Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in Oost-Vlaanderen:
5
jobs
HR Business Partner - regio Gent/Sint-Niklaas (deeltijds)
- Familiehulp
- Gent
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Smartphone
- Laptop
- Parking
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Organiseren van vormingen;
- HR adviesverlening naar medewerkers en hun leidinggevenden, zowel sociaaljuridische als soft HR...
Freelance HR Generalist
- Fin Experts
- Gent
- Freelance
- Je staat voor verschillende HR taken: werving en selectie, onboarding, welzijn,...
- Je gaat het HR beleid helpen richting geven.
HR Business Partner
- Unique Waregem
- Wortegem-Petegem
- Onbepaalde duur
- Je bent verantwoordelijk voor het werven, selecteren en onboarden van geschikte kandidaten voor...
- Je ontwikkelt benchmarks en werkt aan remuneratiesystemen, inclusief de correcte uitvoering en...
HR Payroll Specialist
- Unique Beveren
- Kruibeke
- Interim optie vast
- Zorgen voor een maandelijkse correcte payroll in samenwerking met de externe payroll provider.
- Beheren van het recruitment- en onboardingproces.
HR Business Partner
- AGO Jobs & HR
- Zulte
- Interim
Voor een bedrtijf te Olsene, gespecialiseerd in het vervaardigen van broedkasten, zoekt AGO Jobs & HR een HR Business Partner. Als HR Business...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
HR Business Partner
Bouwbedrijf in Wortegem-Petegem
HR Business Partner
Functieomschrijving
Unique Office Waregem kijkt uit naar een HR Business Partner (m/v/x) voor bij een bedrijf in Wortegem-Petegem.
Ter ondersteuning van onze blijvende groei zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor onze HR-afdeling.
Jouw functie:
Ter ondersteuning van onze blijvende groei zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor onze HR-afdeling.
Jouw functie:
- Je bent verantwoordelijk voor het werven, selecteren en onboarden van geschikte kandidaten voor zowel administratieve als operationele functies.
- Je ontwikkelt benchmarks en werkt aan remuneratiesystemen, inclusief de correcte uitvoering en opvolging.
- Je organiseert en voert functionerings- en evaluatiegesprekken.
- Je fungeert als aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers voor HR-advies en ondersteuning.
- Je onderhoudt constructieve contacten met sociale partners.
- Je werkt mee aan diverse HR-projecten.
- Je bezoekt regelmatig verschillende vestigingen, waardoor je nauw contact hebt met de Plant Managers.
Profiel
- Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in HR of personeelswerk.
- Je hebt relevante werkervaring in het vakgebied.
- Je bent leergierig, creatief en ondernemend, en zoekt naar nieuwe manieren om kandidaten te benaderen.
- Je bent communicatief vaardig en sterk in organisatie; je werkt flexibel, zelfstandig en resultaatgericht.
- Je hebt een proactieve houding en benadert situaties discreet.
- Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en bent stressbestendig.
- Je bent innovatief en streeft naar continue verbetering.
- Je kunt goed je weg vinden in het Frans.
Aanbod
- Neem de uitdaging aan! Neem een rol met verantwoordelijkheden en laat jouw kwaliteiten zien.
- Energieke werksfeer! Ervaar een directe omgeving waar enthousiasme de norm is.
- Bouw mee aan het succes! Jouw bijdrage is essentieel voor de groei en bloei van het bedrijf.
- Zekerheid en waardering! Geniet van een stabiele werkomgeving, een geweldige sfeer en een loonpakket dat jouw inzet en talent waardeert.
Vorige
van
Volgende