Sla deze zoekopdracht op en ontvang de best passende jobs in je mailbox.
Vacatures Human resources »
Payroll & loonadministratie in Limburg:
18
jobs
Dossierbeheerder HRM 80%
- Hogeschool PXL
- Hasselt
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Je verzamelt en registreert gegevens m.b.t in-, door- en uitstroom van de personeelsleden;
- Je bent verantwoordelijk voor het aanleggen en actualiseren van de personeelsdossiers;
Dossierbeheerder HRM
- Hogeschool PXL
- Hasselt
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Je verzamelt en registreert gegevens m.b.t in-, door- en uitstroom van de personeelsleden;
- Je bent verantwoordelijk voor het aanleggen en actualiseren van de personeelsdossiers;
HR Advisor
- Carglass
- Bilzen
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Eco Cheque
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
Heb je een passie voor HR en ben je een krak in payroll, loonsadministratie en sociale wetgeving? Ben je op zoek naar een uitdagende functie waarbij...
HR Officer Payroll
- Dexis Belgium
- Hasselt
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Leasefiets
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Eco Cheque
- Opleiding
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je bent verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en controle van de maandelijkse payroll....
- Je zorgt ervoor dat de loonverwerking, de registratie van aan -en afwezigheden en de verlofbepaling...
Klantenadviseur payroll (Hasselt)
- Liantis
- Hasselt
- Onbepaalde duur
-
Extralegale voordelen
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Laptop
- Internetvergoeding / Abonnement
- Individuele hospitalisatieverzekering
- Parking
- Tussenkomst openbaar vervoer
- Fietsvergoeding
- Geboorte
- Huwelijk
- Jubileum
- Sinterklaas
- Forfaitaire Kosten
- Eco Cheque
- Opleiding
- Cafetaria plan
- 13e maand
- Prestatiebonus
- Vakantiegeld
- Extra-legale vakantiedagen
- Thuiswerk
- Anciënniteitsverlof
- Je hebt liefst een bachelor- of masterdiploma op zak. Al een eerste relevante werkervaring achter...
- Sociaal zekerheidsrecht, arbeidsrecht en algemene sociale wetgeving? Dat is jouw winkel. Meer...
Payroll Officer 50% Home Office
- Bright Plus Hasselt
- Oudsbergen
- Onbepaalde duur
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor werknemers met HR-gerelateerde vragen
- Je bent verantwoordelijk voor de maandelijkse loonverwerking en tijdsregistratie van alle werknemers
Payroll Officer
- Vivaldis
- Genk
* Verwerken van de salarisadministratie voor alle werknemers, inclusief personeel op uurbasis, in loondienst en in opdracht. * Verzamelen,...
Talent Acquisition & Development officer
- Vivaldis
- Pelt
- Interim
Voor een productiebedrijf gelegen te Pelt, zijn wij op zoek naar een HR medewerker die graag 4/5de aan de slag wilt.* Aanwerving van medewerkers...
Jobs op maat via mail
Op zoek naar een 'Payroll & loonadministratie' job in Limburg? Bewaar snel je job alert, en ontvang de best passende jobs, rechtstreeks in je mailbox.
HR BP
- Vivaldis
- Bilzen
- Onbepaalde duur
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Als...
Payroll Officer
- Start People
- Pelt
- Onbepaalde duur
1300 mensen rekenen op jou! Niet alleen om elke maand te zorgen voor een correcte betaling, maar ook als aanspreekpunt voor alle administratieve...
Payroll Consultant
- Unique Tongeren Office
- Alken
- Interim optie vast
- Na een stevige inwerkperiode groei je uit tot een betrokken contactpersoon van je klanten. Je staat...
- Doordat je steeds op de hoogte bent van de laatste nieuwtjes in sociale administratie en deze...
HR Payroll Officer
- Unique Hasselt Office
- Oudsbergen
- Onbepaalde duur
- Je bent samen met 4 toegewijde collega's verantwoordelijk voor het waarborgen van een optimale...
- Je bent als HR Payroll Officer verantwoordelijk voor alle A tot Z administratieve processen met...
Payroll Officer
- Asap La Louvière
- Meerdere regio's
- Interim optie vast, Onbepaalde duur
Pour notre partenaire, je suis actuellement à la recherche d'un Payroll Officer afin de renforcer l'équipe des Ressources Humaines en place. Vous...
Recruiter
- VITO
- Genk
- Bepaalde duur
- Je werkt in nauw contact samen met enerzijds de HR-collega’s (recruiters, business partners,...
- Je stelt hiervoor samen met de Hiring Manager uit de business het functieprofiel op. De meest...
HR Payroll Officer (voltijds of 4/5e)
- FAL ACHEL
- Pelt
- Onbepaalde duur
- Je staat samen met je collega’s in voor de tijdsregistratie en loonverwerking van onze medewerkers....
- Het is belangrijk dat je graag aan personeelsadministratie doet. Denk aan: opmaken van...
Medewerker HR Support
- SINT-TRUDOZIEKENHUIS
- Sint-Truiden
- Onbepaalde duur
- Je beheert de volledige procesflow in kader van deeltijdse tewerkstelling (opmaak contractaddenda,...
