Head of Communication & Marketing

Cette description vous colle-t-elle à la peau et vous souhaitez plus de renseignements ? Contactez notre collègue RH Eva Rowies - Toon emailadreseva.rowies@equans.comjobdescr

Et si vous pouviez diriger une équipe de professionnels de la communication et du marketing tout en ayant un impact réel sur l'image de marque et l'image employeur d'Equans ?
En tant que Head of Communication & Marketing, vous êtes responsable de la direction et de la gestion de l'équipe Communication (10 personnes) et de la création de l'équipe Marketing (focalisée sur l'intelligence de marché et la gestion des offres). Ce rôle est crucial pour définir et exécuter les stratégies de communication, de marque et de marketing de l'entreprise afin de soutenir les objectifs commerciaux et d'améliorer la visibilité.
Vous êtes actif à Bruxelles.
Zoom sur les principales responsabilités :
communication interne :
définir la stratégie de communication interne alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, gérer les canaux internes (intranet, newsletters, etc.), et organiser des événements internes
employer branding :
collaborer avec les équipes RH pour renforcer la marque employeur et la notoriété, créer des campagnes internes et externes, et gérer le site emploi d'Equans
branding :
implémenter les stratégies de marque globales au niveau local, veiller au respect des lignes directrices de la marque, et gérer les marques locales/historiques et spécialisées
marketing :
soutenir les départements commerciaux dans le développement de propositions de valeur, l'intelligence de marché, les prix, les supports marketing, organiser des événements clients, et coordonner des salons/expositions
digital :
gérer le site web corporate (aspects techniques et de contenu), superviser les plateformes de réseaux sociaux, et exécuter des campagnes sur les réseaux sociaux
relations médias :
gérer les relations médias et agir en tant que porte-parole de l'entreprise, travailler avec l'agence de relations publiques pour développer une approche presse plus proactive
KPI & budget :
suivre les KPI de communication pour optimiser l'impact et gérer un budget opérationnel d'environ 2 millions €
relations internes :
collaborer avec l'équipe de communication corporate et maintenir un contact régulier avec les responsables de la communication dans d'autres pays
participation à l'ExCom :
assister régulièrement au Comité exécutif Belux en tant qu'invité permanent
Qu'est-ce qu'il vous faut pour exceller dans cette fonction ?

min. 10 ans d'expérience dans un rôle de communication au sein du secteur des services industriels B2B
forte expérience en gestion d'équipe
grandes compétences diplomatiques et capacité à travailler dans un environnement matriciel (Belux vs. corporate)
capacité à rédiger des messages stratégiques et à les adapter à une main-d'œuvre diversifiée (des ouvriers aux cadres dirigeants)
un esprit d'amélioration continue pour optimiser les processus de communication et de marketing
maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais
Envie de relever les défis multi-techniques de demain ?
Alors rejoignez dès à présent nos équipes d'experts, au sein desquelles vous pourrez exercer de nombreuses responsabilités et vos connaissances techniques mises en pratique. Et ce, dans un environnement de travail passionnant et innovant !
Vous aurez également l'occasion de découvrir les technologies de demain afin d'aider nos clients dans les trois grandes transitions actuelles : la transition énergétique, la transition industrielle et la transition digitale.

Eva Rowies