatbare waarde zijn.
- Binnen jouw functie is administratie en planning een essentieel onderdeel: Je houdt de planningen dagelijks up-to-date en zorgt dat de werkroosters naadloos aansluiten op de vraag van de klant. Hierbij hou je rekening met piekmomenten en vakantieperiodes. Je beheert afwezigheden zoals ziekte, verlof,... door deze tijdig te registreren, op te volgen en te communiceren. Dit voorkomt gaten in de vooropgestelde planning en zorgt ervoor dat de juiste vervangingen worden ingezet.
Profiel
- Sociaal en overtuigend, met een flinke dosis mensenkennis en lef.
- Een geboren planner die onder druk de rust zelve blijft.
- Creatief, je zoekt altijd naar originele en efficiënte oplossingen voor je klanten.
- Je hebt een commerciële flair en geniet ervan om te netwerken.
- Team-player in hart en nieren, je bent klaar om samen met je collega's de doelen van Asap te bereiken.
- Een eerste ervaring in de sector? Geweldig!
- Bij voorkeur ben je geslaagd voor je Federgon examen!
#####
- Trainingen via onze Asap Academy om je talenten als HR Consultant verder te ontwikkelen.
- Een competitief salaris gebaseerd op je ervaring, aangevuld met tal van extra-legale voordelen (maaltijdcheques, groeps- & hospitalisatieverzekering, netto kostenvergoeding, laptop, bonus op resultaten, …).
- De mogelijkheid om te kiezen voor een bedrijfswagen.
- 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 inhaalrustdagen) en anciënniteitsverlof na 3 jaar!
- Aandacht
voor speciale momenten zoals huwelijk, werkjubilea en geboortes en kortingen
bij diverse partners. - Een open bedrijfscultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en samenwerken als één team. Bij Asap doen we waar we van houden. Enjoy your job!
Vorige
van
Volgende