Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
HR business partner in Vlaams-Brabant:
5
jobs
HR Generalist
- Hays
- Vilvoorde - Zaventem
- Onbepaalde duur
Jouw nieuwe functieIn deze functie zal je samenwerken met het centrale en lokale teams om begeleiding te bieden bij het ontwerp van de organisatie....
HR Business Partner Belux
- Unique Asse
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Advies aan het Management: Je geeft advies aan het management, vertaalt organisatieplannen naar...
- Personeelsbeheer: Je inventariseert huidige en toekomstige personeelsbehoeften, adviseert bij in-,...
HR Business Partner Belux
- Unique NARD
- Strombeek-Bever
- Onbepaalde duur
- Strategisch HR-advies: Jij vertaalt de strategische doelen van onze organisatie naar concrete...
- Personeelsbeheer: Je analyseert de huidige en toekomstige personeelsbehoeften en zorgt voor een...
Business Manager - Recent afgestudeerde
- Octo
- Grimbergen
- Jobstudent
- Als business manager ben je de brug tussen de IT-medewerker en de klant. Je bent verantwoordelijk...
- Je zorgt voor alles met betrekking tot de klant: van prospectie tot account management.
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
HR Business Partner Belux
Een grote speler in consumer electronics en media met reële doorgroeimogelijkheden, waar initiatief en persoonlijke inbreng naar waarde worden geschat.
HR Business Partner Belux
Functieomschrijving
Als HR Business Partner bij MediaMarkt ben jij de spil in het verstrekken van strategisch en operationeel HR-advies. Samen met het management bouw je aan een positieve werkcultuur die de organisatiedoelen ondersteunt. Deze rol houdt het volgende in:
Deze dynamische rol draagt bij aan een positieve werkomgeving en ondersteunt MediaMarkt in het behalen van haar bedrijfsdoelstellingen.
- Advies aan het Management: Je geeft advies aan het management, vertaalt organisatieplannen naar concrete HR-activiteiten en fungeert als het aanspreekpunt voor leidinggevenden.
- Personeelsbeheer: Je inventariseert huidige en toekomstige personeelsbehoeften, adviseert bij in-, door- en uitstroom, en implementeert arbeidsvoorwaardenbeleid, inclusief het adviseren over regelingen
- Veranderingsprocessen en Projecten: Je analyseert knelpunten in de organisatie, adviseert over oplossingen, faciliteert veranderingsprocessen en coördineert HR-gerelateerde projecten in lijn met organisatiedoelen.
- HR Projecten: Je coördineert of bent verantwoordelijk voor allerhande HR projecten
- HR KPI: Je levert HR data aan en analyseert deze om zo data-gedreven beslissingen te kunnen stimuleren samen met het management
Deze dynamische rol draagt bij aan een positieve werkomgeving en ondersteunt MediaMarkt in het behalen van haar bedrijfsdoelstellingen.
Profiel
- Minimum 5 jaar ervaring binnen een gelijkaardige rol
- Solide academische achtergrond in HR-juridische zaken
- Ervaring binnen retail is een grote plus
- Tweetalig Nederlands/Frans
- Probleemoplossend
- Communicatief
Aanbod
- Een fantastische werkplek op ons splinternieuwe kantoor nabij Brussel in het Strombeek Business Park.
- Goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelings- en groeimogelijkheden.
- Een mooi salaris, afhankelijk van ervaring, vaardigheden en competenties.
- Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je functie zelf in te vullen en ideeën tot uitvoering te brengen in een omgeving waar alles mogelijk is.
- De kans om in teamverband geweldige resultaten neer te zetten, omdat jullie altijd willen winnen.
- 30 vakantiedagen, een aantrekkelijke personeelskorting, een collectieve ziektekostenverzekering, bedrijfsfitness en korting op diverse verzekeringsproducten.
Vorige
van
Volgende