- Je verzorgt mee de correcte administratieve opvolging en afhandeling van de arbeidsongevallen van...
Senior payroll officer
- ABA Hr Services
- Wellen
- Onbepaalde duur
- Met meer dan 70 locaties in heel Belgie¨, zorgen we ervoor dat je nooit zonder brandstof komt te...
- Onze winkels zijn gevuld met alles wat je nodig hebt, van een snelle snack tot die onmisbare...
De job werd bewaard
Je kan je bewaarde jobs terugvinden op de homepage en in Mijn Jobat.
Vorige
van
Volgende
Alle Vivaldis collega's zetten zich in voor een gelijke kansenbeleid. Wij selecteren op basis van ervaring, studies en competenties en niet op basis van nationaliteit, uiterlijke kenmerken, geaardheid, religie, handicap, leeftijd en /of geslacht. Onze rol als uitzendbedrijf impliceert het streven naar inclusie en diversiteit. Discriminatie wordt niet getolereerd.
HR BP
Functieomschrijving
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen. Als aanspreekpunt voor de contacten vanuit het People & Leadership team met de Operationele afdeling in België en Luxemburg en de Sales & Marketing afdeling, ontwikkel en implementeer je HR-strategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
* Fungeren als strategisch adviseur voor het management op het gebied van People & Leadership.
* Meewerken aan de ontwikkeling en implementatie van HR-programma's en -initiatieven samen met onze service excellence centres (Compensation & Benefits en Talent) in Belux en op groepsniveau.
* Vertalen van het centrale HR-beleid naar de specifieke afdeling en/ of regio.
* Opvolgen, voor jouw interne klanten, van end-to-end HR-processen, waaronder werving, onboarding, talentontwikkeling, prestatiebeheer et wetgeving.
* Samen met het management bouwen aan een motiverende werkomgeving op basis van de resultaten van onze engagement bevragingen.
* Opvolgen en uitwerken van actieplannen.
* Onderhouden van sterke werkrelaties om een positieve werkomgeving te bevorderen.
* Monitoren van People&Leadership gerelateerde KPI's, samen met het lijnmanagement (FTE, turnover, ziekte, performance, ...) en bijsturen waar nodig.
* Begrijpen van de noden en gevoeligheden van de 'business' en regelmatig overleggen met de afdelingsverantwoordelijken over de strategie om de doelstellingen te behalen.
* Voeling houden met wat er leeft op de werkvloer, advies geven aan leidinggevenden over HR topics Fungeren als vertrouwenspersoon voor het personeel van jouw regio en bemiddelen om retentie te maximaliseren en wellbeing te waarborgen.
* Payroll dossiers mee opvolgen en in nauw contact staan met de specialisten van de loondienst en de Comp&Ben verantwoordelijke.
* Fungeren als strategisch adviseur voor het management op het gebied van People & Leadership.
* Meewerken aan de ontwikkeling en implementatie van HR-programma's en -initiatieven samen met onze service excellence centres (Compensation & Benefits en Talent) in Belux en op groepsniveau.
* Vertalen van het centrale HR-beleid naar de specifieke afdeling en/ of regio.
* Opvolgen, voor jouw interne klanten, van end-to-end HR-processen, waaronder werving, onboarding, talentontwikkeling, prestatiebeheer et wetgeving.
* Samen met het management bouwen aan een motiverende werkomgeving op basis van de resultaten van onze engagement bevragingen.
* Opvolgen en uitwerken van actieplannen.
* Onderhouden van sterke werkrelaties om een positieve werkomgeving te bevorderen.
* Monitoren van People&Leadership gerelateerde KPI's, samen met het lijnmanagement (FTE, turnover, ziekte, performance, ...) en bijsturen waar nodig.
* Begrijpen van de noden en gevoeligheden van de 'business' en regelmatig overleggen met de afdelingsverantwoordelijken over de strategie om de doelstellingen te behalen.
* Voeling houden met wat er leeft op de werkvloer, advies geven aan leidinggevenden over HR topics Fungeren als vertrouwenspersoon voor het personeel van jouw regio en bemiddelen om retentie te maximaliseren en wellbeing te waarborgen.
* Payroll dossiers mee opvolgen en in nauw contact staan met de specialisten van de loondienst en de Comp&Ben verantwoordelijke.
Profiel
* Sterke communicatie- en onderhandelingsvaardigheden.
* In staat om zelfstandig te werken en proactief problemen op te lossen.
* Ambitie en goesting om te blijven ontwikkelen en groeien.
* De functie vraagt de nodige flexibiliteit om de fysieke aanwezigheid in beide landen te garanderen.
* Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
* Uitgebreide kennis van HR-processen en arbeidswetgeving.
* Perfect Nederlands & Frans, goede kennis Engels
* Master diploma in HRM of gerelateerd veld.
* In staat om zelfstandig te werken en proactief problemen op te lossen.
* Ambitie en goesting om te blijven ontwikkelen en groeien.
* De functie vraagt de nodige flexibiliteit om de fysieke aanwezigheid in beide landen te garanderen.
* Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
* Uitgebreide kennis van HR-processen en arbeidswetgeving.
* Perfect Nederlands & Frans, goede kennis Engels
* Master diploma in HRM of gerelateerd veld.
Vorige
van
Volgende