HR Assistant
Functieomschrijving
Les différentes tâches sont les suivantes :
- Gestion administrative des dossiers du personnel, y compris les assurances groupe et hospitalisation.
- Gestion de la paie avec le secrétariat social
- Suivi de l'actualité sociales et sectorielles de la commission paritaire (lire et comprendre la législation reçue par le secrétariat social et prévenir la direction de toute modification).
- Communication avec les administrations publiques.
- Répondre aux questions du personnel.
- Point de contact avec les bureaux d'intérim : lancement des postes vacants, coordination des entretiens avec les candidats, encodage des prestations.
- Maintenance et mise à jour du règlement de travail
- Gestion du back up de l'assistante de direction en cas d'absence
Profiel
- Etre en possession d'un bachelier en RH ou secrétariat de direction avec une expérience significative dans les RH.
- Une expérience minimum 3 ans dans une fonction similaire est indispensable
- Vous maitrisez le néérlandais (niveau C1) avec une compréhension des subtilités des deux langues.
- Capacité à expliquer des documents en néerlandais et à repondre aux questions du personnel.
- Honnête, avec une grande capacité d'adaptation et de souplesse.
- Excellentes compétences en communication et en accueil.
- Proactif, discret et fiable.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Connaissance d’un logiciel gestion salariale et d’un logiciel d’enregistrement du temps de travail.
Aanbod
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Van € 3.000 tot € 4.000 per maand
- Un contrat temps plein de vue d'engagement
- Un début de mission prévu le plus rapidement possible
- Un horaire de 38h par semaine du lundi au vendredi
- Un contrat rédigé dans la commission paritaire 200
- La salaire dépendra de l'expérience
- Des chèques repas
A la signature du CDI ,
- Un véhicule de fonction avec une carte essence
- Une assurance groupe
- Une assurance hospitalisation
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