HR Business Partner
Functieomschrijving
- Je staat in voor de werving- en selectie
- Je organiseert de opleidingen, verzorgt de onboarding en interne verschuivingen
- Je volgt de sociale en fiscale wetgevingen op
- Je begeleid het personeel door evaluatie- en functioneringsgesprekken
- Je verzorgt de Loonadministratie (± 45 werknemers)
- Je staat in voor de administratie personeelszaken en grensarbeid (o.a. opvolging en registratie afwezigheden, beheer personeelsdossiers
- Je maakt de documentatie op m.b.t. veiligheid, opvolging tijdsregistratiesysteem
- Je houdt het arbeidsreglement up to date en verwerkt het tijdskrediet…);
- Je verzorgt de Communicatie met het personeel en externe dienstverleners.
- Daarnaast neem je het onderdeel officemanagement ook op
Profiel
- Je hebt minimaal een bachelordiploma en kennis van sociale wetgeving
- Je bent communicatief, discreet, gedreven en durft initiatief te nemen
- Je kan jezelf behelpen in het Frans, Engels en Nederlands (geschreven als mondeling)
- Je bent een organisatietalent en kan oplossingsgericht denken
Aanbod
- Maaltijdcheques
- Hospitalisatieverzekering
- Mogelijkheid tot een wagen
- Mogelijkheid tot een netto onkosten vergoeding
- ...
Heb je interesse of wens je meer informatie? Solliciteer dan snel via Toon emailadres!
Praktische informatie
van