Hoofd Marketing & Communicatie (100%)

Ben jij klaar om de visie van Erasmushogeschool Brussel (EhB) tot leven te brengen en ons verhaal in de kijker te zetten? Wij zoeken een strategische en creatieve koploper voor ons team Marketing en Communicatie (MarCom), die onze hogeschool nóg zichtbaarder maakt en samen met ons bouwt aan een succesvolle toekomst.
Je voornaamste taak wordt het versterken van onze marktpositie. Je werkt mee aan het behalen van onze groeidoelstellingen (EhB 2030). Je bouwt dus actief mee aan een sterke identiteit en imago van onze hogeschool. Hiervoor werken jij en je team nauw samen met de communicatieverantwoordelijken in de departementen en Schools of Arts (RITCS en Koninklijk Conservatorium Brussel) en het directieteam. Zelf rapporteer je rechtstreeks aan onze algemeen directeur.
Onze MarCom-initiatieven zijn gebaseerd op een geïntegreerd en breed gedragen marketing- en communicatieplan, waarin het kader voor de EhB-positionering werd opgenomen.
Als hoofd organiseer en coördineer je bovendien de goede werking van ons MarCom-team. Je inspireert, motiveert en coacht je team volgens onze leiderschapsvisie.
Erasmushogeschool Brussel biedt kwaliteitsvol onderwijs aan zo’n 7000 studenten in een 45-tal graduaats-, bachelor- en masteropleidingen. Geheel volgens onze humanistische missie streven we naar individuele ontplooiing voor iedereen, in vrijheid en wederzijds respect. Als pluralistische instelling zetten we sterk in op diversiteit omarmen, jezelf permanent in vraag stellen en nieuwe inzichten verwerven.
We bieden je een boeiende, afwisselende job waar engagement, respect, openheid, empowerment en integriteit centraal staan. Dit zijn geen loze woorden uit onze missie en visie maar kernwaarden die onze collega’s dagelijks toepassen. Jij binnenkort ook?

Je behaalde een Masterdiploma, bij voorkeur in Communicatiewetenschappen of Marketing of je kan minstens 7 jaar ervaring als leidinggevende in Marketing of Communicatie aantonen. Heb je een buitenlands diploma, met uitzondering van Nederland, Luxemburg of de Baltische staten, voeg dan ook een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toe.
Je voldoet aan de voorwaarden van artikel V 106 en V 107 van de Codex Hoger Onderwijs. We werken meer en meer hybride, dus om alles zowel van thuis uit als op de campus vlot te laten lopen zijn degelijke IT-skills een must. Als Brusselse hogeschool met internationale ambities verwachten we een zekere meertaligheid van onze collega’s. Je vlot kunnen uitdrukken in het Frans, Engels of een andere taal is dan ook een grote meerwaarde. Onverwachte wendingen scherpen je creatieve oplossingsgerichtheid aan. Je bent gemotiveerd om bij te leren en de hogeschool steunt jou en je team daar ook in.
Specifiek voor deze functie vragen we daarboven het volgende:

• Strategisch denken - Je kan de geconsolideerde EhB marketingstrategie vertalen naar een geïntegreerde communicatiestrategie. Dit houdt o.a. in het opmaken, valideren, opvolgen en evalueren van een geïntegreerd beleidsplan communicatie. In samenwerking met de dienst Databeheer en de directie teken je het instroombeleid uit op basis van eigen data, trends en marktonderzoek. Je hebt ervaring met het opstellen van een communicatiestrategie om de naamsbekendheid te vergroten en het imago van de hogeschool positief te versterken. In overleg met de directeur stel je bovendien het jaaractieplan op en volg je de implementatie hiervan op.
• Campagnes en events - Het bepalen, uitvoeren, analyseren en bijsturen van sterke marketingcampagnes ter promotie van contactmomenten, events en opleidingen, met als doel verschillende doelgroepen effectief te bereiken en warm te maken voor een opleiding aan de hogeschool. Je coördineert onze corporate events, zoals het nieuwjaarsconcert en de feestelijke opening van het academiejaar, om zowel bij interne medewerkers als externe partners EhB positief in de schijnwerpers te zetten, en samenwerking en netwerking te bevorderen.
• Leiderschap – Als hoofd van het MarCom-team verzorg je “people & proces”. Je motiveert medewerkers om hun taken nauwgezet uit te voeren en stimuleert hen om initiatieven te nemen die de werking van de dienst of de MarCom activiteiten kunnen verbeteren. Samen met je team werk je aan hun professionalisering en welzijn. Je plant en leidt regelmatige overlegmomenten, zowel individueel als in groep. Daarnaast streef je continu naar verbetering van interne communicatieprocessen, gebaseerd op een gedragen en goedgekeurd intern communicatieplan (beleidsplan Informatiebeheer). Hierbij wordt intern voornamelijk gecommuniceerd via het intranet over belangrijke events, praktische informatie, succesverhalen, etc., om bij te dragen aan een betere interne branding. Maar ook via complementaire kanalen zoals sociale media, onthaalschermen, affiches, enz. Ervaring met interne communicatie zien we als een pluspunt.

Deze profielomschrijving is ingekort, raadpleeg de sollicitatiepagina van de werkgever voor de volledige omschrijving.